Gestionnaire de District
1 month ago
Poste : Gestionnaire de district (« Outlets »)
Relève de : Gestionnaire national(e) du retail, JACK & JONES
Voyages : 60 % de déplacements, 40 % au bureau
Lieu : Montréal, QC
Tu veux avoir un impact dans le monde du retail? On cherche présentement un(e) Gestionnaire de district pour nos « Outlets ». Tu seras en charge de mener nos opérations et de prendre des décisions stratégiques pour assurer le succès continu de JACK & JONES.
CE QUE TU FERAS
Le(la) Gestionnaire de district supervisera la performance, le recrutement et les opérations de plus de 8 magasins « Outlets » travers le Canada. Tu seras responsable d’augmenter les ventes, de maintenir l’excellence opérationnelle, et de mettre en place les initiatives de l’entreprise tout en voyageant dans différents magasins. Le reste de ton temps sera consacré à la planification stratégique et aux rapports depuis notre siège social à Montréal.
Responsabilités principales :
Diriger, encadrer et développer les gérants de magasins et leurs équipes pour atteindre les objectifs de ventes et de performance. Visiter régulièrement et évaluer les magasins à travers le Canada pour s’assurer qu’ils respectent les normes de l’entreprise (2 à 3 voyages par mois). Communiquer régulièrement avec l’équipe au Danemark pour assurer le respect des standards de l’entreprise, incluant deux voyages annuels pour collaborer. Analyser les tendances de vente, les taux de rotation et les niveaux de stock pour optimiser l’inventaire dans plusieurs emplacements. Offrir de la formation et du développement aux équipes de magasins sur les meilleures pratiques pour la gestion des opérations, l’engagement client et les promotions spécifiques aux magasins "Outlets". Assurer que chaque magasin d’usine fonctionne efficacement avec un focus sur la gestion des stocks, les promotions de vente et le réapprovisionnement, en tenant compte du contexte des magasins "Outlets". Mettre en place des processus pour optimiser les opérations en coulisses, incluant l’organisation de l’entrepôt et la prévention des pertes. Gérer les promotions en magasin, les stratégies de réduction de prix et les événements de liquidation saisonnière pour maintenir un équilibre entre le flux d’inventaire et la rentabilité. Favoriser un environnement de travail positif qui reflète les valeurs de l’entreprise et encourage le travail d’équipe.CE QU’ON RECHERCHE…
5 ans et plus d’expérience en gestion de retail, avec une préférence pour les vêtements pour hommes. Capacité prouvée à augmenter les ventes et atteindre les objectifs dans un environnement multi-magasins. Solides compétences en leadership et gestion d’équipe, avec la capacité d’inspirer et motiver. Disponible pour voyager jusqu’à 60 % du temps, incluant des séjours à l’hôtel au besoin. Tu es positif(ve), dynamique et tu t’identifies aux 10 principes de BESTSELLER. Excellentes compétences en communication et relations interpersonnelles en anglais et en français, car tu géreras des gérants de magasins à travers le Canada. Détail orienté, avec une vision stratégique et des compétences en résolution de problèmes. Connaissance des programmes MS Office (PowerPoint, Excel, Outlook et Word). Permis de conduire valide et capacité à voyager à travers le pays. Flexibilité pour voyager dans le district selon les besoins.POURQUOI TU VAS ADORER TRAVAILLER ICI
Chez BESTSELLER, on prend soin de ta carrière et de ton bien-être. En plus de rejoindre une équipe incroyable, tu profiteras de :
Un salaire de base compétitif et un plan de bonus Une assurance complète dès le premier jour, un plan d’épargne volontaire, un cellulaire et un portable. 3 semaines de vacances, 5 journées "recharge", et 11 jours fériés pour te reposer et recharger tes batteries. Accès à une plateforme de santé virtuelle gratuite 24/7 pour des consultations instantanées avec des professionnels de la santé #BienÊtreAvantTout Un rabais de 50 % dans nos magasins pour te gâter avec tes pièces de mode préférées. Des opportunités incroyables de réseautage avec des collègues internationales Un tout nouveau bureau à Villeray : un espace moderne avec collations et café à volonté pour garder ton énergie au top.On a hâte de te rencontrer
On évalue les candidatures au fur et à mesure et on se réserve le droit de retirer l’annonce une fois qu’on aura trouvé notre candidat(e). On est engagé envers la diversité et on offre des chances égales à tout le monde, peu importe le sexe, la race, l’ethnicité, la religion ou les croyances, les handicaps, l’âge, l’orientation sexuelle ou l’identité de genre.
À PROPOS DE JACK & JONES
JACK & JONES, c’est de la mode de qualité pour les jeunes hommes. Fondée en 1990, JACK & JONES est maintenant la plus grande unité d'affaires de BESTSELLER et, avec plus de 1000 magasins, c’est le plus gros détaillant de vêtements pour hommes en Europe. Avec le jean comme produit phare, JACK & JONES perpétue l’héritage des jeans authentiques en respectant l’histoire tout en mettant l’accent sur des traitements innovants et des designs modernes.
JACK & JONES couvre plusieurs facettes de la garde-robe d’un jeune homme. De sa jeunesse pleine de jeu à son besoin de classiques intemporels, la marque crée un univers de fraternité, de plaisir et de bonnes vibes dans chacune de ses collections. Et depuis 2017, JACK & JONES a élargi son portfolio avec JACK & JONES PLUS, JACK & JONES JUNIOR et JJXX. Au Canada, c'est plus de 51 magasins qui couvre le pays et ce n'est que le début
JACK & JONES fait partie de la compagnie de mode internationale BESTSELLER. Pour plus d’infos, rendez-vous sur ou
JACK & JONES was founded to be the best denim brand for men globally and has always been focused on innovation, design, qualities, and trends. And today, over 30 years later, JACK & JONES has become one of Europe’s leading producers of men’s fashionwear with more than one thousand stores in 38 countries. At BESTSELLER, we own it. Every chance. Every challenge. Every choice. We’re the global fashion company that’s fast paced and family run. We’re the business that’s built some of the strongest brands in the industry. By empowering every individual to own their journey, we’ve found the courage to keep getting better. To act more sustainably. To foster diversity and provide equal opportunities. To compete more confidently. And to keep challenging the status quo. Time and time again. We are BESTSELLER - and together, we own it.-
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