L’analyste, Réapprovisionnement

Description du poste
L’analyste, Réapprovisionnement, exécute la stratégie de réapprovisionnement, offrant un service hors pair au Marchandisage, à l’Exploitation des magasins et aux clients des centres de distribution (CD). Il doit atteindre les objectifs liés au niveau de service, aux quantités en stock et aux rotations des stocks. Il collabore avec les secteurs fonctionnels et établit des liens avec les clients. Il s’assure que le niveau des stocks est juste et approprié pour les clients des magasins.
Modèle de travail : hybride, poste à l’emplacement flexible. Emplacement principal : centre de livraison par camion à plateau (CLCP), Mississauga.
Responsabilités

Fournir des rapports sur la gestion des stocks au Marchandisage, à la Logistique et à la haute direction.Utiliser des outils de réapprovisionnement pour soutenir les indicateurs de rendement clés des magasins et des CD.Libérer et surveiller les bons de commande générés par le système au moyen du système SAP de prévisions de ventes; se servir de ces renseignements pour le CLCP afin de respecter les exigences de chargement complet (poids et volume); déterminer les quantités d’achat manuelles (à approuver).Collaborer avec les équipes des magasins, du Service Pro et des directeurs, Comptes d’entreprise, pour comprendre la demande prévue dans les délais de livraison du fournisseur, ou hors délais; soutenir la création de bons de commande spéciaux au CLCP.Soutenir le processus de transfert du CD de marchandises en gros au CLCP (p. ex., réapprovisionnement fréquent et transferts spéciaux pour répondre à la demande).Traiter les exceptions liées aux stocks des magasins et des CD (surplus et ruptures de stock).Gérer les stocks des magasins et des CD pour atteindre les objectifs (p. ex., niveau de service, disponibilité des stocks).Participer à des discussions sur le flux des produits et collaborer pour déterminer les quantités d’achat initiales; offrir son expertise en réapprovisionnement aux équipes interfonctionnelles.Fournir des solutions à ces équipes en cas de problème (surplus ou pénuries de stock).Informer en temps opportun les magasins et CD des mises à jour et des données sur les stocks.Collaborer avec les équipes interfonctionnelles, les fournisseurs, les négociants, les associés et la Logistique, et les soutenir afin que l’entreprise atteigne ses objectifs de rendement.Collaborer avec les négociants et la haute direction pour atteindre les objectifs de l’entreprise.Cibler des occasions d’améliorer les processus et proposer des solutions.Répondre aux demandes des magasins selon les ententes sur les niveaux de service.Veiller à la mise en œuvre des processus de présentation touchant les équipes interfonctionnelles (p. ex., publicité).Signaler les problèmes aux analystes, Prévisions et Entreprise, ainsi qu’aux responsables.Agir à titre de personne-ressource sur le terrain du centre de soutien aux magasins ou du CLCP (marchandisage, magasins et fournisseurs).

Expérience et connaissances requises

Exigences minimales relatives à l’ancienneté (un an) et au code de rendement (M+).Un à trois ans d’expérience en analyse (idéalement en vente au détail) axée sur la gestion des stocks.Diplôme collégial ou universitaire en commerce ou en génie (traitement favorable).Connaissance du système SAP (atout).Connaissances intermédiaires ou approfondies d’Excel ou d’Access de Microsoft.Compétences analytiques et capacité d’extrapoler des données pertinentes de sources variées (rapports et feuilles de calcul) et d’analyser les données afin de formuler des recommandations.Aptitudes pour la communication, le travail collaboratif, les relations interpersonnelles et la collaboration avec tous les services internes.Intérêt pour le service à la clientèle, sens des affaires, aptitudes pour la résolution de problèmes et priorisation des résultats.Autonomie; capacité de travailler avec peu d’encadrement.Bilinguisme (anglais et français) [atout].

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