Conseiller(ère) en Genre et Inclusion sociale

Cette affectation est située dans: Yaoundé, Cameroun

Date de début : Juillet 2024

Durée de l’affectation : 6 mois avec possibilité d'extension

Exigences linguistiques : Français Niveau 5 - Pleine maîtrise

Ouvert aux citoyens canadiens et aux résidents permanents du Canada uniquement.

Rôle du coopérant-volontaire

Le 1er Avril 2020, un nouveau projet de coopération international a été lancé par CUSO International et déployé dans l’ensemble de ses pays d’intervention dont le Cameroun. Ce projet, d’une durée de 7 ans, visera principalement le l’amélioration de l’égalité des genres et l’autonomisation des femmes et jeunes filles, l’amélioration de la qualité des possibilités économiques offertes aux jeunes filles et finalement la promotion du volontariat comme outils pour atteindre des objectifs de développement.

Ciblant principalement la femme et la jeune fille, ce programme nécessite l’expertise d’un conseiller en genre pour le renforcement de capacité des organisations partenaires.

Le/la coopérant(e) volontaire va renforcer les capacités des partenaires du Bureau Pays dans la prise en compte des questions de genre dans l’élaboration de leurs activités.

Le/la cooperant(e)-volontaire devra mener les activités suivantes :

Appuyer les activités de sensibilisation sur les questions du genre. Appuyer l’élaboration des politiques et pratiques en faveur de l’égalité des genres. Elaborer un plan de visibilité des actions menées dans ces organisations.

Compétences académiques essentielles :

Diplôme universitaire dans l’une des disciplines suivantes :

Sociologie, Études de genre, Développement international, Droit.

Expérience / Compétences professionnelles essentiels :

Au moins 3 années d’expériences de travail pertinentes sont indispensables dans les fonctions suivantes :

Sociologue ou travailleur social, Conseiller(ère) en genre, Juriste.

À propos de nous et du projet

Cuso International

Cuso International est un organisme de coopération volontaire et de développement international dont la mission est d’offrir de nouvelles perspectives socioéconomiques aux groupes marginalisés. Avec nos partenaires, nous misons sur la promotion de l’égalité homme-femme et l’inclusion sociale, l’amélioration de la résilience économique et l’action climatique. Nous sommes convaincus que le partage de savoirs et de savoir-faire est la meilleure façon d’améliorer durablement les conditions de vie des gens. Fondé en 1961, Cuso International est présent en Afrique, en Amérique latine, dans les Caraïbes et au Canada.

Projet - SHARE (partage du savoir-faire canadien pour le développement inclusif et l’égalité des genres)

Cuso International réalisera le projet SHARE (partage du savoir-faire canadien pour le développement inclusif et l’égalité des genres), avec la contribution d’Affaires mondiales Canada (AMC) sur une période de sept ans. SHARE vise à améliorer le mieux-être économique et social des personnes les plus pauvres, les plus marginalisées et les plus vulnérables, en particulier les femmes et les filles dans les pays en développement, avec la mission de contribuer aux objectifs de développement durable (ODD).

Modalités et conditions

Les modalités et conditions de Cuso International vous permettent de mener un style de vie modeste et sain tout en étant efficace dans le cadre de votre affectation. Le soutient de Cuso International aide à couvrir les frais de subsistance de base d'un coopérant-volontaire mais n'est pas destiné à couvrir les dépenses à domicile (ex. : hypothèque, prêts étudiants, frais scolaires, etc.) ni les articles de luxe dont l’importation de biens provenant d’ailleurs, les voyages personnels internationaux, etc.

Paquet de soutien

Allocation de subsistance mensuelle modeste Hébergement pendant l’affectation Billets d'avion aller-retour et frais de visa / permis de travail Coût des vaccins requis, médicaments antipaludiques et assurance maladie Programme de formation prédépart, orientation sur le terrain et retour sur la journée Soutien sur le terrain par le biais du bureau national pays de Cuso International Accès au programme d'aide aux employés durant l’affectation ainsi qu’au retour Prime : Les coopérants-volontaires qui prolongent pour une durée de 6 mois après avoir complété 12 mois de service auront droit à un billet aller-retour supplémentaire ou à une remise en argent.

Autres exigences

Veuillez noter que si vous êtes présélectionné pour le stage, il vous sera demandé de :

Fournir deux références professionnelles et une référence personnelle Passer une évaluation orale lors de votre entretien téléphonique préliminaire dans la langue requise pour votre affectation Obtenir un certificat de police à notre demande Passer un examen médical complet et obtenir le feu vert avant votre départ En raison de la situation du COVID-19, être doublement vacciné conformément aux vaccins approuvés par l'Organisation mondiale de la santé

Nous recherchons des personnes qui partagent nos valeurs et s'engagent à soutenir les groupes marginalisés, y compris les communautés LGBTQIA+

Collecte de fonds

Nous demandons à chaque coopérant-volontaire, quelle que soit la durée de l’affectation, d’amasser un montant de 2 000 $. Tous les coopérants-volontaires disposeront du soutien de Cuso International pour atteindre cet objectif. Si un coopérant-volontaire choisit de ne pas amasser de fonds ou est incapable d'atteindre l'objectif de la collecte de fonds, il lui sera possible de faire un don unique ou de devenir un donateur mensuel pour soutenir notre travail.

Instructions et formation pré-départ - Programme "Compétences et connaissances pour travailler dans le développement" (SKWID)

Nous sommes engagés à vous aider dans vos préparations pour votre affectation. Vous aurez un conseiller(ère) qui vous soutiendra tout au long du processus et recevrez une formation essentielle dans le cadre de votre préparation. Vous aurez également accès à des documents d'information autonomes, à des formations en ligne et à des ressources externes par l'intermédiaire du portail des coopérants-volontaires. Cette formation est conçue pour maximiser votre compréhension de votre stage et de la culture, vous aider à identifier et à planifier votre propre apprentissage, et vous aider à rester en sécurité et en bonne santé pendant votre stage.

Formation et apprentissage sur le terrain

Vous participerez à une séance d’orientation (ICO) dès votre arrivée sur le terrain. Celle-ci sera organisée par le bureau national pays ou par le partenaire local. La durée de l’orientation terrain varie de pays en pays mais dure généralement entre 2 à 10 jours. L’objectif de cette orientation est de vous permettre d’acquérir les compétences, les connaissances et les informations spécifiques au pays d’affectation afin d’assurer votre réussite. De plus, vous aurez le support du bureau national pays ainsi que du partenaire local tout au long de votre affectation.

La protection contre l'exploitation et l'abus sexuels

Cuso International travaille avec les populations pauvres, vulnérables et marginalisées, principalement avec les femmes et les filles, afin d’éliminer la pauvreté et les inégalités. Nous comprenons la nécessité de respecter et de renforcer les standards les plus élevées en matière de conduite éthique et professionnelle.

Chez Cuso International, nous croyons que toute personne, sans distinction de la race, l’origine, le lieu de naissance, la couleur de la peau, l’origine ethnique, la nationalité, les convictions religieuses, le sexe, l’âge, le casier judiciaire, l’état matrimonial, la situation familiale, l’orientation sexuelle, l'expression et l'identité de genre ainsi que le handicap, a le droit de vivre sans harcèlement, exploitation sexuelle et abus.

Cuso International considère que toutes les formes d’harcèlement, d’exploitation et de violence sexuelles sont incompatibles avec la croyance fondamentale en la dignité humaine de toutes les personnes, avec les accords et normes nationaux et internationaux, ainsi qu’avec ses valeurs fondamentales.

Les coopérants-volontaires de Cuso International doivent s'engager à respecter les politiques et le code de conduite relatifs à la protection des enfants, à la prévention de la violence sur le lieu de travail, à la prévention du harcèlement et de la discrimination sur le lieu de travail et à la prévention de l'exploitation et des abus sexuels.

Résidence et citoyenneté

Résidence

La majorité des candidats désirant devenir coopérants-volontaires pour Cuso International résident au Canada au moment de la demande et pendant le processus prédépart. À l'occasion, nous recevons des demandes de candidats désirant devenir coopérants-volontaires résidant à l'extérieur du Canada au moment de la demande. Dans les deux cas, entre la date de demande et la date de début de l’affectation, nous devons être en mesure de vous contacter facilement et rapidement tout au long du processus. Il se peut aussi que nous ayons besoin de certains détails personnels à différents stades du processus, dont la copie de votre passeport, votre lieu de résidence, et vos projets de voyage durant la phase pré-départ.

Citoyenneté

Veuillez noter que le fait de quitter votre pays de résidence peut avoir des effets importants sur votre statut de citoyen ou de résidence. Chaque situation est unique et vous êtes responsables de vous renseigner auprès des autorités d'immigration de votre pays afin de vérifier qu’une affectation n’aura pas d’impact négatif sur votre statu.

En faisant une demande d’affectation, vous acceptez l'entière responsabilité de toutes les conséquences liées à votre citoyenneté, à votre statut de résident et d'immigrant ou liées aux sanctions résultant du voyage pour la formation prédépart, l’affectation à l’international ou tout autre voyage lié à Cuso International.

Vous devrez valider les conséquences qui s'appliquent à votre situation. En voici quelques-unes à titre d’exemple :

Les résidents permanents du Canada pourraient devoir prendre des dispositions avec les autorités de l'immigration avant leur départ. Ces dispositions leur permettent de voyager sans que leur statut au Canada soit à risque. Sans de telles dispositions, leur statut de résident pourrait être révoqué. Les citoyens d'autres pays, y compris ceux qui visitent le Canada avec un visa, pourraient se voir imposer certaines restrictions de voyage.

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