Chargé(e) de projet

L3Harris se fait un devoir de recruter et de former des talents diversifiés et performants qui sont passionnés par ce qu’ils font. Nos employés sont liés par un engagement commun envers leur croissance professionnelle et la mission de nos clients. L3Harris offre un environnement inclusif et engageant conçu pour responsabiliser les employés et encourager un équilibre entre le travail et la vie personnelle. Notre culture repose sur l’importance que nous accordons à nos valeurs, notre dévouement envers nos collectivités et notre engagement envers l’excellence dans tout ce que nous faisons.

L3Harris Technologies est un innovateur agile d’envergure mondiale en matière de technologie aérospatiale et de défense, offrant des solutions complètes qui répondent aux besoins essentiels des clients. L’entreprise fournit des technologies pour la défense et des technologies commerciales avancées dans les domaines aérien, terrestre, maritime, spatial et cybernétique. L3Harris a un chiffre d’affaires annuel d’environ 18 milliards de dollars, compte 50000 employés et a des clients dans plus de 100 pays.

L’horaire de travail 9/80 est disponible pour la plupart des employés aux États-Unis et au Canada.

L3Harris MAS, une filiale de L3Harris technologies Inc., est une entreprise agile et innovatrice de technologies aérospatiales et de défense. Nos 1000 employé.es fournissent des solutions complètes de modernisation pour aéronefs militaires et commerciaux, incluant mises à jour structurales et de l'avionique, la réparation et révision des composants, le soutien logistique intégré, le décapage et la peinture des composants, les services de soutien sur piste et les publications techniques, en plus d'une gamme complète de services de soutien technique.

Nos installations aéronautiques, comprenant des hangars d'aéronefs, sont spécialisées pour les domaines suivants : réparation, révision et usinage de composants, mise à niveau, conception et analyse structurales, essais de fatigue à grande échelle et gestion de la fatigue des aéronefs, ainsi qu'ingénierie (incluant un vaste éventail de services dont l'ingénierie mécanique et avionique, en passant par l'ingénierie électronique et des systèmes).

Nos clients sont au front des plus exigeantes situations au monde. Ils nous font confiance pour les préparer à l'avenir. Nous combinons vitesse, innovation et exécution sans faille pour garantir la confiance et la sécurité dans le monde à venir.

Votre prochain défi en tant que Chargé(e) de projet - Programme CP140:

Sous la supervision du gestionnaire principal du programme CP140 à Halifax, le gestionnaire de programme sera responsable de la préparation et l'examen de la correspondance, des rapports d’avancement, des plans et des échéanciers du programme. Vous devrez gérer l'échange de données de programme ou de projet entre les services et assurer la supervision de la gestion de programme pour des activités ou des projets spécifiques, selon les directives du gestionnaire principal de programme. Préparer et compléter les livrables du programme en suivant les procédures internes, en utilisant les meilleures pratiques de gestion de projet ainsi que les règlements, normes et procédures applicables. De plus, votre rôle sera de gérer le suivi des programmes et des projets, de gérer les risques, de préparer des présentations et rapports de statut d’avancement mensuels. Le poste exerce un leadership, de la patience, de la diligence et de l'expertise en gestion de projet au sein du bureau de gestion de programme CP140.

Votre quotidien chez L3Harris :

La principale responsabilité du Chargé(e) de projet - Programme CP140 est de mettre en œuvre les méthodes reconnues de gestion de projet afin de s'assurer que les objectifs sont respectés en termes de qualité, de coûts et d'échéances. Plus précisément :

Aider le gestionnaire de programme principal à atteindre les objectifs financiers du programme OWSS du CP140 en travaillant en étroite collaboration avec les intervenants internes et les équipes de projet désignées; Mesurer et contrôler le rendement de tous les projets en termes de coûts, de qualité et d’échéancier; Aider le gestionnaire principal de programme à élaborer des plans et des stratégies de programmes et de services; Aligner les priorités du programme et s'assurer de l'atteinte des objectifs; Planifier et contrôler le budget du programme et optimiser l'affectation des ressources au sein de l'équipe; Gérer les relations avec le client et les processus d'exécution du programme; Entretenir des relations avec les fonctions impliquées aux projets afin de s'assurer que les services fournis répondent aux attentes du client; Diriger et organiser diverses réunions et séances de travail afin de passer en revue l'avancement des travaux, de résoudre les problèmes, de gérer les conflits potentiels et de mettre en œuvre des améliorations avec les membres de l'équipe de projet ou avec le client; Surveiller régulièrement le programme et les projets connexes - évaluer le rendement général par l'intermédiaire des principes de gestion de projet conformément au PMBOK (Project Management Body of Knowledge) et évaluer les écarts en cédule et en budget; Surveiller les plans d'action corrective afin d'assurer le succès du programme; Participer à la préparation des soumissions d’affaires; Gérer les risques; déterminer de nouveaux éléments de risque, évaluer les répercussions potentielles et élaborer un plan d'atténuation; Préparer, documenter et communiquer l'état du programme ou du projet aux intervenants par l'intermédiaire de rapports hebdomadaires ou mensuels et de réunions de statut du programme; Diriger et faciliter les réunions et les séances de travail internes de l'équipe de projet; Coordonner, planifier et analyser la demande et la capacité en ressources; Assurer la résolution des problèmes et gérer les conflits potentiels; Gérer les interfaces programme/projet (entrées et sorties); Fermer les projets ; Clore le projet et documenter les leçons apprises; Déplacements occasionnels selon les besoins du programme; Promouvoir la culture de l'amélioration continue.

Compétences et connaissances essentielles :

Diplôme universitaire en ingénierie ou en administration des affaires (ou l'équivalent); Détenir une maîtrise en gestion de projet ou une Certification de spécialiste en gestion de projet (PMP) de l'Institut de gestion de projet (PMI); Minimum de 5 ans d'expérience en gestion de projet; Excellentes aptitudes en communication écrite et orale en anglais (le français et l'anglais bilingues seraient un atout); Expérience dans un environnement aérospatial et de défense; Expérience en gestion d'équipes de projet; Être autonome, faire preuve d'initiative, être fiable et avoir du jugement; Connaître la politique et les règlements d'approvisionnement du gouvernement du Canada; Être orienté processus et traiter rapidement et de façon proactive les questions importantes liées au projet et assumer la responsabilité de ses actions et de celles de l'équipe; Faire preuve d'excellentes aptitudes en communication et en leadership en interaction avec tous les intervenants et avec l'organisation matricielle en soutien de la division; Avoir des compétences MS Office intermédiaires dans Excel (tableaux tournants, VLOOK, etc.), PowerPoint, Project, Visio et Word; Capacité à organiser et à prioriser les tâches, à analyser un problème et à recommander ou à mettre en œuvre des solutions, à accomplir plusieurs tâches et à traiter des priorités différentes, à travailler de façon indépendante dans un environnement d'équipe rapide, à bien travailler sous pression, à être flexible et à accepter le changement; Compréhension de la propriété intellectuelle – propriété, droits d'utilisation et conformité; Connaissance pratique des systèmes, des applications et des processus (SAP) ou d'autres systèmes ERP (Entreprise Resource Planning).

Critères d’admissibilité (obligatoire) :

Être admissible à l’inscription du Programme des marchandises contrôlées ; Être admissible à l’obtention et au maintien de la cote de fiabilité et/ou cote de sécurité Niveau II (SECRET) du gouvernement canadien.

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