Analyste principale Fiscalité Internationale

Type de poste : Permanent 
Modèle de travail : Hybride 
Numéro de demande: 126846 
Lieu principal : ville de Québec, QC  
Emplacements additionnels : ville de Québec, QC

Notre raison d’être

Chez Deloitte, nous sommes déterminés à inspirer et à aider nos gens, notre organisation, nos collectivités et notre pays à prospérer. Notre raison d’être est de bâtir un avenir meilleur en accélérant et en élargissant l’accès au savoir. Cette raison d’être définit qui nous sommes et la raison d’exister de notre organisation.

En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.

• Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.
• Recevez du soutien pour améliorer vos compétences techniques, quelles qu’elles soient.
• Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.

Deloitte, l’un des cabinets de services professionnels les plus importants au Canada, offre des services dans les domaines de l’audit, de la fiscalité, de la consultation et des conseils financiers dans l’ensemble du Canada. Chez Deloitte, nous jumelons notre connaissance du secteur à une profonde compréhension des enjeux d’affaires locaux et mondiaux actuels afin de fournir à nos clients des solutions judicieuses, pratiques et fondées sur les principes dont ils ont besoin pour résoudre les problèmes d’aujourd’hui et de demain.

Deloitte est reconnu mondialement comme le meilleur cabinet en services fiscaux. Nous fournissons un environnement de travail dynamique qui favorise la créativité et la communication. Les services de fiscalité de Deloitte sont un moteur de croissance pour le cabinet au Canada et dans le monde. Plus particulièrement, le secteur de la fiscalité internationale chez Deloitte Canada est en pleine expansion.

Les professionnels en fiscalité internationale chez Deloitte Canada comprennent les subtilités de la réglementation fiscale et leurs liens avec les enjeux d’affaires. Dans le cadre de plusieurs projets, nos professionnels gèrent les interactions quotidiennes avec les clients et à ce titre, ces professionnels servent de passerelle vers divers services spécialisés de Deloitte qui peuvent aider à améliorer la conformité aux règlementations fiscales tout en gérant le risque fiscal global de chaque client. Bien informés sur la conformité et la planification fiscale fédérale, ces professionnels travaillent en étroite collaboration avec les clients et les autres membres de l’équipe de fiscalité de Deloitte afin de comprendre les objectifs et stratégies de chaque organisation et la façon dont les tendances économiques et sectorielles affectent l’entreprise.

En tant que professionnel en fiscalité internationale, vos responsabilités incluront:

• Comprendre et analyser des transactions à caractère transfrontalier et faire des recherches connexes; 
• Examiner les dispositions fiscales canadiennes et étranger et rédiger des opinions et autres documents fiscaux en français et en anglais;
• Développer vos compétences techniques en fiscalité canadienne, américaine tant pour les sociétés que leur actionnaires et acquérir des connaissances sur l'entreprise des clients; 
• Travailler en étroite collaboration avec vos collègues en prix de transfert, fiscalité canadienne, fiscalité américaine et audit afin de suggérer des recommandations et offrir des solutions aux clients; 
• Diriger des projets précis d'une envergure et d'une complexité progressives; 
• Réviser des déclarations de revenus pour des individus ayant travailler à l’étranger et préparer divers formulaires gouvernementaux;
• Déplacements occasionnels à l’intérieur et l’extérieur du Canada.

Diplôme de premier cycle en comptabilité/droit/administration des affaires ou une maîtrise en sciences comptables ou fiscalité, ou Juris Doctor (JD) ou  LLM;
Compétences démontrées de leadership;
Une expérience de travail liée au poste est un atout (stage, emploi d’été…);      
Compétences bien développées en recherche;
Maîtrise complète de Word Office et compétences avancées en Excel;
Compétences solides en communication, orale et écrite, qui vous permettent de vous adapter à une grande variété de clients et d’industries (français et anglais);
Capacité à prioriser les tâches et à travailler sur plusieurs projets simultanément;
Aptitude à travailler à la fois de façon autonome et en équipe avec des professionnels de tous les niveaux;
Capacité de travailler dans un environnement où les délais sont serrés et où les exigences sont en constante évolution;
Volonté de vouloir constamment dépasser les attentes des clients tout en restant fidèle à la vision et aux objectifs de Deloitte;
Flexibilité, humilité, sens de l’intégrité et du professionnalisme.

Veuillez nous faire parvenir votre CV, lettre de présentation et relevé de notes non-officiel.
 

Nous offrons une expérience réellement distinctive en matière de talent qui permet à nos gens d’accomplir un travail valorisant; nous leur offrons aussi des occasions de croissance, d’apprentissage et de leadership où qu’ils en soient dans leur carrière. Le Lieu de travail de l’avenir de Deloitte est un espace de travail unique qui renforce les liens entre nos gens et qui leur inspire de nouvelles façons de travailler. Il leur fournit également les outils nécessaires pour avoir une influence marquante.

Laissez Deloitte vous montrer comment progresser dans votre cheminement. Et donnez vie à votre histoire.

Deloitte est un employeur inclusif qui s’est engagé à créer une main-d’œuvre diversifiée. Nous invitons tous les candidats qualifiés à postuler et nous effectuerons les aménagements nécessaires afin de répondre à leurs besoins, conformément aux codes provinciaux des droits de la personne, à toutes les étapes du processus de recrutement et de sélection. Veuillez aviser le recruteur pour vous assurer que vos besoins en matière d’accessibilité sont respectés tout au long du processus. Les renseignements reçus relativement aux aménagements seront traités de façon confidentielle.
Nous remercions tous les candidats qui manifesteront leur intérêt, mais nous ne communiquerons qu’avec les candidats sélectionnés pour une entrevue.
 

L’échelle salariale pour ce poste est de 68,000 $ à 102,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.

La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus d’un salaire de base concurrentiel et de possibilités de rémunération variable, nous offrons un large éventail d’initiatives qui nous distinguent en tant qu’organisation axée sur les gens. Voici quelques exemples représentatifs : une couverture de 4 000 $ par année pour du soutien en santé mentale, un compte de dépenses personnelles flexible de 1 300 $, plus de 38 jours de congé (dont 10 journées de fermeture à l’échelle du Cabinet, appelées les « Journées Deloitte »), des formules de travail à la carte et une structure de travail hybride.

Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.

Vous, et plus encore.

Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.

Vos chemins nous portent plus loin.

La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.
 

Devenez le leader que vous désirez être.

Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.
 

Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.

Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.

La balle est dans votre camp

Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre Plan d’action pour l’accessibilité notre Plan d’action pour la réconciliation  et l’initiative BlackNorth

Nous vous encourageons à communiquer avec nous à accessiblecareers@deloitte.ca si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à indigenouscareers@deloitte.ca.

Votre candidature sera évaluée en conformité avec les Normes mondiales de Deloitte en matière de talents. Nous avons conçu ces normes pour fournir une expérience client Deloitte exceptionnelle et uniforme partout dans le monde.
Deloitte Canada compte 30 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l’île de la Tortue, et que ces territoires sont toujours habités par plusieurs membres des Premières Nations, des Métis et des Inuits.Nous sommes tous des peuples visés par un traité.