Technicien.ne comptable

Poste: Technicien(ne) comptable, poste à temps plein entre 35 et 40 heures semaine

Lieu: Drummondville et possibilité de télétravail hybride

Salaire et conditions: Entre 22 et 30$ de l'heure selon votre expérience + assurances collectives à plusieurs options + REER collectif + horaire flexible + possibilité de télétravail hybride

Une belle entreprise de la région de Drummondville faisant partie de nos fleurons québécois cherche actuellement sa perle pour se joindre à son équipe pour un poste de technicien(ne) comptable. Le(a) technicien(ne) comptable sera le bras droit du directeur financier et aura à ses tâches le cycle comptable complet et participera aussi activement à l'amélioration des processus internes.

Avantages
-Salaire compétitif
-Assurances collectives à plusieurs paliers selon vos besoins
-REER collectif avec participation de l'employeur après 5 ans d'ancienneté
-Horaire flexible
-Possibilité de télétravail hybride
-Rabais employés

Responsabilités
-Faire le cycle comptable complet
-S'occuper de comptes payables et recevables
-S'occuper des fins de mois et participer aux fins d'années
-Proposer une aide pour les paies si besoin
-Toujours voir à l'amélioration continue des processus internes et proposer ses idées

Qualifications
-DEC, AEC ou DEP en comptabilité requis
-Connaître Acomba est un gros atout
-Avoir environ 2-3 ans d'expérience dans un poste en comptabilité

Sommaire
Ce poste vous intéresse ? Nous voulons vous connaître Envoyez-moi votre CV à jour au : elsa.chabot@randstad.ca.
Au plaisir de discuter
Elsa

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

---