Bilingual Transportation Manager/Gestionnaire de transport bilingue

Cardinal Health, with over 1300 employees in Canada, is an essential link in the Canadian healthcare supply chain, providing over 70,000 products to healthcare facilities and medical professionals across the country.

As a member of the national Transportation team and located at our Distribution Center in Dorval, this individual will play a key role in ensuring execution of our Transportation strategy while providing leadership and direction to our Operations Control Center team, Dispatch and Private Fleet Supervisor. The Transportation Manager will work closely with and influence multiple internal stakeholders such as Operations, Sales, RAQA and Finance. This role is responsible for all facets of Transportation carrier compliance and the overall private fleet and Operations control budget for the Central region.

For more information on what it is like to work for us, please watch this video: Cardinal Health - Wings.

Your Contributions to the Organization will be :

Developing, coaching and providing daily direction to a team of 7 direct reports, including Dispatchers, Operations Control Coordinators and Private Fleet Supervisor as well as indirectly manage a team of 25 drivers

Assessing training needs and recommend appropriate solutions

Managing outbound and replenishment freight expenses through accurate measurements and controls that improve the overall efficiency of the organization and reduce costs

Owning management of KPI data accuracy, efficiency of Private Fleet operations and overall transportation budget for the Central region

Reviewing, analyzing and propose solutions around outbound freight expenses through accurate measurements and controls to manage costs

Visiting and liaise with our service providers to build effective partnerships and constantly monitor performance with the goal of improving efficiency and reducing costs in the network

After careful analysis, prepare management recommendations, such as proposed fee and tariff increases or schedule changes

Direct the effectiveness of private, third party and contract carrier systems

Engaging and ensuring alignment between key internal and external stakeholders in transportation processes, including the establishment and or changes to policies, standards, procedures and rates

Directing and managing corporate governance and regulatory compliance procedures related to transportation activities

Ensuring National Transportation Policy is being executed according to established procedures and collaborate with internal stakeholders to drive accountability

Working with Director on national sourcing strategies from initiation to contract execution, including pricing and contract negotiations

Remain current with latest transportation technology systems, procedures and best practices

This Job might be for you if:  

Bilingual – Fluent in both French and English

Completed a Bachelor’s degree in Business Administration, Operations, Supply Chain or related fields preferred

Possess 7+ years in transportation position with 5+ years in a management role

You’ve managed professionals as well as large hourly workforce is an asset

You have strong cross-functional collaboration skills and ability to influence others through demonstrated expertise

Possess extensive transportation experience with carriers and private fleet operations

You have strong industry knowledge of transportation processes, technologies and industry best practices, procedures & processes

You possess highly developed data management skills, an understanding of order and data systems, freight tariffs, with a strong knowledge of Microsoft Office products

You’re able to interact & negotiate successfully with wide range of clients and warehouse personnel

You’re able to initiate and manage change and prioritize team’s workload and tasks according to changing business needs

You are analytical, as well as strategic thinking required; flexible, creative, process and service oriented

You have proven interpersonal and communication skills

Our Employees all benefit from:

Full dental and health benefits including life insurance from day 1

Pension plan with employer matching after 3 months of employment

Incentive plan participation

Paid vacation and sick days

Tuition reimbursement

Cardinal Health is committed to employment equity and encourages applications from women, visible minorities, Indigenous peoples and persons with disabilities.

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Cardinal Health, qui compte plus de 1 300 employés au Canada, représente un maillon essentiel de la chaîne d’approvisionnement du secteur canadien des soins de santé. L’entreprise fournit plus de 70 000 produits aux établissements de soins de santé et aux professionnels de la santé partout au pays.

En tant que membre de l’équipe nationale du Service du transport qui travaillera à notre centre de distribution de Dorval, la personne titulaire du poste jouera un rôle clé en assurant la mise en œuvre de notre stratégie en matière de transport tout en fournissant un leadership et une orientation à notre équipe du centre de contrôle opérationnel et au superviseur, Expédition et Parc automobile privé. Le gestionnaire, Service du transport, travaillera en étroite collaboration avec de nombreux intervenants internes de services tels que Opérations, Ventes, Rég./A. Q. et Finances, et les influencera. La personne titulaire du poste sera responsable de tous les aspects de la conformité des transporteurs et de l’ensemble du parc automobile privé et du budget du centre de contrôle opérationnel pour la région de l’Est.

Cette vidéo (en anglais) donne un aperçu du milieu de travail à Cardinal Health : Cardinal Health – Wings.

Votre contribution à l’organisation  :

Offrir un encadrement et un perfectionnement à une équipe de six subordonnés directs, comprenant des répartiteurs, des coordonnateurs du centre de contrôle opérationnel et le superviseur, Parc automobile privé, et leur fournir une orientation quotidienne, ainsi que gérer indirectement une équipe de plus de 25 camionneurs-livreurs

Évaluer les besoins en matière de formation et recommander des solutions appropriées

Gérer les dépenses de transport sortant et de réapprovisionnement grâce à des mesures et des contrôles précis qui améliorent l’efficacité globale de l’organisation et réduisent les coûts

Assurer la gestion de la précision des données sur les indicateurs de rendement clés, de l’efficacité des opérations du parc automobile privé et du budget global du Service du transport pour la région du Centre

Examiner, analyser et proposer des solutions concernant les dépenses de transport sortant grâce à des mesures et des contrôles précis pour gérer les coûts

Rendre visite à nos fournisseurs de services et assurer la liaison avec eux afin d’établir des partenariats efficaces et de surveiller constamment le rendement dans le but d’améliorer l’efficacité et de réduire les coûts au sein du réseau

Après une analyse minutieuse, préparer des recommandations en matière de gestion, telles que des propositions d’augmentation des frais et des tarifs ou de changement d’horaire

Diriger l’efficacité des systèmes de transporteurs privés, tiers et contractuels

Mobiliser les principaux intervenants internes et externes et assurer l’harmonisation entre ceux-ci dans les processus de transport, y compris l’établissement ou la modification des politiques, des normes, des procédures et des tarifs

Diriger et gérer les procédures de gouvernance de l’entreprise et de conformité réglementaire liées aux activités de transport

Veiller à ce que la politique nationale des transports soit mise en œuvre conformément aux procédures établies et collaborer avec les intervenants internes pour favoriser la responsabilisation

Collaborer avec le directeur sur les stratégies d’approvisionnement nationales, de la négociation à l’exécution du contrat, y compris la tarification et la négociation de contrats

Rester au fait des derniers systèmes, procédures et pratiques exemplaires en matière de technologie des transports

Ce poste vous est destiné si vous répondez aux critères suivants :  

Bilingue – maîtrise du français et de l’anglais

Titulaire d’un baccalauréat en administration des affaires (gestion des opérations et chaîne d’approvisionnement) ou dans un domaine connexe préféré

Plus de 7 années d’expérience dans le secteur du transport, dont plus de 5 ans dans un poste de direction

Gestion de professionnels ainsi que d’une importante équipe d’employés à salaire horaire, un atout

Solides aptitudes pour la collaboration interfonctionnelle et capacité à influencer les autres en démontrant une expertise

Vaste expérience en transport avec des transporteurs et des parcs automobiles privés

Solide connaissance des processus et des technologies de transport, ainsi que des pratiques exemplaires, procédures et processus du secteur du transport

Excellentes aptitudes pour la gestion des données, compréhension des systèmes de commande et de données, des tarifs de transport, et solide connaissance de la suite logicielle Microsoft Office

Capacité à interagir et à négocier avec succès avec un large éventail de clients et de membres du personnel de l’entrepôt

Capacité à amorcer et à gérer le changement, et à établir les priorités de la charge de travail et des tâches de l’équipe en fonction des besoins en constante évolution de l’entreprise

Esprit analytique et stratégique, flexibilité, créativité, orienté vers les processus et les services

Compétences éprouvées en relations interpersonnelles et en communication

Les avantages suivants sont offerts à tous nos employés :

Couverture complète pour frais médicaux et dentaires et assurance vie dès le premier jour

Régime de retraite avec cotisation équivalente de l’employeur au bout de trois mois d’emploi

Participation au programme de rémunération incitative

Vacances et congés de maladie rémunérés.

Remboursement des frais de scolarité

Cardinal Health souscrit au principe d’équité en matière d’emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les Indigènes et les personnes handicapées à soumettre leur candidature.

Candidates who are back-to-work, people with disabilities, without a college degree, and Veterans are encouraged to apply.

Cardinal Health supports an inclusive workplace that values diversity of thought, experience and background. We celebrate the power of our differences to create better solutions for our customers by ensuring employees can be their authentic selves each day. Cardinal Health is an Equal Opportunity/Affirmative Action employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, religion, color, national origin, ancestry, age, physical or mental disability, sex, sexual orientation, gender identity/expression, pregnancy, veteran status, marital status, creed, status with regard to public assistance, genetic status or any other status protected by federal, state or local law.

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