Superviseur Maintenance

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Qui nous sommes

Chez Pratt & Whitney, nous croyons que le vol motorisé a transformé, et continuera de transformer, le monde. C'est pourquoi nous travaillons avec un cœur d'explorateur et un acharnement de perfectionniste à concevoir, produire et entretenir les moteurs d'avion les plus avancés et les plus fiables du monde. Notre portefeuille diversifié - composé de moteurs commerciaux et militaires ainsi que de moteurs destinés à l'aviation d'affaires, générale et régionale, et aux hélicoptères – nous permet, ainsi qu’à nos clients, de passer du possible au réel. C'est ainsi que, chez Pratt & Whitney, nous abordons notre travail et ce qui nous inspire à nous dépasser.

Quelles sont nos attentes ?

Le superviseur fera partie d’une équipe de plus de 120 personnes (techniciens, ingénieurs et employés de métier), responsable de maintenir et/ou améliorer la fiabilité des équipements de production reliés aux processus de fabrication de composantes aéronautiques.

Le superviseur assume la supervision directe d’une équipe multidisciplinaire (électrotechnicien, mécanicien industriel, plombier, frigoriste).

À quoi ressemblera votre quotidien ?

Assurer le transfert des connaissances critiques et du développement des compétences des membres de son équipe.

Veiller à la conformité des groupes et de ses activités aux requis de l'entreprise quant à l'éthique, à la conformité des exportations, à la qualité et à l'environnement, à la santé & sécurité.

S’assurer de l'entretien, du maintien des équipements par rapport aux besoins opérationnels et aux exigences qualité et légales.

Veiller à la performance et à la coordination des services lors des interventions planifiées et non planifiées, afin d'assurer un soutien hors pair aux groupes d’opérations et d’ingénierie.

Mener le déploiement et l’amélioration continue des meilleures pratiques d'entretien prédictif et de fiabilité basées sur la gestion du risque.

Assumer le leadership des activités de son groupe.

Ce dont vous avez besoin pour réussir

Expérience pertinente de 3 à 5 ans en gestion de la maintenance

Expérience de 3 à 5 ans en gestion dans un milieu syndiqué

Expérience avec des équipements industriels de pointe

Expérience de travail dans l'industrie aéronautique est un atout.

Expérience démontrée en déploiement de programmes d'entretien prédictif et en fiabilité.

Une bonne connaissance de la langue anglaise, à l’écrit et à l’oral, est requise pour ce poste compte tenu des besoins opérationnels de l’Employeur et des personnes avec lesquelles le [candidat] sera appelé à interagir.

Connaissance et expérience pertinente en « connected factory » (atout).

Connaissance et expérience dans le déploiement d’un nouveau logiciel de maintenance (atout).

Ce que nous offrons

Programme de congé à rémunération différée

Programmes d’avancement professionnel et de scolarisation

Horaires flexibles

Programmes et formations sur le leadership

Gamme d’avantages sociaux, régime d’épargne et régime de retraite

Programme d’aide de financement pour les congés parentaux

Programme de reconnaissance et de récompense

Diversité, Équité et Inclusion

Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte. P&WC souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi et est déterminé à encourager la diversité et l’inclusion. Nous sommes heureux d’étudier la demande d’emploi de tous les candidats qualifiés, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap, statut d’ancien combattant ou tout autre statut protégé par la loi.

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Who we are

At Pratt & Whitney, we believe that powered flight has transformed – and will continue to transform – the world. That’s why we work with an explorer’s heart and a perfectionist’s grit to design, build, and service the world’s most advanced aircraft engines. We do this across a diverse portfolio – including Commercial Engines, Military Engines, Business Aviation, General Aviation, Regional Aviation, and Helicopter Aviation – and as a way of turning possibilities into realities for our customers. This is how we at Pratt & Whitney approach our work, and this is why we are inspired to go beyond.

What are our expectations?

The supervisor will be part of a team of over 120 people (technicians, engineers, and trades employees) responsible for maintaining and/or improving the reliability of production equipment related to the manufacturing processes of aeronautical components.

The supervisor will be responsible for the direct supervision of a multidisciplinary team (electrical technician, industrial mechanic, plumber, and refrigeration technician).

What your day to day will look like?

Ensure the transfer of critical knowledge and skill development among team members;

Ensure the compliance of the groups and their activities with the company's requirements in terms of ethics, export compliance, quality, environment and health & safety;

Ensure the maintenance and upkeep of equipment in relation to operational needs, quality, and legal requirements;

Ensure the performance and coordination of services during planned and unplanned interventions in order to provide outstanding support to the operations and engineering groups;

Lead the deployment and continuous improvement of risk-based predictive maintenance and reliability best practices.

Provide leadership for the activities of his group.

The tools you need to be successful

3 to 5 years of relevant experience in maintenance management

3 to 5 years of management experience in a unionized environment

Experience with advanced industrial equipment

Experience working in the aviation industry is an asset.

Demonstrated experience in predictive maintenance program deployment and reliability.

Good knowledge of the English language, written and oral, is required for this position considering the operational needs of the Employer and the people with whom the [candidate] will be called upon to interact.

Knowledge and relevant experience in "connected factory" (asset).

Knowledge and experience in the deployment of new maintenance software (asset).

What we offer

Long-term deferred compensation programs

Advancement programs to enhance education skills

Flexible work schedules

Leadership and training programs

Comprehensive benefits, savings and pension plans

Financial support for parental leave

Reward programs for outstanding work

Diversity, Equity & Inclusion

The masculine pronoun is used without discrimination and solely for the purpose of making the text easier to read. P&WC is an equal opportunities employer, seeking to promote diversity and inclusion. We will consider applications from all qualified candidates, regardless of their race, colour, religion, sexual orientation, gender, nationality, age, disability, veteran status or any other status protected by law.