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Agent ou agente de recherches en fabrication additive métallique

1 month ago


Winnipeg, Canada National Research Council Canada Full time

La priorité sera peut-être accordée aux groupes désignés au titre de l'équité en matière d'emploi suivants : les femmes, les Autochtones (Premières nations, Inuits et Métis), les personnes en situation de handicap* et les personnes racisées*.

* La loi sur l'équité en matière d'emploi, qui est en cours de révision, utilise les termes "personnes handicapées" et "minorités visibles".


Les personnes qui posent leur candidature sont invitées à se déclarer comme appartenant à l’un ou l’autre des groupes susmentionnés.

Ville:  Winnipeg 

Unité organisationnelle:  Automobile et Transports de surface 

Classification:   AR 

Durée de l'emploi:  Continu 

Exigences linguistiques:  Anglais

Modalités de travail : En raison de la nature du travail et des exigences opérationnelles, ce poste nécessitera une certaine présence physique sur le lieu de travail du CNRC indiqué, ceci sous la forme d’un régime de travail hybride(une combinaison de travail sur place et hors site).

Nous reconnaissons que les candidats et candidates autochtones peuvent avoir des liens importants avec leur communauté. Si vous êtes un candidat ou une candidate autochtone, vous pouvez être éligible à une exception à ce régime de travail. Pour en savoir plus, veuillez-vous adresser à l’équipe d’embauche, en utilisant les coordonnées ci-dessous".

Votre défi

De grands esprits. Un seul but. La prospérité du Canada.

Contribuez à la réalisation de travaux de recherche stratégiques et poursuivez une carrière prometteuse au Conseil national de recherches du Canada (CNRC), la plus grande organisation de recherche et de technologie au Canada.

Nous sommes à la recherche d’une personne hautement qualifiée et motivée pour occuper un poste d’agent ou d’agente de recherche (AR) en fabrication additive métallique, dans le domaine de la fabrication de pointe et numérique, au sein de l’équipe du Centre de recherche sur l'automobile et les transports de surface à Winnipeg. La personne retenue doit partager nos valeurs fondamentales relatives à l’intégrité, à l’excellence, au respect et à la créativité.

La personne retenue mènera des activités de recherche-développement avancées dans le domaine de la fabrication additive métallique. Vous vous concentrerez principalement sur l’exploration de techniques, de matériaux, d’applications et de processus nouveaux afin de repousser les limites du domaine des technologies de fabrication additive métallique.

ACTIVITÉS PRINCIPALES

Dans le but de soutenir les objectifs du programme, les activités de l’AR peuvent comprendre :

Recherche-développement : Mener des recherches de pointe dans le domaine de la fabrication additive métallique, notamment en ce qui concerne l’optimisation des procédés, les techniques de post-traitement et les méthodes de contrôle de la qualité; Conception et exécution expérimentales : Concevoir et mettre en œuvre de nouvelles façons de faire pour étudier les paramètres du processus, l’évolution de la microstructure et les propriétés mécaniques; Analyse de données : En utilisant des méthodes statistiques et d’autres outils analytiques, tirer des conclusions significatives pour recommander l’optimisation des processus et la prédiction des erreurs; Évaluation de la technologie : Évaluer les technologies, les matériaux et l’équipement émergents liés à la fabrication additive métallique; Collaboration : Collaborer avec des équipes interfonctionnelles pour soutenir des projets de recherche interdisciplinaires; Documentation et rapports : Préparer des rapports techniques, des présentations et des publications pour les intervenants internes et externes; Propriété intellectuelle (PI) : Contribuer au développement et à la protection de la propriété intellectuelle en divulguant des inventions, en déposant des demandes de brevet et en menant des activités de transfert de technologie; Apprentissage continu : Se tenir au courant des tendances en matière de fabrication additive métallique en assistant à des conférences et à des activités de perfectionnement professionnel; et Mobilisation des clients : Soutenir la fonction de développement des affaires en tant que chef de file de la discipline scientifique. Aider à définir les besoins des clients et préparer le volet technique des propositions de projet.

Critères de présélection

Dans votre demande, vous devez démontrer que vous répondez à tous les critères de présélection suivants :

Études

Doctorat en science des matériaux ou en génie mécanique. 

Une maîtrise en génie en combinaison avec une expérience de travail dans la recherche ou le développement technologique en rapport avec le poste peuvent également être prises en considération.

Pour plus de renseignements sur les certificats et diplômes obtenus à l'étranger, veuillez consulter Équivalence des diplômes

Expérience

Expérience appréciable* en fabrication additive métallique dans un environnement de recherche, y compris le développement de procédés, l’analyse de procédés et la caractérisation de certains matériaux; Expérience pratique de l’utilisation d’équipement de fabrication additive métallique (p. ex., fusion sur lit de poudre et jet de liant) et des logiciels connexes; Expérience appréciable* de travail avec des données numériques, y compris la collecte de données, l’analyse statistique, la programmation et l’apprentissage automatique; Expérience de la planification et de l’exécution de projets d’ingénierie et de recherche scientifique, y compris la rédaction de propositions de projets de recherche technique; et De l’expérience avec les techniques de post-traitement serait considérée comme un atout.

*Une expérience appréciable signifie une expérience de deux (2) à cinq (5) ans.

Condition d'emploi

 Cote de fiabilité

Exigences linguistiques

Anglais

Renseignements sur les exigences linguistiques et les tests d'auto-évaluation

Critères d'évaluation

Les candidat(e)s seront évalué(e)s selon les critères suivants :

Compétences techniques

Connaissance des techniques de fabrication additive et de post-traitement des métaux, y compris la fusion laser sur lit de poudre, le jet de liant et le traitement thermique en atmosphère inerte; Connaissance des méthodes de détection et de prévention des erreurs dans les systèmes mécaniques complexes, comme l’équipement de fabrication additive métallique; Capacité à élaborer des plans expérimentaux, à sélectionner des méthodologies appropriées, à exécuter des expériences avec précision et à interpréter des résultats de manière efficace; Capacité à utiliser des méthodes statistiques, des techniques de visualisation des données et des outils logiciels pertinents pour extraire de l’information pertinente d’ensembles de données complexes, y compris l’intégration de capteurs; Solides compétences en communication écrite, y compris la capacité à présenter efficacement des renseignements techniques complexes à divers publics; Connaissance des principes et des pratiques en gestion de projet; et La connaissance de techniques de préparation des données et de construction à l’aide d’outils logiciels pour la fabrication additive (p. ex., Materialise Magics) serait considérée comme un atout.

Compétences comportementales

Recherche - Communication (Niveau 2) Recherche - Pensée créatrice (Niveau 3) Recherche - Orientation vers les résultats (Niveau 3) Recherche - Travail en équipe (Niveau 2)

Profil(s) des compétences

En ce qui concerne ce poste, le CNRC évaluera les candidat(e)s selon le profil des compétences suivant : Recherche

Tous les profils de compétences

Rémunération

L’objectif de cette mesure de dotation est de pourvoir un poste du niveau ARAd - ARAs . Il s’agit d’un poste pour personnes qui sont en milieu de carrière et l’échelle salariale est de 80,523 $ à 133,853$

Remarque : Le régime salarial complet des AR/ACR comporte cinq niveaux. La détermination du salaire sera basée sur un examen de l’expertise de la personne qui postule, des résultats et des impacts de son expérience professionnelle antérieure par rapport aux exigences du niveau. Ainsi, le salaire initial pourrait se situer dans un autre niveau de l’échelle salariale des AR/ACR (c’est-à-dire au-dessus ou en dessous du niveau prévu pour ce poste).

Les employés du CNRC bénéficient d’un large éventail d’avantages sociaux concurrentiels, notamment des régimes complets d'assurance médicale et dentaire, des congés annuels, des congés de maladie et d’autres droits aux congés, ainsi que des régimes d’assurance-invalidité et de retraite.

Les avantages du CNRC

Au Conseil national de recherches du Canada (CNRC) — le plus grand organisme de recherche du gouvernement du Canada —, nous stimulons l’innovation industrielle, l’avancement du savoir et le développement technologique. Chaque année, nous collaborons avec quelque 70 collèges, universités et hôpitaux, contribuons aux projets de plus de 800 entreprises et offrons un soutien financier et des conseils à plus de 8 000 petites et moyennes entreprises (PME).

Nous réunissons les esprits les plus brillants afin d’avoir une incidence tangible sur la vie des gens du Canada et d’ailleurs. Il ne nous manque que vous. Créez des retombées percutantes en mettant à profit vos compétences et votre talent créateur.

Le CNRC accorde une grande importance au bien-être de ses employés. Nous proposons des horaires de travail flexibles ainsi que du travail à temps partiel pour aider les employés à maintenir un équilibre travail-vie personnelle. Nous sommes l'une des rares organisations fédérales à fermer ses bureaux pendant les Fêtes. Nous offrons des possibilités d'apprentissage et de perfectionnement professionnel telles que des conférences, des ateliers et divers programmes de mentorat, de remise de prix et de reconnaissance. La diversité favorise la créativité et l'innovation. Il est donc important pour nous de favoriser un milieu de travail diversifié, inclusif, accueillant et positif, et de contribuer à un système d'innovation canadien plus inclusif. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et encourageons celles-ci à répondre aux questions d’autodéclaration sur l’équité en matière d’emploi pendant le processus de demande d’emploi. Veuillez nous faire part de toute mesure d’adaptation nécessaire à une évaluation juste et équitable. Sachez que les renseignements que vous nous fournirez à cet égard seront traités de façon confidentielle.

Aidez-nous à résoudre des problèmes pour le Canada. Faites progresser votre carrière chez nous dès aujourd'hui


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