Emplois étudiants

Numéro de référence

Avec plus de 10 700 élèves répartis dans 25 écoles élémentaires et 7 écoles secondaires, le Conseil scolaire de district catholique de l’Est ontarien (CSDCEO) est le plus grand réseau d'écoles de langue française dans les cinq comtés de Stormont, Dundas, Glengarry, Prescott et Russell. Plusieurs centres de la petite enfance (garderies) sont disponibles dans nos écoles et nous offrons un Programme d'éducation aux adultes.

Responsabilités générales

Tu es à la recherche d’un emploi d’été chez un employeur de choix? Tu recherches une stabilité d’horaire sans quart de travail? Tu veux t’impliquer dans ta communauté et travailler pour une organisation qui fait une vraie différence? Si oui, les postes d’été au CSDCEO sont pour toi Postule, on a besoin de toi

Les services du CSDCEO sont à la recherche d'étudiant.e.s dynamiques, engagé.ée.s qui veulent se développer et apporter leurs idées afin de faire une différence et améliorer les méthodes de travail au quotidien

Tu auras un horaire de 8 h à 16 h ou de 8h30 à 16h30 et un salaire de 16,56 $ / heure EN PLUS, cet emploi te permettra d’acquérir de l’expérience en administration, de bonifier ton CV et de bâtir une relation avec le CSDCEO, une organisation qui présente de belles opportunités d’emploi suivant tes études

Qualifications exigées

Tu es le.la candidat.e idéal.e si :

• Tu es présentement un.e élève de 12e année ou tu le deviendras en 2024-2025;
• Tu connais les versions courantes de Microsoft Office, Windows et des Applications Google;
• Tu es autonome, débrouillard.e et dynamique;
• Tu aimes travailler en équipe;
• Tu as un bon français parlé et écrit; et
• Tu es prêt.e à faire une différence

Atout

• Être un.e élève dans une école du CSDCEO

Nous voulons te rencontrer Pose ta candidature… C’est ta chance de travailler pour l’un des meilleurs conseils scolaires en Ontario

En vertu du paragraphe 24(1) du Code des droits de la personne de l'Ontario, le CSDCEO a le droit de préférer, en matière d'emploi, des candidates et candidats de langue française et catholiques romains.

En vertu du règlement 521/01 et de la ligne de conduite du Conseil, toute personne employée par le Conseil scolaire doit fournir un relevé de ses antécédents criminels avant d'entrer en fonction. Il s'agit d'une condition essentielle à la création du lien d'emploi.

Veuillez noter que le Conseil ne communiquera qu'avec les personnes dont la candidature est retenue pour une entrevue. Si vous avez des besoins spéciaux en matière d'adaptation, veuillez en aviser le Service des ressources humaines.