Technicien comptes recevables et collection
4 weeks ago
Salaire : 55-62 000$année
Lieu: Ville Saint Laurent
Horaire : 37.5 h /semaine avec télé travail
Poste permanent pour un commis comptes recevables et collection pour une grande entreprise situé a Ville Saint Laurent. Nous recherchons un candidat ayant un minimum de 2 a 5 ans ou plus d'expérience avec les comptes recevables ou la collection.
Les candidats juniors et bilingues sont les bienvenus.
Avantages
- Travailler a Ville Saint Laurent
- Assurance payé inclant dentaire, vue payé a 100% par la compagnie
- REER avec cotisation de l’employeur
- Rabais pour les employés
- Horaire flexible ( conciliation travail-vie personnel)
- 1 jours de télé travail
- Stationnement gratuit sur place
- 2-3 semaines de vacances selon expérience
- Journées de maladie
- Possibilité évolution
- Bureau moderne a aire ouverte
- Gestionnaire humaine et flexible
- Horaire de travail flexible de 37.5 /heure semaine
Responsabilités
-Collecte des comptes clients attribués;
-Assurer que les paiements sont effectués dans les conditions de crédit;
-Contacter les clients verbalement et par écrit;
-Discuter et résoudre les points contestés, le cas échéant;
-Examiner les comptes des clients avec les clients au besoin (réunions);
-Examiner l'état du compte des clients avec le gestionnaire;
-Examiner la balance âgée des comptes débiteurs avant la clôture;
-Examiner les demandes de crédit et ouvrir de nouveaux comptes, établir des limites de crédit et identifier le niveau de risque;
Qualifications
-Expérience minimale de 2-5 ans en crédit et recouvrement;
-Bonne connaissances informatiques, en particulier Excel ( Recherche V, Vlookup)
-Compétences organisationnelles et interpersonnelles dynamiques et solides;
-Très motivé, efficace et débrouillard;
-Bilingue, anglais et français - l'inuktitut serait un atout;
- Responsable et fiable.
-Connaissance d'un logiciel ERP ( un atout)
Sommaire
Si vous souhaitez postuler pour ce poste a Ville Saint Laurent, veuillez envoyer votre cv mis à jour à josiane.mireault@randstad.ca.
Au plaisir de discuter a vous
Josiane
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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