Commis Comptable

Gatineau
Poste Permanent
47,5 à 57,5k
Lundi-Vendredi - 37,5 heures semaine 100 % en présentiel
Environnement dynamique et amical
Parking compris
Programme d’assurance collective (soins médicaux, dentaires, invalidité)

Êtes-vous à l’aise avec avec les comptes recevables , payables et la facturation ? As-tu 2 à 3 d'expérience en tant que commis comptable ?

Si tel est le cas, nous avons peut-être le rôle idéal qui vous attend : une super belle entreprise à Gatineau est à la recherche d'un commis comptable.

Avantages
Gatineau
Poste Permanent
47,5 à 57,5k
Lundi-Vendredi - 37,5 heures semaine 100 % en présentiel
Environnement dynamique et amical
Parking compris
Programme d’assurance collective (soins médicaux, dentaires, invalidité)

Responsabilités
- Traiter les comptes recevables;
- Traiter et payer les comptes payables;
- Effectuer la facturation des clients et assurer les suivis appropriés;
- Correspondre avec les fournisseurs et les clients;
- Saisir les transactions de dépenses dans le logiciel de comptabilité
- Participer à l'entrée de données du cycle de la paie;
- Répondre aux questions liées à la paie;
- Gérer les activités de fin d’année;
- Toutes autres tâches connexes.

Qualifications
- 2 ou 3 ans d'expérience minimum en tant que commis comptable
- Autonomie;
- Souci du détail;
- Esprit d’analyse;
- Capacité à travailler de manière collaborative en équipe.Maîtrise logiciel comptable comme Quickbooks, Hopem ou Sage
- DEP ou DEC en comptabilité ou diplome en Comptabilité un atout
- Langue : français parlé et écrit, anglais un atout

Sommaire
Veuillez envoyer votre candidature directement à cette annonce et envoyer un courriel à zakariya.bekkouche@randstad.ca

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

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