Technicien sénior aux comptes payables

Found in: Talent CA C2 - 6 days ago

Montreal, Canada Randstad Canada Full time
Êtes-vous un expert en gestion des comptes Payables prêt à façonner l'avenir d'une entreprise en plein essor dans le secteur de la construction ? Nous recherchons un individu passionné et compétent pour jouer le rôle critique de Technicien au compte Payable sénior chez notre client, à Montréal. Ce rôle essentiel est votre chance de laisser votre marque dans une industrie dynamique.

Poste: Technicien compte Payable Senior / Superviseur
Horaire: Temps plein
Salaire: Selon l'expérience, avec une possibilité de compensation supplémentaire pour une expérience approfondie
Lieu de travail: Montréal
Domaine: Construction

Avantages
4 semaines de vacances
Télétravail
Assurance collective
Programme d'aide aux employés
Environnement dynamique et stimulant
Possibilité d'avancement

Responsabilités
• Organiser les bons de commande et les factures ;
• Associer les factures des fournisseurs aux bons de commande ;
• Vérifier les prix et les quantités facturés ;
• Vérifier les approbations nécessaires ;
• Saisir les documents dans le système par compagnie ;
• Émettre et envoyer les chèques/ paiements électroniques ;
• Équilibrer les relevés des fournisseurs ;
• Répondre aux diverses questions des fournisseurs concernant leurs comptes et les paiements en attente ;
• Répondre aux questions relatives aux comptes à payer ;
• Classer les documents ;
• Suivre les accords de paiement avec les fournisseurs et les sous-traitants ;
• Suivre les quittances ;
• Superviser une équipe de 1 à 2 commis aux comptes payables.

Qualifications
•Diplôme d’études collégiales en comptabilité ou DEP en comptabilité;
•Trois (3) à cinq (5) années d’expérience;
•Esprit entrepreneurial et habilité d’influence marquée;
•Excellente connaissance des logiciels Word et Excel;
•Connaissance du logiciel Yardi (un atout);
•Bilinguisme français /anglais à l’oral et écrit est essentiel

Sommaire
Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, veuillez m'envoyer votre CV actualisé à firasse.chaar@randstad.ca.

NOUS ATTENDONS AVEC IMPATIENCE VOTRE RÉPONSE.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

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