Premier technicien juridique

4 weeks ago

Montreal, Canada Royal Bank of Canada> Full time

Résumé du travail

Description du poste

Description du poste

Le titulaire de ce poste appuiera l’équipe Affaires contentieuses, Services bancaires canadiens et Services bancaires – Antilles en ce qui a trait aux dossiers touchant le Québec.  Il sera notamment responsable de la gestion de bout en bout des demandes de renseignements sur les contentieux liés aux services bancaires reçues par le personnel de première ligne et les bureaux des services postmarché du Groupe juridique. Il sera aussi chargé d’examiner et de traiter les demandes formelles de tiers complexes et les documents judiciaires ; de fournir de l’orientation et du soutien à l’égard de divers documents juridiques (y compris les quittances) ; de rédiger des réponses pour les avocats de la partie adverse ou les autres parties ; d’aider au traitement des dossiers à la Cour des petites créances et de réaliser des tâches courantes liées aux contentieux, au besoin.   Au moins trois ans d’expérience à titre de technicien juridique ou expérience équivalente requis.  Le titulaire de ce poste relèvera du directeur général, Affaires contentieuses, Services bancaires canadiens et Services bancaires – Antilles, et travaillera à Montréal ou à Toronto.

Le candidat doit être prêt à travailler au moins trois jours par semaine sur place dans les bureaux de RBC.

Responsabilités

  • Aider l’équipe Affaires contentieuses, Services bancaires canadiens, à traiter les recours hiérarchiques et à résoudre les questions courantes d’ordre juridique en offrant du soutien administratif et de l’assistance à l’égard des dossiers judiciaires, par exemple en recueillant les renseignements et les documents pertinents. Interpréter diverses ordonnances du tribunal, demandes de paiement, saisies-arrêts et d’autres documents juridiques.
  • Réaliser des tâches juridiques, par exemple, effectuer des recherches et rédiger des textes, sous la supervision d’avocats de l’équipe. Rédiger des réponses aux partenaires internes sur les questions juridiques et les risques.
  • Gérer le portefeuille de contentieux aux petites créances ; administrer les relations avec les conseillers juridiques externes et les dépenses juridiques.
  • Maintenir des répertoires de documents juridiques et des bases de données

Que vous faut-il pour réussir ?

Exigences

  • Au moins trois ans d’expérience en pratique privée ou au sein d’une équipe juridique qui s’occupe de contentieux
  • Diplôme de technicien juridique
  • Excellentes aptitudes pour la résolution de problème et le service à la clientèle
  • Rigueur, minutie et capacité de respecter des échéances
  • Bilinguisme (français et anglais) requis, car vous servirez une clientèle nationale.

Atouts souhaités

  • Expérience dans le secteur des services financiers
  • Connaissance des pratiques de recouvrement des dettes et des procédures judiciaires

Avantages du poste

Nous donnons notre pleine mesure, pensons autrement pour poursuivre notre croissance et collaborons afin d’offrir des conseils judicieux qui contribueront à la réussite des clients et à la prospérité des collectivités. Nous nous soucions du bien-être de chacun et chacune et aspirons à réaliser notre plein potentiel, à favoriser l’essor des collectivités et à contribuer à la réussite de tous et toutes.

  • Perfectionnement soutenu par la direction au moyen d’accompagnement et d’occasions de gestion 
  • Équipe dynamique et performante axée sur l’innovation et la collaboration.
  • Occasions de relever des défis
  • Options souples de conciliation travail-vie personnelle

GROUPEJURIDIQUE23

Compétences professionnelles

Axé sur les détails, Communication, Confidentialité, Examen de contrats, Gestion de document, Group Problem Solving, Planification à long terme, Pratiques juridiques, Relations interpersonnelles

Détails supplémentaires de l’emploi

Adresse :

1 PLACE VILLE MARIE:MONTRÉAL

Ville :

MONTRÉAL

Pays :

Canada

Nombre d’heures de travail par semaine :

37.5

Type d’emploi :

temps plein

Secteur d’activité :

Groupe juridique et Conformité

Type de fonction :

Régulier

Type d’échelle salariale :

Salarié

Date d’affichage :

2024-05-21

Date limite des candidatures :

2024-06-28

Inclusion et équité en matière d’emploi​​​​​​​

À RBC, nous favorisons la diversité et l’inclusion pour stimuler l’innovation et la croissance. Nous nous engageons à bâtir des équipes inclusives et un milieu de travail équitable pour que nos employés puissent être entièrement eux-mêmes au travail. Nous agissons contre les inégalités et les biais systémiques afin de soutenir notre clientèle, nos collectivités et notre effectif diversifiés.
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Nous veillons également aux questions d’accessibilité pour nos employés éventuels ayant des capacités différentes. Veuillez communiquer avec nous si vous avez besoin d’aménagements pendant le processus de recrutement.

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