Gestionnaire, innovation de produits

Gestionnaire, innovation de produits

Compagnie : Société québécoise d'information juridique (SOQUIJ)

Notre client, la Société québécoise d’information juridique (SOQUIJ), est une organisation qui a pour but de simplifier la justice pour les Québécois en leur fournissant l’accès aux informations pertinentes à leur situation, grâce à les solutions technologiques de la Société. Leur mandat est confié par l’Assemblée nationale du Québec et leur organisation relève du ministre de la Justice du Québec.

SOQUIJ recherche un(e) Gestionnaire, innovation de produits. Relevant du directeur de l’innovation des produits et partenariats, le titulaire du poste est responsable d’organiser, coordonner, superviser et exécuter avec les membres de son équipe, les activités inhérentes à l’innovation et au développement des produits. Il coordonne et adapte les stratégies d’innovation des produits et services de la Société en phase avec l’évolution technologique et la transformation numérique gouvernementale et participe aux différents comités liés à la gouvernance de ces mandats.

• Contribuer à positionner la Société comme un partenaire clé dans le cadre de la transformation numérique du gouvernement en information juridique et judiciaire ainsi qu'en matière d'accès à la justice;
  
• Agir à titre de personne ressource dans la gestion des projets et des équipes liés aux dossiers prioritaires et au produits qui y sont associés;
  
• Participer aux activités de recherche, de sélection, de conception et de développement des plateformes technologiques;
  
• Mettre en place et voit à l'amélioration des processus de gestion de projets priorisés;
  
• Développer et maintenir des partenariats externes visant la transformation numérique du gouvernement en information juridique et judiciaire ainsi qu'en matière d'accès à la justice et le rayonnement de ceux-ci auprès des groupes cibles;
  
• Assurer la gestion de la répartition du travail au sein de l'équipe dans l'objectif d'optimiser la livraison des projets;
  
• Élaborer et diffuser différents tableaux statistiques nécessaires à la prise de décision;
  
• Collaborer avec le gestionnaire développement des partenariats afin d'assurer une intervention cohérente de la direction auprès des partenaires internes et externes, en termes de communications, de marketing, de commercialisation, de promotion et de lancement et de rayonnement sur le web et les réseaux sociaux;
  
• Prendre en charge les responsabilités des livrables du secteur;
  
• Proposer et partager des idées de changements qui auront pour but d'améliorer la performance organisationnelle;
  
• Agir comme personne ressource et fournir une expertise de pointe reliée à son champ d'activités;
  
• Partager l'état de l'avancement des diverses activités du secteur (respect des échéanciers, qualité et respect budgétaire);
  
• Évaluer les impacts des enjeux ou actions entreprises par le secteur et mettre en œuvre les actions nécessaires.
  

• Baccalauréat en droit;
  
• Membre du Barreau du Québec ou de la Chambre des Notaires;
  
• Minimum de 6 années d'expérience pertinente dans la gestion de projets d'envergure;
  
• Expérience en gestion de personnel;
  
• Expérience en gestion de partenaires externes et de fournisseurs;
  
• Connaissances techniques en matière de processus de conception juridique centré sur l'utilisateur (Legal design);
  
• Connaissances pratiques en édition d'information juridique;
  
• Excellente connaissance du français parlé et écrit.
  
• Capacité à communiquer de manière efficace;
  
• Savoir susciter l’engagement des membres d’une équipe;
  
• Gérer la performance;
  
• Capacité d’optimiser les processus de travail;
  
• Faire preuve de courage de gestion;
  
• Responsabiliser et savoir déléguer;
  
• Gérer le changement;
  
• Capacité à résoudre les conflits.
  

Veuillez transmettre votre CV en toute confidentialité à

Marie Wong : –

Michel Ohayon : –

Un suivi sera effectué seulement pour les candidatures retenues.

L’utilisation du masculin a pour unique but d’alléger le texte et désigne autant les femmes que les hommes.

SOQUIJ souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi dans le but de favoriser la diversité des expériences et des cultures au sein de notre Société. À cette fin, nous invitons les femmes, les personnes issues des minorités visibles ou ethniques, les personnes handicapées et les autochtones à poser leur candidature et à s’identifier comme faisant partie d’un de ces groupes. Les personnes en situation de handicap qui le désirent peuvent obtenir des mesures d’adaptation pour le processus de présélection et de sélection en communiquant par courriel.

Manager, Product Innovation

Company: Société québécoise d'information juridique (SOQUIJ)

Location: Montreal

Our client, the Société québécoise d'information juridique (SOQUIJ), is an organization that aims to simplify access to justice for Quebecers by providing them with information relevant to their situation, thanks to the company's technological solutions. Their mandate is entrusted by the National Assembly of Quebec and their organization reports to the Minister of Justice of Quebec.

SOQUIJ is looking for a Manager, Product Innovation. Reporting to the Director of Product Innovation and Partnerships, the incumbent is responsible for organizing, coordinating, supervising, and executing with the members of his or her team, the activities inherent to innovation and product development. He or she adapts and updates the Company's product and service innovation strategies to be in line with technological developments and governmental digital changes and participates in the various committees linked to the governance of these mandates.

• Contribute to positioning the company as a key partner in the government's digital transformations in legal/judicial information as well as in access to justice.
  
• Act as a resource in the management of projects and teams regarding priority files and associated products.
  
• Participate in research, selection, design, and development activities for technological platforms.
  
• Implement and see to the improvement of important project management processes.
  
• Develop and maintain external partnerships aimed at digital transformation with the government regarding legal/judicial information as well as access to justice and their outreach target groups.
  
• Ensure management of the distribution of work within the team with the aim of optimizing project delivery.
  
• Develop and disseminate various statistical tables necessary for decision-making.
  
• Collaborate with the partnership development manager to ensure consistent management intervention with internal and external partners, in terms of communications, marketing, commercialization, promotion and launches and outreach online and on social networks.
  
• Take responsibility for sector deliverables.
  
• Propose and share ideas for changes that will aim to improve organizational performance.
  
• Act as a resource and provide cutting-edge expertise related to their field of activities.
  
• Share the progress of various activities in the sector (compliance with deadlines, quality and budgetary compliance).
  
• Evaluate the impacts of issues or actions undertaken by the sector and implement the necessary actions.
  

• Bachelor of Law.
  
• Member of the Quebec Bar or the Chambre des Notaires.
  
• Minimum of 6 years of relevant experience in managing large-scale projects.
  
• Experience in personnel management.
  
• Experience in managing external partners and suppliers.
  
• Technical knowledge of user-centered legal design processes.
  
• Practical knowledge in publishing legal information.
  
• Excellent knowledge of spoken and written French.
  
• Ability to communicate effectively.
  
• Know how to generate commitment among team members.
  
• Manage performance.
  
• Ability to optimize work processes.
  
• Demonstrate management courage.
  
• Take responsibility and know how to delegate.
  
• Manage change.
  
• Ability to resolve conflicts.
  

Please forward your CV/résumé, in confidence, to SHORE & Associates:

Marie Wong: –

Michel Ohayon: –

Please note that only candidates selected for interviews will be contacted.

SOQUIJ subscribes to an equal access employment program with the aim of promoting the diversity of experiences and cultures within the company. To this end, they invite women, people from visible or ethnic minorities, people with disabilities and the indigenous to apply and identify as part of one of these groups. People with disabilities who so wish can obtain accommodation measures for the pre-selection and selection process by communicating by email.