Responsable d'analyse de crédit seniorPermanent contractMontreal, Canada

2 weeks ago

Montreal, Canada Société Générale Assurances Full time

Responsable d'analyse de crédit senior

CDI|Montréal|Risques

Responsable d'analyse de crédit senior

Montréal, Canada CDI Risques

Vos missions au quotidien

À PROPOS DU POSTE :

Le département GLBA (Activités de Conseil et de Financement) allie au sein d’une même bannière, des équipes de banquiers couvrant des comptes internationaux ainsi que des experts sectoriels mondialement reconnus en matière de produits, financement et conseil, nous permettant d’offrir des solutions sur mesure et adaptées aux besoins de nos clients. D’une part, nos équipes couvrent l’ensemble du spectre d’activité de la banque afin de promouvoir les produits et les services du groupe Société Générale; et d’autre part, nous offrons une expertise de premier ordre en matière d’accès au capitaux, de financement et de conseil.

Le groupe responsable de la gestion de portefeuille (CPM) gère activement les risques et les ressources, assure le respect des engagements Environnementaux, Sociaux et liés a la Gouvernance (ESG) et propose une gestion de portefeuille digitale, basée sur les données de premier ordre.

Quel sera votre quotidien ? 

Le candidat sera responsable de gérer le processus d'approbation de crédit pour GLBA dans les Amériques, notamment pour les transactions nécessitant l'approbation ou le feu vert du responsable mondiale de GLBA, du responsable de GLBA dans la région, du PDG américain et d'autres cadres supérieurs. Les responsabilités comprennent les éléments suivants, sans s'y limiter :

- Production du pipeline hebdomadaire en relation avec les métiers de GLBA et présentation à l’ExCo de GLBA Amériques

- Communication du deal flow à la direction

- Soumission des transactions pour décision

- Organisation, coordination des Comités de Crédit pour le Management de GLBA, selon les besoins

- Organisation, coordination du processus d'approbation lors des recours

- Coordination avec les Business Lines non GLBA ainsi qu’avec les autres parties prenantes sur le processus d'approbation des transactions partagées

- Coordination avec les équipes globales et locales pour les prérequis aux décisions de crédit

- Assurer la completion dans les délais du processus d’approbation de crédit pour la haute direction, conformément aux gouvernances mondiales et locales

- Assurer la piste d’audit du processus d’approbation de crédit

- Coordination des processus d’approbation pour la région

Les autres contributions comprennent :

- Fournir un support au personnel de GLBA sur les questions relatives au processus d'approbation

- Contribuer aux demandes globales de suivi des expositions selon les besoins (exemple : contribution aux rapports mensuels du comité des risques (CORISQ), liaison avec les équipes locales – Global Banking and Advisory, Risk Management et autres sur demandes ad’hoc)

- Communication des processus de gouvernance ad’hoc selon les besoins

- Comites des Risques régionaux (RiskCos): coordination sur les revues transversales selon les besoins

- Participer aux demandes d'audit, réglementaires ou ponctuelles le cas échéant (ex : limites spécifiques de consommation, informations sur la Watch List, processus de revue de crédit, crédits problématiques…)

Et si c’était vous ?

COMPÉTENCES et qualifications :

Compétences requises :

- 10 ans d'expérience en analyse de crédit

- Connaissance professionnelle du risque de crédit

- Compétences en coordination/organisation

- Capacité à travailler sous pression, à organiser son temps, à gérer des délais serrés et à identifier et à s'adapter aux priorités changeantes avec peu de préavis

- Excellentes compétences en communication, verbale et écrite

- Capacité à travailler de manière autonome, avec peu ou pas de supervision

- Capacité à travailler en équipe et capacité à interagir efficacement avec des professionnels à tous les niveaux

Compétences linguistiques:

L'habilité de communiquer en anglais, tant à l'oral que par écrit, est une exigence puisque la personne occupant ce poste devra collaborer régulièrement avec des collègues et des partenaires situés aux États-Unis.

En raison de l"application de la loi fédérale américaine sur les valeurs mobilières à ce poste, les candidats qui postuleront à ce poste devront se soumettre à une vérification approfondie de leurs antécédents, y compris la collecte de leurs empreintes digitales par un fournisseur tiers sélectionné par la Financial Industry Regulatory Authority («FINRA»)

Plus qu’un poste, un tremplin

NOS AVANTAGES :

CE QUE NOUS FAISONS DIFFÉREMMENT CHEZ SOCIÉTÉ GÉNÉRALE

Offre de rémunération et d’avantages concurrentiels, y compris, mais sans s’y limiter :

Minimum de 20 jours de vacances + 4 jours personnels  Politique de soutien en matière de congé de maternité, de paternité, parental et d'adoption  Comptes de dépenses de santé (2 000 $/an) et de dépenses personnelles (1 000 $/an) avec plus de 75 catégories de remboursement admissibles (santé, formation, électronique, etc.) Assistance médicale virtuelle entièrement parrainée et programme d'aide aux employés pour vous et votre famille immédiate Divers groupes de ressources pour les employés (GRE) avec lesquels communiquer, comme Pride and Allies, American Women Network, Black Leadership Network, One planet, etc.  Une culture de développement continu en encourageant nos collaborateurs à différents programmes de formation (plateforme de formation et de coaching en ligne comme Coursera, GoFluent, Pluralsight, First Finance, etc.) 

Pourquoi nous choisir ?

Notre vision de la diversité et de l'inclusion :
• Une main-d'œuvre engagée et diversifiée sur le plan démographique, à l'image des communautés dans lesquelles nous opérons.
• Une culture et un lieu de travail inclusifs qui reconnaissent les besoins uniques des employés et utilisent leurs divers talents.
• Engager notre communauté et notre marché, et positionner l'organisation pour répondre aux besoins de tous ses clients.

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL HYBRIDE:
Société Générale propose un régime de travail hybride qui offre aux employés la possibilité de travailler à distance, ainsi que sur place, afin de promouvoir l'interaction et la collaboration avec les collègues tout en adhérant à tous les protocoles standard de SG. Les modalités de travail hybride varient en fonction du secteur d'activité. Les secteurs d'activité concernés détermineront et communiqueront les modalités de travail qui répondent le mieux à leurs besoins.

Société Générale respecte l’équité en matière d'emploi, et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Nous nous engageons à reconnaître et à promouvoir les talents et les réalisations de nos employés et de notre personnel, indépendamment de leur race, de leur religion, de leur couleur de peau, de leur lieu d'origine, de leur sexe, de leur situation de handicap, de leur âge, de leur genre, de leur orientation sexuelle et de toute autre caractéristique ou statut protégé par la législation en vigueur.
Nous nous efforçons de rédiger nos affichages de la manière la plus inclusive possible. Si toutefois l'un des deux genres est utilisé seul dans cet affichage, il désigne les personnes de toutes les identités de genre.

Référence: 24000D6L Entité: SG MONTRÉAL CENTRE DE SOLUTIONS 2 INC. Date de début: 08/07/2024 Date de publication: 14/05/2024 Partager Responsable d'analyse de crédit senior

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    Montreal, Canada Société Générale Assurances Full time

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    Montreal, Canada Metro Inc. Full time

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    Nous voici à nouveau en pleine croissance! Depuis le 29 juillet 2022, Saint-Gobain a finalisé l'acquisition de Kaycan, un fabricant et distributeur de matériaux de construction extérieurs au Canada et aux États-Unis. Avec cette acquisition, Saint-Gobain a renforcé son leadership mondial dans la construction légère et durable en devenant le...

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    Le 1er septembre 2023, Saint-Gobain a finalisé l'acquisition de LA CIE MATÉRIAUX DE CONSTRUCTION BP CANADA; produisant des bardeaux de toiture pour le secteur résidentiel ainsi que des panneaux d’isolation en fibre de bois au Canada. Avec cette acquisition, Saint-Gobain franchit une nouvelle étape pour renforcer sa position de leader de la...

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