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    Titre du poste : Assistant·e-gérant·e du service Type de poste : Permanent Numéro de la demande : 39922 Bannière : Super C Statut : Temps plein **POSTE TEMPORAIRE TRANSFERT POUR SUPER C RIGAUD** Super C Vaudreuil - Rigaud Lieu: 44 Bd de la Cité-des-Jeunes, Vaudreuil-Dorion


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    Titre du poste : Assistant·e-gérant·e du service  Type de poste : Permanent  Numéro de la demande : 39922  Bannière : Super C  Statut : Temps plein  **POSTE TEMPORAIRE TRANSFERT POUR SUPER C RIGAUD** Super C Vaudreuil - Rigaud Lieu:  44 Bd de la Cité-des-Jeunes, Vaudreuil-Dorion, QC J7V 9L5 Nombre d’heures : 40h ...


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  • Vaudreuil-Dorion, Quebec, J0P, Vaudreuil-Soulanges, Canada Super C Full time

    Titre du poste : Assistant·e-gérant·e du service Type de poste : Permanent Numéro de la demande : 39922 Bannière : Super C Statut : Temps plein **POSTE TEMPORAIRE TRANSFERT POUR SUPER C RIGAUD**Super C Vaudreuil - RigaudLieu: 44 Bd de la Cité-des-Jeunes, Vaudreuil-Dorion, QC J7V 9L5Nombre d’heures: 40hQuarts de travail : Jour, soir et fin de...


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    Titre du poste : Assistant·e-gérant·e du rayon de la viande  Type de poste : Permanent  Numéro de la demande : 39928  Bannière : Super C  Statut : Temps plein  **POSTE TEMPORAIRE TRANSFERT POUR SUPER C RIGAUD** Super C Vaudreuil - Rigaud Lieu:  44 Bd de la Cité-des-Jeunes, Vaudreuil-Dorion, QC J7V 9L5 Nombre...


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Gérant·e service

5 months ago


VaudreuilDorion, Canada Metro Full time

Titre du poste : Gérant·e service 

Type de poste : Permanent 

Numéro de la demande : 38571 

Bannière : Metro 

Statut : Temps plein 

Alimentation Sahel Bouadi Inc. - Metro Vaudreuil

Lieu: 3000 Bd de la Gare, Vaudreuil-Dorion, QC J7V 0H1

Nombre d’heures : Temps plein

Quarts de travail  : Jour, soir et fin de semaine

Venez relever de nouveaux défis et partagez votre passion pour l’alimentation avec nos clients Soyez dans l'action et contribuez à faire la différence lorsque vous servez nos clients.

Notre équipe du département du service est essentielle au succès global de Metro en étant responsable des opérations courantes de son département et en créant une expérience client positive

Ce que nous avons à vous offrir :

-Régime de retraite avantageux

-Salaire concurrentiel selon l’expérience

-Bonification annuelle

-Programme d’assurances collectives personnel et familial

-Possibilités d’avancement dans l’entreprise

-Un environnement de travail dynamique axé sur le service à la clientèle

-Paie hebdomadaire

Vos responsabilités en tant que gérant(e) service :

-Planifier et coordonner les activités de son service de façon à atteindre les objectifs de vente et de rentabilité fixés par le directeur et ce, tout en respectant la convention collective en vigueur;

-S'assurer que le magasin soit prêt à recevoir la clientèle tant à l'égard de la quantité de marchandises, à l'étiquetage des produits, à la rotation des denrées périssables qu'aux commandes de produits manquants;

-Organiser le travail de l’équipe selon les besoins opérationnels;

-S’assurer que l’équipe offre la meilleure expérience client ;

-Assurer la gestion des achats, des inventaires, des listes de prix, de la mise en marché;

-Appliquer les politiques et procédures, respecter les normes d'hygiène gouvernementales ainsi que les normes de santé et sécurité au travail et faire en sorte qu'elles soient appliquées et respectées de façon uniforme par tous les employés de son département;

-Assurer un prêt-aux-affaires répondant aux besoins de la clientèle ;

-Former, superviser, évaluer et motiver les membres de son équipe;

-Gérer la prévention des pertes (gaspillages, vols, pertes d'inventaires, bris);

-Respecter les budgets relatifs au département;

-Autres tâches connexes.


Expériences :

-3 à 5 ans dans un commerce de détail;

-3 ans dans l’alimentation


Compétences recherchées :

-Expérience en gestion (un atout);

-Orienté vers le client;

-Bonne habileté de communication;

-Esprit d'équipe.

Les responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de METRO. METRO a pris l'engagement d'offrir un environnement de travail inclusif qui reflète les communautés que nous desservons. Ainsi, l'entreprise valorise, respecte et mise sur la diversité des origines, des expériences et des points de vue car elle nous permet d'innover, de prendre de meilleures décisions et de mieux comprendre notre clientèle. Nous considérerons les candidatures qualifiées provenant de tous les horizons afin de constituer la meilleure équipe. Nous vous encourageons à nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder. Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue. Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.