Superviseur (VRC) / Supervisor (VRC)

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Qui nous sommes

Chez Pratt & Whitney, nous croyons que le vol motorisé a transformé, et continuera de transformer, le monde. C'est pourquoi nous travaillons avec un cœur d'explorateur et un acharnement de perfectionniste à concevoir, produire et entretenir les moteurs d'avion les plus avancés et les plus fiables du monde. Notre portefeuille diversifié - composé de moteurs commerciaux et militaires ainsi que de moteurs destinés à l'aviation d'affaires, générale et régionale, et aux hélicoptères – nous permet, ainsi qu’à nos clients, de passer du possible au réel. C'est ainsi que, chez Pratt & Whitney, nous abordons notre travail et ce qui nous inspire à nous dépasser.

Quelles sont nos attentes ?

Le superviseur est responsable de la gestion d'équipes d'employés de production au Centre des moteurs. Vous serez amené à faire des rotations de soir de façon occasionnelle pour supporter les besoins opérationnels. Vous serez responsable de toutes tâches portant sur la gestion des employés, telles que : la formation, la supervision, la gestion des horaires, l'assignation des tâches et les évaluations des employés. Vous serez aussi la personne ressource des clients internes et externes ainsi que le point de contact pour les employés et l'équipe de direction.

Si vous avez un bon sens de l’organisation, des qualités de leader et une passion pour la gestion, l’assurance qualité, ainsi qu’un fort désir de mettre en place des processus innovateurs, nous vous conseillons fortement de postuler sur notre poste de superviseur.

À quoi ressemblera votre quotidien ?

Superviser les opérations quotidiennes dans un secteur de haute technologie ; secteur VRC (Aubes fixes).

Participer à l’amélioration des processus d’affaire du département.

Mettre en place du travail standard dans l'équipe.

Responsable de l’atteinte des principaux indicateurs : livraison à temps, productivité, qualité, etc.

Animer des rencontres multidisciplinaires.

Assister au développement et à la gestion du budget et de l'embauche.

Superviser le changement de quart de travail.

Animer et participer à des rencontres avec d'autres gestionnaires.

Ce dont vous avez besoin pour réussir

Excellente compréhension en français oral et écrit

DEC ou baccalauréat avec 5 à 10 ans d’expérience

Bonnes habiletés en informatique (PowerPoint, Excel, Word)

Accent sur les processus et les résultats

Fortes aptitudes pour la communication et les relations interpersonnelles

Esprit d’équipe et bon entregent

Autonomie, persévérance et polyvalence, en plus d’un solide sens des affaires

Sens de l’éthique et respect

Capacité à proposer des solutions nouvelles et créative

Capacité à travailler dans un environnement dynamique

Compétences organisationnelles et capacité à travailler sous pression avec des priorités concurrentes et qui varient.

Connaissance de l’industrie aérospatiale

Connaissance de SAP

Une bonne connaissance de la langue anglaise, à l’écrit et à l’oral, est requise pour ce poste compte tenu des besoins opérationnels de l’Employeur et des personnes avec lesquelles le [candidat] sera appelé à interagir.

Ce que nous offrons

Programme de congé à rémunération différée

Programmes d’avancement professionnel et de scolarisation

Horaires flexibles

Programmes et formations sur le leadership

Gamme d’avantages sociaux, régime d’épargne et régime de retraite

Programme d’aide de financement pour les congés parentaux

Programme de reconnaissance et de récompense

Diversité, Équité et Inclusion

Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte. P&WC souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi et est déterminé à encourager la diversité et l’inclusion. Nous sommes heureux d’étudier la demande d’emploi de tous les candidats qualifiés, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap, statut d’ancien combattant ou tout autre statut protégé par la loi.

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Who we are

At Pratt & Whitney, we believe that powered flight has transformed – and will continue to transform – the world. That’s why we work with an explorer’s heart and a perfectionist’s grit to design, build, and service the world’s most advanced aircraft engines. We do this across a diverse portfolio – including Commercial Engines, Military Engines, Business Aviation, General Aviation, Regional Aviation, and Helicopter Aviation – and as a way of turning possibilities into realities for our customers. This is how we at Pratt & Whitney approach our work, and this is why we are inspired to go beyond.

What are our expectations?

The supervisor is responsible for managing production teams in the Engine Center. You will be required to do occasional evening rotations to support operational needs. You will be responsible for all employee management tasks, such as training, supervising, managing schedules, assigning tasks, and evaluating employees. You will also be the contact person for internal and external customers, as well as the point of contact for employees and management.

What your day to day will look like?

Supervise day-to-day operations in a high-technology industry, VRC (Vane Ring Crib).

Lead continuous improvement initiatives. (process, technical, etc.).

Implement standard work within the workforce.

Responsible for the main performance indicators: on-time delivery, productivity, quality, etc.

Lead multidisciplinary meetings.

Help develop and manage the budget and hiring.

Supervise work shift changes.

Host and take part in meetings with other managers.

The tools you need to be successful

Fluent in French, both written and spoken

DEC or Bachelor’s degree with 5 to 10 years of experience

Good computer skills (PowerPoint, Excel, Word)

Focus on processes and results

Strong communication and interpersonal skills

Team spirit and good interpersonal skills

Autonomy, perseverance, and versatility, in addition to a strong business sense

A sense of ethics and respect

Ability to propose new and creative solutions

Ability to work in a dynamic environment

Organizational skills and ability to work under pressure with competing and varying priorities

Knowledge of the aerospace industry

Knowledge of SAP

Good knowledge of the English language, written and oral, is required for this position considering the operational needs of the Employer and the people with whom the [candidate] will be called upon to interact.

What we offer

Long-term deferred compensation programs

Advancement programs to enhance education skills

Flexible work schedules

Leadership and training programs

Comprehensive benefits, savings and pension plans

Financial support for parental leave

Reward programs for outstanding work

Diversity, Equity & Inclusion

The masculine pronoun is used without discrimination and solely for the purpose of making the text easier to read. P&WC is an equal opportunities employer, seeking to promote diversity and inclusion. We will consider applications from all qualified candidates, regardless of their race, colour, religion, sexual orientation, gender, nationality, age, disability, veteran status or any other status protected by law.

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