Operations Technician, Le Nordais Cap-Chat

À PROPOS DE TRANSALTA

« Énergiser l’économie et les collectivités »

TransAlta possède, exploite et développe un parc diversifié d’actifs de production d’électricité au Canada, aux États-Unis et en Australie, fournissant aux municipalités, aux industries et aux entreprises une électricité propre, sûre, peu coûteuse et fiable. Depuis plus de 100 ans, TransAlta agit comme exploitant responsable et fier membre des collectivités dans lesquelles ses employés et employées vivent et travaillent. Nous sommes engagés à favoriser un milieu de travail dynamique, productif et sûr. Nos membres du personnel participent à la création d’une culture diversifiée, ouverte et transparente, dans laquelle les responsabilités sont clairement définies, le leadership est solide et les occasions stimulantes de développement personnel foisonnent.

Pour obtenir d’autres renseignements au sujet de TransAlta, veuillez visiter notre site Web à www.transalta.com.

À PROPOS DU POSTE

Ce poste a pour but d’assurer le fonctionnement et l’entretien sécuritaire et fiable de l’actif éolien du parc Le Nordais de Cap-Chat; par l’application de normes, procédures et processus d’exploitation / de maintenance assurant la conformité aux exigences réglementaires. Ce poste constitue à effectuer la maintenance, l’entretien, la réparation et l’installation de divers équipements et sous-systèmes d’éoliennes sur une planification jusqu’à trois mois. En outre, ce rôle est responsable de l’exécution du plan d’exploitation et de maintenance quotidien, conformément au plan d’activités du superviseur de la strate 2. Ce rôle permet de s’assurer que le portefeuille adhère au modèle opérationnel de TransAlta.

RESPONSABILITÉS

• Responsable de garantir des performances optimales grâce à la planification et à la mise en œuvre quotidiennes de la maintenance, du service et de la réparation des équipements d'éoliennes au sein d'une équipe de techniciens et d'entrepreneurs en éolienne capables de produire les produits livrables convenus.
• Responsable de soutenir le plan d’exploitation et de maintenance quotidien jusqu’à trois mois conformément au plan commercial du superviseur de la strate 2 en favorisant la performance opérationnelle, la réalisation des résultats et l’amélioration continue.
• Responsable de la conformité opérationnelle aux normes d’environnement, santé et sécurité, NERC, CNESST, etc., de la disponibilité de l'installation et des coûts, en respectant les procédures d'exploitation, les politiques et les réglementations en vigueur de TransAlta.
• Veille à obtenir des résultats dans les domaines de la sécurité, de la conformité, de la disponibilité des installations ainsi que des coûts en veillant à ce que tous les entretiens de routine et préventifs soient effectués avec précision, dans les délais impartis, de grande qualité et correctement documentés.
• Responsable de soutenir le ou les chefs des opérations de la strate 1 et le superviseur de la strate 2 au sein d'une équipe performante d'employés et de sous-traitants pour atteindre les résultats attendus
• esponsables d'être adéquatement formés, qualifiés et compétents dans leurs rôles et de suivre les formations attitrées.
• Responsable d'identifier et d'atténuer les risques susceptibles d'avoir un impact négatif sur les résultats commerciaux, et d'identifier et de concrétiser les opportunités susceptibles d'avoir un impact positif sur les résultats opérationnels.
• Responsable de contribuer à un environnement de travail collaboratif au sein de l'équipe, des pairs, des parties prenantes et des groupes de soutien afin de garantir que les problèmes puissent être résolus de manière professionnelle et productive.
• Responsable de défendre les valeurs de TransAlta, préservant et en renforçant ainsi la réputation et les relations avec les parties prenantes.

QUALIFICATIONS

• Certification ou éducation appropriée dans une discipline connexe et/ou posséder une expérience et des compétences tangibles et prouvées
• Compréhension complète des concepts et des principes de sa propre discipline et connaissance des autres discipline.
• Compréhension des aspects opérationnels de la centrale - aspects techniques, de conformité et financier
• Compréhension approfondie du modèle d'exploitation de TransAlta
• Compréhension des exigences des entrepreneurs, des processus d’achat et de la gestion des stocks.
• Compréhension de la façon dont les équipes concernées coordonnent leurs efforts et leurs ressources pour atteindre leurs objectifs.
• Capacité démontrée de participer à des équipes multifonctionnelles.
  • Capacité démontrée à établir des priorités pour atteindre les produits livrables convenus.
  • Favorise la coopération, la collaboration et le partenariat entre individus et groupes.
• Démontrer son appropriation et son engagement à fournir des résultats et des avantages commerciaux. Est responsable afin d’aider à régler les problèmes et de la livraison des résultats.
• Capacité démontrée à rester calme sous la pression - obtiens des informations en temps voulu avant de prendre des décisions.
• Capacité démontrée à prendre des décisions difficiles tout en maintenant le respect des autres.
• Fais preuve d'une attitude positive et proactive à l'égard du changement.
• S'engage à rechercher l'amélioration continue et à démontrer une capacité à appliquer les apprentissages.
• Aptitude confirmée à collaborer avec des pairs et à s’engager dans un support multifonctionnel afin d’établir des plans d’entreprise, d’obtenir des résultats et d’améliorer ses activités.
• Capacité démontrée à communiquer et à transmettre des idées et des informations de manière à générer compréhension, engagement et résultats.

Notre régime exhaustif et flexible d’avantages sociaux, notre régime de rémunération concurrentiel et nos programmes de primes incitatives et de récompenses figurent à la base de l’excellente proposition d’emploi de TransAlta.

Montez à bord

Nous sommes déterminés à attirer et à conserver les meilleurs talents. À noter que ce poste exige une ou plusieurs vérifications des antécédents (criminels, médicaux ou de la conformité, par exemple).

Notre engagement envers l’équité, la diversité et l’inclusion

Notre mission collective est de veiller à ce que chaque employé et employée éprouve un sentiment d’inclusion et d’appartenance et puisse se présenter au travail dans toute son authenticité. TransAlta s’engage à embaucher une main‑d’œuvre diversifiée qui comprend des femmes, des autochtones, des personnes handicapées, des membres des minorités visibles et des membres de la collectivité LGBTQ2+. TransAlta estime que la diversité améliore la qualité de ses performances, constitue un élément essentiel d’une gouvernance d’entreprise efficace et favorise une culture d’entreprise forte. Cliquez ici pour connaître notre promesse en matière de diversité et d’inclusion.

Pour son engagement continu et ses performances notables en matière d’équité, de diversité et d’inclusion sur le lieu de travail, TransAlta a reçu la certification de Diversio, entreprise technologique ayant établi la norme mondiale en matière d’équité, de diversité et d’inclusion.

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ABOUT US

“Powering Economies and Communities”

TransAlta owns, operates, and develops a diverse fleet of electrical generation assets in Canada, the United States and Australia, providing municipalities, industries and businesses with safe, low-cost and reliable clean electricity. For over 100 years, TransAlta has been a responsible operator and proud community-member where its employees work and live. We are committed to fostering a dynamic, productive, and safe work environment. Our employees contribute to a diverse, open, and transparent culture with clear accountabilities, strong leadership, and challenging opportunities for personal career growth.

For more information about TransAlta, visit our website at, www.transalta.com

ABOUT THE ROLE

The purpose of this position is to ensure safe and reliable operation and maintenance of the Cap Chat wind asset; through application of operating/maintenance standards, procedures and processes that ensure compliance with regulatory requirements. This position exists to perform maintenance, service, repair, and installation of various wind turbine equipment and sub systems up to a 3-month time span. In addition, this role is accountable to execute the daily to three-month operations and maintenance plan in alignment with the Stratum 2 Supervisor’s business plan. This role is accountable to ensure the portfolio adheres to TransAlta’s operating model.

ACCOUNTABILITIES

• Ensure optimal performance through daily work scheduling, planning, and implementation of maintenance, service, and repair of wind turbine equipment as part of a team of wind technicians and contractors capable of producing the agreed deliverables.
• Support the daily to three-month operations and maintenance plan in alignment with the Stratum 2 Supervisor’s business plan through driving operational performance, achievement of business results and continuous improvement.
• Operational compliance to EHS, NERC, OHS, etc., plant availability, and cost standards through adherence to TransAlta operating procedures, policies and applicable regulations.
• Drive for results in the areas of safety, compliance, plant availability, and cost through ensuring all routine and preventative maintenance is performed accurately, on time, and of a high quality and documented correctly.
• Support the Lead Technician(s) and Supervisor as part of a high-performance team of employees and contractors to achieve expected outcomes of the plants.
• Adequately trained, qualified and competent in their roles and compliant with training.
• Identifying and mitigating risk that could negatively impact the agreed to outcomes or business results and identifying and realizing opportunities that could positively impact the agreed to outcomes or business results.
• Contribute to a collaborative work environment within the team, peers, stakeholders and support groups to ensure issues may be resolved in a professional and productive manner.
• Uphold TransAlta values, thereby maintaining and enhancing reputation and stakeholder relations.

ABOUT YOU

• Appropriate certification or education in a related discipline, and/or possess tangible and proven experience and skills
• Comprehensive understanding of concepts and principles within own discipline and knowledge of others
• Understanding of the operational aspects of the plant - technical, compliance, and financial
• Thorough understanding of the TransAlta operation model
• Plant risk and related mitigation strategies
• Understanding of contractor requirements, procurement processes, and inventory management.
• Has strong understanding of how related teams coordinate their efforts and resources to achieve objectives.
• Demonstrated capability to participate in cross-functional teams.
  • Demonstrated ability to prioritize to meet agreed deliverables.
  • Promotes co-operation, collaboration and partnership between individuals and groups.
• Demonstrates ownership and commitment to delivering business outcomes and benefits. Holds self-responsible for problems and delivery of results.
• Demonstrated ability to stay calm under pressure - obtains timely input before making decisions.
• Demonstrated ability to make hard decisions while maintaining the respect of others.
• Demonstrates a positive and proactive attitude towards change.
• Committed to strive for continuous improvement and demonstrated ability to apply learnings.
• Demonstrated ability to collaborate with peers and engage cross-functional support to establish business plans, achieve business results and drive business improvement.
• Demonstrated ability to communicate and conveys ideas and information in a way that brings about understanding, commitment and results.
   

Our comprehensive and flexible benefits, competitive compensation, incentive, and rewards programs form the foundation of TransAlta’s excellent employment proposition.

Become part of our TransAlta team today We look forward to reviewing your application. All applications will be reviewed in a timely manner to the best of our abilities. We appreciate your patience and understanding during the recruitment process.

Our commitment is to attract and retain the best talent. Some positions may require the successful completion of one or more background checks such as criminal, medical, or compliance. If these verifications are needed, they will be indicated on the job posting.

Our Commitment to Equality, Diversity, and Inclusion

It is our collective mission to ensure that every single employee feels a sense of inclusion and belonging and can show up to work as their true authentic self. TransAlta is committed to hiring a diverse workforce including women, Indigenous Peoples, persons with disabilities, members of visible minorities, and members of the LGBTQ2+ community. TransAlta believes that diversity enhances the quality of its performance, is an essential element to effective corporate governance, and cultivates a strong workplace culture. Click here for our Diversity and Inclusion Pledge.

TransAlta has received certification from Diversio, a technology company setting the global standard for equity, diversity, and inclusion, for its continued commitment to and meaningful performance on ED&I in the workplace.