Directeur Associé

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Qui nous sommes

Chez Pratt & Whitney, nous croyons que le vol motorisé a transformé, et continuera de transformer, le monde. C'est pourquoi nous travaillons avec un cœur d'explorateur et un acharnement de perfectionniste à concevoir, produire et entretenir les moteurs d'avion les plus avancés et les plus fiables du monde. Notre portefeuille diversifié - composé de moteurs commerciaux et militaires ainsi que de moteurs destinés à l'aviation d'affaires, générale et régionale, et aux hélicoptères – nous permet, ainsi qu’à nos clients, de passer du possible au réel. C'est ainsi que, chez Pratt & Whitney, nous abordons notre travail et ce qui nous inspire à nous dépasser.

Nos attentes

L’équipe de Stratégie et Développement Commercial est responsable du processus de définition de la stratégie à long terme de l’organisation, de même que de l’élaboration et de la mise en œuvre d’initiatives stratégiques ainsi que de la commercialisation de la propriété intellectuelle.

Le titulaire du poste agira à titre de responsable des initiatives stratégiques et de contributeur au processus de définition de la stratégie à long terme de l’organisation.

Si vous êtes très centré sur le client, appréciez un environnement d'équipe dynamique et avez une expérience significative en transactions stratégiques et/ou stratégie corporative, alors cette opportunité est pour vous.
 

Description de la fonction

Vous serez responsable de projets stratégiques et contribuerez au processus de définition de la stratégie de Portfolio de l’entreprise avec une supervision minimale. Ces tâches hautement stratégiques requièrent une excellente organisation, de la méthode ainsi qu’un esprit d’analyse affuté et des facultés à synthétiser l’information et à la retranscrire clairement. Vous devrez faire preuve d’une forte capacité à mener par l’influence, à susciter un consensus entre plusieurs intervenants et à élaborer un scénario qui représente la vision stratégique de P&WC.
 

Compétences particulières

Un esprit stratégique et une aptitude à diriger par influence.

Un sens des affaires aiguisé et de solides connaissances en analyse et modélisation financière.

Établir et maintenir des relations solides et durables et établir avec les clients internes une relation de conseiller de confiance.

Bien s’adapter à la culture locale et à la diversité d’opinions.

Communiquer de manière efficace avec tous les niveaux de la direction, notamment le personnel dirigeant, et pouvoir présenter des renseignements complexes à divers publics.

Faire preuve d’une grande curiosité pour comprendre les nouvelles occasions d’affaires dans des secteurs non exploités.

Être une personne polyvalente, souple, débrouillarde et capable de s’adapter à un environnement sous pression en constante évolution.

Être une personne privilégiant les résultats, possédant des compétences éprouvées en planification, organisation et gestion des ressources nécessaires pour atteindre les objectifs dans les délais fixés.

À quoi ressemblera votre quotidien?

Gérer et planifier l’ensemble des activités reliées aux transactions stratégiques (fusions, acquisitions, cessions et partenariats) incluant l’élaboration du raisonnement stratégique et la préparation du cas d’affaires. Planifier la stratégie de négociation et gérer le processus de négociation. Mener le processus de revue diligente. Établir le plan le plan d’intégration ou de séparation.

Développer les objectifs à long terme et mener des études stratégiques et de marché pour supporter l’équipe de direction et les unités d’affaires.

Identifier des problèmes et des opportunités stratégiques internes et externes qui pourraient affecter la croissance et la profitabilité de l’organisation.

Supporter l’identification de synergies de marché et/ou technologiques et supporter leur mise en œuvre lorsque nécessaire.

Maintenir des communications efficaces avec les principales parties prenantes, les membres de l'équipe multidisciplinaire et mondiale.

Maintenir des contacts fréquents avec les clients et les partenaires, ce qui requiert un haut degré de tact et de courtoisie.

Ce dont vous avez besoin pour réussir

Baccalauréat et un minimum de 12 années d’expérience pertinente

Maîtrise avec un minimum de 10 années d’expérience pertinente

Domaine d’études: diplôme en ingénierie, en stratégie, en finances (titre CFA un atout)

Nécessite une connaissance approfondie de plusieurs domaines de travail, généralement obtenue par la combinaison d'une formation avancée et d’une expérience étendue.

Connaissance approfondie du marché et capacité à identifier les pratiques optimales et la meilleure façon pour l’entreprise de les intégrer.

Solides compétences en gestion de projets, expérience en stratégie corporative.

Le sens des affaires et le souci du détail sont des compétences clés pour ce poste.

Expérience en aérospatial (un atout).

Fortes habiletés interpersonnelles et de communication.

Fortes habiletés en informatique (PowerPoint, Excel, Word, Access, etc.).

Disponible pour des voyages occasionnels.

Une bonne connaissance de la langue anglaise, à l’écrit et à l’oral, est requise pour ce poste compte tenu des besoins opérationnels de l’Employeur et des personnes avec lesquelles le [candidat] sera appelé à interagir.

Ce que nous offrons

Programme de congé à rémunération différée

Programmes d’avancement professionnel et de scolarisation

Horaires flexibles

Programmes et formations sur le leadership

Gamme d’avantages sociaux, régime d’épargne et régime de retraite

Programme d’aide de financement pour les congés parentaux

Programme de reconnaissance et de récompense
 

Diversité, Équité et Inclusion

Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte. P&WC souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi et est déterminé à encourager la diversité et l’inclusion. Nous sommes heureux d’étudier la demande d’emploi de tous les candidats qualifiés, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap, statut d’ancien combattant ou tout autre statut protégé par la loi.
 

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Who we are

At Pratt & Whitney, we believe that powered flight has transformed – and will continue to transform – the world. That’s why we work with an explorer’s heart and a perfectionist’s grit to design, build, and service the world’s most advanced aircraft engines. We do this across a diverse portfolio – including Commercial Engines, Military Engines, Business Aviation, General Aviation, Regional Aviation, and Helicopter Aviation – and as a way of turning possibilities into realities for our customers. This is how we at Pratt & Whitney approach our work, and this is why we are inspired to go beyond.
 

Our expectations

The Strategy and Business Development team oversees the enterprise-level portfolio strategy process and leads the deployment of strategic initiatives as well as intellectual property licensing.

The job holder is responsible for strategic initiatives, leads their complete execution, and contributes to the strategy definition process of the organization.

If you are highly customer-centric, enjoy a dynamic team environment, and have significant experience in leading strategic transactions and/or IP licensing, then this opportunity is for you.

Function Description

You’ll be responsible for strategic projects and will be a key contributor to the corporate strategy process with limited supervision. These highly strategic responsibilities require the job holder to be well organized, methodical, and have sharp analytical skills, as well as the ability to synthesize and package information clearly. It will require a strong ability to lead by influence, find solutions, and drive consensus among multiple stakeholders.

Specific skills

Strategic thinking and ability to lead by influence.

Strong business acumen and financial modeling and analysis skills.

Build and maintain strong, lasting relationships and establish a trusted advisor relationship with internal customers.

Adapt well to local culture and diversity of opinion.

Communicate effectively with all levels of management, including senior management, and be able to present complex information to a variety of audiences.

Demonstrate a keen curiosity to understand new business opportunities in untapped sectors.

Versatile, flexible, resourceful and able to adapt to a fast-paced, high-pressure environment.

Results-oriented, with proven skills in planning, organizing and managing the resources needed to achieve objectives within set deadlines.

What your day to day will look like?

Support all activities related to the mergers, acquisitions, and divestitures process. Develop the strategic rationale and business case for acquisition candidates. Create a strategy and lead negotiations. Conduct due diligence activities. Design integration plans for new alliances and acquisitions.

Develop long-range objectives and conduct strategy and market studies in support of the company’s senior leadership and business unit leadership.

Identify internal and external strategic issues that could affect growth and profitability.

Support the identification of revenue and technology synergies across the business units and support their implementation as needed.

Maintain effective communications with key stakeholders, multidisciplinary and global team members.

Maintain frequent contact with customers and partners, which requires a high degree of tact and courtesy.

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The tools you need to be successful

A university degree or equivalent experience and minimum 12 years prior relevant experience, or an advanced degree in a related field and minimum 10 years experience

Field of studies: Engineering, Strategy, Finance (CFA title is an asset).

Requires expert knowledge of multiple work areas, typically obtained through advanced education combined with experience.

Expert knowledge of the market with the ability to identify best practices and how to best utilize them.

Strong project management skills

Business sense and attention to detail are key competencies in this role.

Aerospace experience is an asset.

Strong people and communication skills

Solid computer skills (PowerPoint, Excel, Word, Access, etc.)

Occasional business trips

Good knowledge of the English language, written and oral, is required for this position taking into account the operational needs of the Employer and the people with whom the [candidate] will be called upon to interact.

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What we offer

Long-term deferred compensation programs

Advancement programs to enhance education skills

Flexible work schedules

Leadership and training programs

Comprehensive benefits, savings and pension plans

Financial support for parental leave

Reward programs for outstanding work
 

Diversity, Equity and Inclusion

The masculine pronoun is used without discrimination and solely for the purpose of making the text easier to read. P&WC is an equal opportunities employer, seeking to promote diversity and inclusion. We will consider applications from all qualified candidates, regardless of their race, colour, religion, sexual orientation, gender, nationality, age, disability, veteran status or any other status protected by law.

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