Intégrat.(trice) dessinat.(trice) Réseau

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable. 

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde  

En tant que responsable de l'intégration de l'information dans les systèmes d'entreprise et dans les dessins, s'assurer de l'intégrité de l'information technique concernant les installations du réseau de distribution inhérente à l'exploitation, l'ingénierie, la maintenance et la réalisation des travaux. Maintenir à jour et enrichir les données de ces systèmes et de ces dessins, tout en s'assurant de la qualité conformément aux normes en vigueur.

1. Vérifier le statut des projets transmis au système d'exploitation du réseau de distribution.  Corriger ou faire corriger les données, et les dessins des projets signalés en erreur et si requis, soutenir les intervenants concernés sur les corrections à apporter.
2. Élaborer, réaliser, modifier des données ou des dessins, analyser des scénarios de réalisation et proposer des alternatives pour fins d'étude, de construction, de maintenance, d'exploitation, de fabrication ou autres besoins d'informations techniques.
3. Coordonner et assurer la mise à jour des données ou des dessins pour l’ensemble des projets, incluant la recherche, l'analyse, la validation, la conformité, l’exécution et la compilation de demande de modification du réseau de distribution dans le respect des normes et des processus en vigueur. Participer à la conception des différents projets.
4. Consulter, au besoin, le requérant et effectuer des recherches auprès des tiers afin d’obtenir des précisions ou informations requises par le projet.
5. Déterminer la complexité des projets pour l'organisation du travail entre les intervenants, identifier la nature du travail à réaliser et prioriser ses projets dans les systèmes. Faire l'analyse des données ou des dessins des projets acceptés et s'assurer de leurs conformités en fonction des normes d'exploitation et d’ingénierie en vigueur.  Corriger ou faire corriger les erreurs de conception des projets et en assurer le suivi.
6. Tenir à jour l'inventaire des plaques non-utilisées, assurer le réapprovisionnement et émettre de nouvelles plaques pour remplacer celles endommagées ou égarées lorsque requis.
7. Suivre l'avancement des projets en cours afin de faire évoluer les états du projet dans les systèmes selon l'évolution des travaux. Analyser et valider les différentes étapes à traiter lors de projets d'envergure avec les intervenants concernés.  Exécuter, au fur et à mesure de l'avancement des travaux, les actions requises aux systèmes pour permettre la mise en exploitation au moment approprié.
8. Faire l'extraction de rapport pour maintenir l'inventaire et s'assurer de la conformité des données ou des dessins.
9. Ajouter, au besoin, les points fictifs des conducteurs et des points de manœuvre temporaires et assurer le suivi de leur retrait de la banque d’exploitation et des systèmes.
10. Recevoir les changements au projet initial relevés par l'exploitant dans les systèmes, apporter ou faire apporter les corrections nécessaires.  S'assurer de changer les statuts du projet conformément au processus de travail.
11. Analyser les anomalies signalées par les intervenants, transmettre au besoin une demande de vérification sur les lieux aux personnes concernées et assurer le suivi des corrections.
12. Prendre en charge, lorsque requis, la gestion documentaire des projets  incluant le tri, le classement, la conservation et l’archivage des documents selon le calendrier de conservation.
13. Proposer des solutions visant à améliorer les processus et façons de faire.

Exigences:

• Détenir un diplôme d'études professionnelles (DEP) en arpentage et topographie, en dessin du bâtiment ou en dessin industriel ou dans un domaine pertinent;

OU

• Détenir une attestation d’études collégiales (AEC) en conception et dessin assisté par ordinateur ou en dessin assisté par ordinateur ou en dessin technique ou un diplôme d'études collégiales (DEC) en dessin industriel, en géomatique, en mécanique du bâtiment, en technique architectural ou en génie civil ou dans un domaine pertinent;

ET

• Trois (3) ans d'expérience dans un emploi de dessinateur(trice).

Connaissances et compétences reliées au poste :

• Centré sur le client
• Langage et communication
• Capacité d’adaptation
• Autonomie

Les compétences techniques liées au poste seront évaluées à l’aide de test.

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

• Être disponible à vous déplacer, occasionnellement, dans le cadre de vos fonctions, de rencontres ou lors de formations.
• Détenir un permis de conduire valide de classe 5.

Venez joindre une équipe composée de plus de 20 collègues Intégrateur(trice)s dessinateur(trice)s Réseau, Aviseur(e)s Soutien technique et Agent(e)s principaux Réseau.

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent  
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché 
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle 
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé 
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail  

Égalité des chances

À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement. 

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.