Stage, Actuariat

Stage d’une durée de 15 semaines pour la session d’automne 2024 en épargne et retraite collective

Notre équipe dynamique compte plus de 300 actuaires et nous accueillons, sur différents sites, de nombreux stagiaires provenant de plusieurs universités chaque année. Si vous souhaitez travailler avec un groupe d’actuaires talentueux dans un environnement qui favorise la croissance et le perfectionnement, cette opportunité pourrait être celle que vous cherchez. À titre de Stagiaire en actuariat, votre talent est mis à profit pour participer à différents projets d’analyse dont les solutions ont des impacts directs sur nos résultats. Les mandats que vous avez à accomplir sont diversifiés et stimulants. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

Faire des soumissions pour divers régimes d'épargne-retraite collectifs, mesurer la performance et la rentabilité des produits, et effectuer la tarification des produits.

Évaluer la performance des investissements des caisses de retraite et participer à la production des documents d'analyse des fonds communs de placement.

Identifier les besoins et développer des produits et services, modifier ceux qui sont offerts en tenant compte des besoins des réseaux de distribution et participer au développement et à la vérification des logiciels internes.

Analyser les résultats et suggérer des mesures correctives

Ce que vous mettrez à profit

Baccalauréat en actuariat, mathématiques ou statistiques

Un minimum d'une année d'expérience pertinente

Connaissance du français nécessaire

Connaissance de la suite Microsoft Office

Soumettez votre candidature en prenant soin d’inclure les documents suivants : votre curriculum vitae, votre lettre de présentation et votre dernier relevé de notes

#LI-Hybrid

Syndicat

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

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