Coordonnateur – Gestion des équipages

2 months ago

Québec, Canada Desgagnés Full time

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Administration et ressources humaines
Coordonnateur – Gestion des équipages

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Region, ville
Capitale-Nationale, Québec

Type d'emploi
Permanent

Filiale
Transport Desgagnés

N avigue vers ton avenir avec nous

Transport Desgagnés inc. est le cœur même du conglomérat Desgagnés dont l’avenir est intimement lié à sa capacité de livrer un service de qualité supérieure, sécuritaire et compétitif. Embarquez avec Transport Desgagnés et tracez votre propre voie dans le monde maritime.

Description du poste

Le monde maritime te passionne ou tu es simplement intéressé par un travail entourant ces immenses navires que tu vois sur le Saint-Laurent, Desgagnés a un poste pour toi

Relevant du Directeur — Service de gestion des équipages, le Coordonnateur a pour responsabilité de s’assurer de la conformité des équipages à bord des navires afin que ces derniers soient en mesure de réaliser leurs voyages.

Plus précisément, le coordonnateur a pour principales responsabilités de :

Coordonner l’affectation des équipages à bord des navires de manière efficiente; Organiser la logistique d’embarquement – débarquement des équipages; Assurer le recrutement des ressources nécessaires sur les navires; Superviser et supporter les équipages; Collaborer à la formation annuelle et continue des équipages; S’assurer de la conformité des certifications du personnel et du respect des conventions collectives en vigueur; S’assurer de respecter les exigences règlementaires et les requis clients; Travailler en étroite collaboration avec les Capitaines et Chefs en mer, les surintendants navires et les différents partenaires à l’interne et à l’externe; Collaborer à différents projets avec le département RH corporatif; Aller visiter ses équipages sur les bateaux; Toutes autres tâches connexes.

Le personnel navigant étant la pierre angulaire de la réussite de cette mission, le mandat du service de gestion des équipages est donc capital.

Conditions de travail offertes :

Poste permanent, de jour; Horaire flexible de 37,5h par semaine; Politique de télétravail (50%); Salaire de base, boni au rendement et prime de garde; Programme d’assurance collective complet (incluant l’assurance dentaire); Régime enregistré d’épargne-retraite (avec cotisation de l’employeur); Programme d’aide aux employés; Programme de formation continue offert aux employés; Vacances annuelles; Congé mobiles, congés maladies et fériés fédéraux; Club social; Stationnement disponible et accessibilité par le traversier Québec-Lévis; Café gratuit

En plus de ces avantages, vient vivre le bonheur de travailler dans le Quartier Petit Champlain près de l’eau (parfait pour un jogging matin-midi-soir), des boutiques et des resto-terrasses

Compétences requises

Compétences requises :

Formation académique en ressources humaines, en logistique des transports, en administration ou toutes disciplines connexes à la gestion;Minimum de 2 ans d’expérience professionnelle en relations de travail ou en gestion de personnel;Aimer travailler en équipe au quotidien;Bonne connaissance des outils de la suite Office (Excel, Word);Connaissance fonctionnelle de la langue anglaise et française, parlée et écrite;Grande minutie et souci du détail;Bonne gestion des priorités;Être à l’aise dans la gestion de conflits (relations de travail) et apte à faire face à des situations stressantes;Être dynamique et positif;Faire preuve de leadership et avoir la capacité à persuader;Être à l’aise dans un contexte multitâches;Être disponible * pour répondre aux urgences en dehors des heures du bureau vu l’industrie maritimes qui l’impose;

*Ce poste exige d’effectuer une garde de fin de semaine, 1 semaine sur 4.

Conditions de travail offertes :

Poste permanent, de jour; Horaire flexible de 37,5h par semaine; Politique de télétravail (50%); Salaire de base, boni au rendement et prime de garde; Programme d’assurance collective complet (incluant l’assurance dentaire); Régime enregistré d’épargne-retraite (avec cotisation de l’employeur); Programme d’aide aux employés; Programme de formation continue offert aux employés; Vacances annuelles; Congés mobiles, congés maladie et fériés fédéraux; Club social; Stationnement disponible et accessibilité par le traversier Québec-Lévis; Café gratuit

En plus de ces avantages, vient vivre le bonheur de travailler dans le quartier Petit Champlain près de l’eau (parfait pour un jogging matin-midi-soir), des boutiques et des restos-terrasses

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    Nous sommes à la recherche d’un(e) Coordonnateur(trice) de la gestion du changement , afin de répondre aux besoins d’un de nos clients. Il est maintenant temps de prendre part à l’aventure! Nous sommes actuellement à la recherche d'un( Coordonnateur(trice) de la gestion du changement ) pour un poste permanent chez un de nos clients à...

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