Directeur.rice Tri et Surtri des Matières Résiduelles

3 weeks ago


Montreal, Canada EnviroEmplois Full time

Description sommaire des tâches

Éco Entreprises Québec (ÉEQ) est un organisme à but non lucratif privé qui représente depuis les producteurs de contenants, d’emballages et d’imprimés dans leur responsabilité financière à l’égard de la collecte sélective. ÉEQ est le donneur d’ordres de la gestion de la collecte sélective au Québec dans une perspective de développement durable.

L’univers de la collecte sélective est en pleine évolution au Québec et ÉEQ se retrouve au cœur de cet important changement sociétal et environnemental. La modernisation du système répondant aux enjeux du XXIe siècle requiert un important travail de collaboration dans l’organisation. En tant qu’organisme de gestion désigné pour la collecte sélective, l’équipe de ÉEQ œuvre à déployer ce vaste chantier de modernisation de la collecte sélective reposant sur le principe de responsabilité élargie des producteurs qui mettent en marché des contenants, emballages et imprimés auprès des consommateurs québécois.

Rôle et responsabilités

Sous la responsabilité du vice-président, collecte sélective, le titulaire du poste assure la négociation et la gestion des ententes contractuelles avec les centres de tri et de surtri des matières recyclables, dans une optique d’amélioration continue, en développant de solides relations de proximité.
À ce titre, il est prévu qu’il exerce notamment les fonctions suivantes :
1.Mise en place de la direction et de ses processus clés, planification et gestion
•Établir les grands axes stratégiques de sa direction en collaboration avec sa vice-présidence, élaborer et déployer les plans d’action afférents et en assurer le suivi ;
•Développer un plan de contingence de la collecte sélective pour les activités relevant de sa direction ;
•Identifier les besoins en ressources humaines; bâtir et former son équipe ;
•Développer et mettre en œuvre des politiques et procédures pour encadrer et améliorer l’efficacité des activités de sa direction, incluant les processus de gestion contractuelle ;
•Établir et gérer le budget de sa direction et procéder à la reddition de compte sur une base régulière.

2. Négociation et suivi des contrats
•Gérer la négociation, la révision et le renouvellement des ententes contractuelles avec les centres de tri et de surtri ;
•Assurer le respect des différentes clauses des contrats, notamment, celles relatives aux procédés de tri, à la caractérisation de la matière entrante et sortante, la qualité des matières triées ainsi que celles liées à la santé et la sécurité des travailleurs et à la maintenance des équipements ;
•Assurer la gestion des aspects administratifs et opérationnels des ententes contractuelles ;
•Collaborer avec la direction gestion financière afin d’assurer une vérification adéquate des services et de leur facturation ;
•Développer un mode de gestion basé sur une approche personnalisée de suivi contractuel et d’accompagnement, afin d’assurer l’optimisation et l’efficacité des services de tri et de surtri ;
•Développer une relation de confiance avec les acteurs clés du secteur.

3. Suivi de la performance et amélioration continue
•Identifier les indicateurs de performance internes et externes en lien avec les activités réalisées et encadrées par sa direction et en assurer le suivi ;
•Avec le soutien de la vice-présidence innovation et projets d’infrastructure, veiller à faire évoluer et à adapter le contenu des ententes contractuelles selon la modernisation des centres de tri et de surtri ;
•Effectuer une vigie des meilleures pratiques dans l’industrie pour maintenir et promouvoir une culture d’amélioration continue.

Exigences du poste

Détenir un diplôme d’études universitaires en ingénierie.
Posséder un minimum de dix ans d’expérience pertinente dans un poste de même nature ;
Expérience démontrée dans la négociation et en gestion de contrats ;
Expérience en gestion opérationnelle de centres de tri ou dans le secteur du recyclage ;
Maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit) ;
Maîtrise de la suite Microsoft ;
Approche orientée vers les résultats ;
Capacité à saisir les besoins et à négocier ;
Excellentes habiletés relationnelles ;
Aisance à communiquer avec des personnes de tous niveaux et horizons ;
Aptitude à développer et à gérer un processus administratif formel ;
Sens de l’organisation, autonomie et esprit d’initiative ;
Sens des affaires ;
Capacité de gestion et de leadership ;
Attitude axée sur l'amélioration continue ;
Aptitude pour le travail en équipe multidisciplinaire ;
Efficience et rigueur.



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    4 weeks ago


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  • Montreal, Canada Le Devoir Full time

    Libre, indépendant, audacieux ! Au Devoir, nous avons pour mission de comprendre et d’expliquer les grands sujets d’actualité, de confronter les idées et de faire une place à la diversité d’opinions. Contribuez à notre projet d’engagement civique, qui accompagne les Québécois de toutes origines, et dans toute leur diversité. Joignez-vous à...


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    Directeur.rice sénior.e de gestion de produit Qui nous sommes Fondée en 2005, 2K Games est une société mondiale de jeux vidéo, publiant des titres développés par certains des studios de développement de jeux les plus influents au monde. Nos studios responsables du développement du portefeuille de jeux de classe mondiale de 2K sur plusieurs...


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