Conseillère régionale ou Conseiller régional en reconnaissance des compétences

3 weeks ago


AbitibiTémiscamingue, Canada Gouvernement du Québec Full time

Ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l'Intégration (MIFI) : Direction générale des opérations régionales. Un emploi régulier est à pourvoir au 180, boulevard Rideau, à Rouyn-Noranda ,avec possibilité de télétravail en mode hybride.

Une présence en personne est requise un minimum de deux jours par semaine. L’emploi requiert également des déplacements dans les régions de l’Abitibi-Témiscamingue ou du Nord-du-Québec. L’entrée en fonction est prévue pour juillet 2024.

Faire partie du MIFI c’est joindre une organisation dont la vision est de mobiliser l’ensemble des acteurs pour une immigration réussie, en français, et porteuse de prospérité au Québec 

La fonction publique du Québec offre une foule d’avantages distinctifs. Pour en apprendre davantage, consultez la section Travailler dans la fonction publique sur Québec.ca.

Mission  : Le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration a pour mission de sélectionner les personnes immigrantes qui répondent aux besoins du Québec et de favoriser leur francisation, leur intégration et, ainsi, leur contribution à la prospérité du Québec.

Contexte : Pour réaliser sa mission, le Ministère compte plus de 2200 employés localisés dans la région de Montréal où se situe le siège social et dans toutes les régions du Québec. De plus, certains membres du personnel, soit les professeurs de français langue seconde, exercent leurs attributions dans différentes institutions d’enseignement publiques ou chez des mandataires du Ministère.

En réponse aux orientations gouvernementales, le MIFI s’est engagé à transformer ses programmes, ses processus d’affaires et ses façons de faire et, à moderniser ses systèmes d’information pour offrir de meilleurs services à la clientèle. Ces changements sont essentiels pour accroître l’efficacité et l’efficience du Ministère et incontournables pour assurer sa pleine contribution au développement et à l’avenir du Québec. Ces changements amènent de nouveaux défis tant au niveau de l’équipe de gestion qu’à l’ensemble du personnel.

Attributions  : La personne titulaire de l’emploi sera sous l’autorité hiérarchique de la directrice régionale pour les volets administratifs et pour la collaboration avec l’équipe de la direction régionale, les agents d’aide à l’intégration et les conseillers en immigration régionale, pour le volet en reconnaissance des compétences sur Accompagnement Québec et dans l’accompagnement des entreprises.

Sous l’autorité fonctionnelle de la directrice de la reconnaissance des compétences pour le contenu et les activités en reconnaissance des compétences, la personne titulaire de l'emploi doit participer au développement social et économique de la ou des régions sous sa responsabilité en développant des partenariats avec les établissements d’enseignement, les organismes et partenaires du marché du travail (CRPMT, associations sectorielles, chambres de commerces, etc.), pour favoriser la reconnaissance des compétences des personnes immigrantes et l’adéquation formation-compétences-emploi.

Elle agit à titre de soutien (2e ligne) pour le volet reconnaissance des compétences d’Accompagnement Québec auprès des personnes immigrantes.

Elle intervient en assurant la coordination de l’offre de service dont la personne immigrante a besoin pour soutenir ses démarches de reconnaissance des compétences. À la suite d’une référence de l’agent d’aide à l’intégration, elle réalise des entrevues d’évaluation permettant de déterminer les besoins et objectifs en vue de convenir d’une démarche dans le but de faire reconnaitre les compétences de la personne immigrante.

Elle élabore un parcours en reconnaissance des compétences et elle assure un suivi des démarches auprès de la personne immigrante. Elle est également responsable du développement de projets en reconnaissance des compétences dans la région sous sa responsabilité pour le Programme d’aide en reconnaissance des compétences et des suivis subséquents.

Elle encourage et aide les partenaires locaux à déposer des projets porteurs pour la région. De plus, elle agit à titre de conseillère, à la suite d’une référence des conseillers en immigrations régionales, auprès d’une entreprise lorsqu’ils ont besoin d’information sur la reconnaissance des compétences.

La personne titulaire de l’emploi a pour mandat de :

Proposer des démarches en reconnaissance des compétences en lien avec le cheminement souhaité par la personne immigrante à la suite d'une analyse des compétences. Le titulaire prend en charge des dossiers complexes en reconnaissance des compétences; Gérer des projets régionaux du Programme d’aide à la Reconnaissance des compétences; Développer des partenariats avec les établissements d’enseignements et d’autres partenaires communautaires et du marché du travail pour soutenir la mise en œuvre des stratégies de développement de formations pour répondre à la pénurie de main-d’œuvre régionale; Participer à la conception, à l'élaboration et à la planification des orientations régionales en matière de reconnaissance des compétences des personnes immigrantes et d’adéquation formation-compétences-emploi.

Échelle de traitement  : De 48 488 $ à 90 110 $

Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor.

Note : La rémunération est déterminée en fonction de la pertinence de votre scolarité et de vos expériences en lien avec l’emploi. Par conséquent, il est important de bien les détailler dans votre formulaire d’inscription qui servira de référence.

Le nombre d’heures hebdomadaires de travail pour cet emploi est de 35 heures.



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    2 weeks ago


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