Conseiller cadre relations médias et affaires publiques

1 week ago

Montréal, Canada CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal Full time

Description de l’établissement

Le CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal regroupe 26 installations et dessert une population de plus de 500 000 Montréalais. Affilié à l’Université de Montréal, il offre une gamme complète de soins de santé et de services sociaux de première ligne, de services d’hébergement, de soins hospitaliers généraux, spécialisés, surspécialisés et de soins en santé mentale.

Site web de l’établissement:

Description

Nous recherchons actuellement des candidats afin de pourvoir le poste de Conseiller cadre relations médias et affaires publiques à la Direction des communications.

Nous connaître

En passant à l'Est, vous gagnez une carrière engageante et des collègues mobilisés à l'excellence et l'innovation Vous aurez également accès à une foule d'initiatives pour favoriser votre bien-être au travail. Venez faire partie d'une organisation soucieuse d'offrir un milieu propice à votre actualisation et votre développement professionnel

Sommaire des fonctions

Relevant de la directrice des communications, le conseiller cadre - Relations médias et Affaires publiques élabore, conçoit, met en œuvre et évalue, en collaboration avec les membres du comité de direction et avec l’équipe de travail, les stratégies de relations médias et d’affaires publiques pour assurer le maintien de la bonne réputation du CIUSSS de l'Est. Il exerce un rôle stratégique dans le maintien et le développement des relations avec les médias. Il développe des relations proactives avec les médias, propose des occasions d’entrevues, et accompagne le PDG ou tout autre porte-parole identifié à cet effet. Il exerce un rôle clé dans le développement et le maintien de la réputation de l’organisation.

Il collabore avec les membres de la direction des communications, du comité de direction et autres collaborateurs gestionnaires, médecins, chercheurs sur le terrain pour dénicher des sujets d’intérêt pour les journalistes et pouvant avoir une portée positive dans les médias.

Il contribue au développement et à la mise en œuvre des stratégies qui visent à accroitre le rayonnement de l’Établissement en lien avec les priorités organisationnelles, et en mesure les retombées.

Le conseiller cadre contribue à la réflexion stratégique pour rejoindre la population, et œuvre en synergie avec l’équipe des communications afin de réaliser l’ensemble des activités requises pour obtenir les meilleurs résultats.

Le conseiller cadre - Relations médias et Affaires publiques est appelé à contribuer à la mise en œuvre des communications de la direction générale. À ce titre, il doit être en mesure de rédiger des documents sur des enjeux organisationnels (états de situation, rapports, dossiers de développement, lettres, etc.), des allocutions pour les interventions publiques du PDG, créer des outils de communication en soutien aux interventions stratégiques et tactiques des membres de la direction de l’établissement.

Le conseiller cadre rédige les réponses aux demandes des citoyens adressées au MSSS, au cabinet ministériel ou aux élus du territoire de l’Est de Montréal. Il prépare également le déroulement et la documentation de rencontres avec les partenaires et coordonne l’organisation et la logistique des visites protocolaires.

Le titulaire du poste prend en charge les projets prioritaires suivants:

Coordonner la répartition des dossiers des conseillers aux relations médias et contribuer au développement des habiletés de ces derniers; Développer un plan de relations de presse annuel permettant le positionnement de l’image de marque du CIUSSS; Proposer et adopter des stratégies permettant de mettre en valeur les soins et services offerts à la population de l’Est-de-l'Île-de-Montréal afin de mieux l’outiller dans ses décisions et mieux l’orienter dans nos installations; Mesurer l’efficacité des activités de presse.

Responsabilités spécifiques

Aussi, de façon plus spécifique, il répond aux demandes des médias, puis il coordonne les annonces publiques et rédige différents documents et outils de communication (communiqués, argumentaires, messages clés, fiches d’information, avis aux médias, etc.).

De par sa maîtrise des outils de veille et d’analyse médiatique, il contribue à la production de revues de presse ciblées. Il fait l’analyse de la portée et des retombées médiatiques et soumet des recommandations en conséquence de celles-ci.

Qualifications

Baccalauréat en communications, en relations publiques, en journalisme ou dans toute autre discipline pertinente; Diplôme de 2e cycle dans un domaine relié aux fonctions; Expérience professionnelle pertinente de sept (7) ans en journalisme et/ou en relations de presse; Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal.

Toute combinaison liée à la scolarité ou à l'expérience pourrait être prise en considération.

Compétences de leader attendues  Communique efficacement; Améliore les processus; Fixe les standards de pratique; Partage les connaissances et fait rayonner l’organisation; Démontre une capacité d’influence positive; Encourage et soutient l’innovation; Intègre les meilleures pratiques.

Compétences spécifiques

Excellente connaissance des médias québécois et de leur fonctionnement; Fortes habiletés de rédaction; Faire preuve d’une très bonne capacité d’analyse et d’un esprit de synthèse; Connaissance du système de santé à vocation universitaire (atout); Habileté dans les relations interpersonnelles, avoir du tact et faire preuve de diplomatie.

Passez à l’Est, c’est :

Régime de retraite à prestation déterminée (RPD); 6 semaines de vacances après 1 an de service; Journées maladie payées; 13 jours fériés; Régime complet d’assurances collectives; Rabais corporatifs; Flexibilité : conciliation travail et vie personnelle et possibilité d’aménager votre horaire; Programme d’accueil et d’intégration sur 1 an ; Programme de formation continue exclusif aux cadres et aux gestionnaires; Possibilité d’accéder au Programme national des leaders (PNDL); Accommodements possibles sous certaines conditions (Tunnel Louis-H Lafontaine).

Vous trouverez une foule d'avantages à joindre notre grande équipe à dimension humaine. Nous sommes animés par des valeurs organisationnelles qui définissent notre philosophie de gestion et qui encadrent nos actions. Les valeurs qui nous unissent sont la collaboration, le professionnalisme, la qualité des soins et services, la communication et le respect.

Candidatures

Vous croyez être la personne que nous recherchons ? Cliquez sur « Postuler »  

Si vous désirez plus d'informations, n'hésitez pas à contacter la conseillère Marie-Claude Ryan à l'adresse courriel suivante :

Nous communiquerons seulement avec les personnes sélectionnées. 

Programme d'égalité en emploi  Le CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal souscrit aux principes d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous vous saurions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité. Afin de faciliter la lecture, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.

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