Directeur.trice de livraison infrastructure

2 months ago


Montreal, Canada Fonds de solidarité FTQ Full time
Description :

Cette position vous intéresse ? Sachez que vous deviendrez responsable de la vision stratégique en matière de livraison des infrastructures TI. Votre rôle consistera à assurer la performance des processus, des outils technologiques et des ressources humaines mis à votre disposition afin de garantir la livraison des composantes d’infrastructures dans les délais et les budgets alloués pour les portefeuilles de projets affaires, TI et du programme de sécurité. Vous serez également responsable des environnements de développement servant aux équipes produit et aux autres équipes TI, incluant la gestion des changements et des mises en production.

Vos principales fonctions ;

  • Participer à la mise en place d’une vision stratégique en matière de livraison des infrastructures technologiques, planifier et organiser sa mise en œuvre, définir les normes, les politiques et les directives.
  • Gérer la disponibilité, la performance et la capacité des environnements de développement et s’assurer de l’évolution de ceux-ci en lien avec l’architecture d’entreprise et les besoins des différentes équipes qui en font usage.
  • Utiliser, de façon efficiente, les pratiques, les méthodologies, les outils de gestion de projets et produire l’information de gestion et de suivi nécessaires aux instances.
  • Définir les objectifs annuels de son service et être imputable de l’atteinte de ces derniers.
  • Agir en tant qu’agent de changement et coach auprès des membres de son équipe et participer activement à leur développement continu dans la résolution de certains enjeux rencontrés, et recommander des orientations ou des solutions le cas échéant.
  • Participer au recrutement, à la préparation et à la formation du personnel, agir à titre de personne ressource experte en la matière.
  • Gérer les risques et identifier les problèmes ou difficultés relevant de sa compétence et voir à leurs résolutions.
  • Être responsable de la livraison dans les délais et dans les budgets du portefeuille de projets TI en lien avec l’infrastructure.
  • Être responsable de la gestion de la capacité entre les projets d’affaires, du programme de sécurité et les initiatives du portefeuille de projets TI.
  • Gérer, planifier, et superviser l’ensemble des activités de son équipe.
  • Soutenir le chargé de projet et le contrôleur de projets dans les différentes facettes de la gestion de projets, incluant les budgets, les échéanciers, la gestion des risques ainsi que la reddition de comptes et la performance.

Vos atouts pour le poste

  • Baccalauréat en informatique ou en informatique de gestion.
  • Expérience d’au moins dix (10) ans dans un environnement d’infrastructure technologique, dont cinq (5) en gestion et en supervision de personnel.
  • Connaissance approfondie des environnements de télécommunication.
  • Connaissance approfondie des technologies de stockage et de virtualisation.
  • Connaissance approfondie des meilleures pratiques ITIL et Agile.
  • Bonne connaissance des différentes méthodologies de projets
  • Aptitude reconnue en leadership, sens des responsabilités et organisation
  • Habileté de négociation et bonne tolérance au stress
#LI-Hybrid

Études :

Baccalauréat : Informatique

Attestations / certifications :

Langues (parlées / écrites) :

Français

Le Fonds est un employeur de choix et pour vous démontrer l’importance qu’ont les talents qui œuvrent au sein de notre organisation, voici une partie du portefeuille d’avantages que nous ajouterons à votre rémunération de base:

  • Régime complet d'assurance-vie, maladie, dentaire et invalidité payée à 100% par l’employeur dès l’embauche;
  • Octroi d’actions annuellement du Fonds de Solidarité FTQ;
  • Vacances annuelles de 4 semaines dès l’embauche (au prorata la première année) et 1 semaine de congé professionnel supplémentaire est également offerte;
  • Banque de congés annuels totalisant 10 jours;
  • Régime de retraite à prestations déterminées;
  • Un espace de stationnement est fourni par l’employeur (selon les disponibilités) ou un programme Opus pour les adeptes du transport en commun;
  • Accès à un centre de conditionnement physique sur le lieu de travail, incluant les services d’un kinésiologue sur place.

  



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