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Chargé(e) de projets II

1 month ago

Quebec City, Canada Hydro-Québec Full time
Concours: 163979Titre à l'interne*: Chargé(e) de projets II (Assignation temporaire durée indéterminée) Statut: TemporaireDurée: IndéterminéeAdresse:  S/O Ville:  Plusieurs villes disponiblesHoraire de travail:  35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable Fin d'affichage: 03/06/2024

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

 

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable. 

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde  

Salaire

73 586,50 $ à 122 643,30 $

Lieu de travail

Le lieu de travail (QG) sera déterminé en fonction du lieu de résidence et du QG actuel de la personne sélectionnée :

  • Montréal (855 Rue Ste-Catherine E, Montréal, H2L 4P5) 
  • Chicoutimi (1400, rue Manic, Chicoutimi, QC, G7H 5H9) 
  • Québec (2625, boul. Lebourgneuf, Québec, QC, G2C 1P1)
Votre mission

Le Groupe Infrastructure et système énergétique DPPCP – Actif de soutien offre des services dédiés de support à la maintenance et à l’exploitation. Il réalise et gère les projets de bâtiments et d’infrastructures d’Hydro-Québec qui lui sont confiés. Le chargé(e) de projet recherché(e) contribuera significativement au succès et au rayonnement de l'équipe. Nous sommes au cœur des projets, de la phase planification des projets, avant-projets, et projets, jusqu’à la fin des travaux. Son expertise et sa créativité seront mises à contribution afin de résoudre les défis reliés au domaine du bâtiment et de la gestion de projets.

Vos principales activités au quotidien
  • Assumer la responsabilité de projets incluant la planification, l'organisation et la coordination d'activités associées à ces projets.
  • Assumer la responsabilité de la pérennité du portefeuille de projets du domaine d'activités de son groupe.
  • Assumer le respect des budgets et des échéanciers des projets.
  • Intégrer le travail de personnel permanent ou temporaire, de consultants externes ou de ressources d'autres unités dans une perspective matricielle de gestion de projets.
  • Définir  le mandat incluant les exigences, les responsabilités, les livrables, les indicateurs de mesure et les limites des projets.
  • Rendre compte du suivi des projets a uprès de ses clients en fonction des engagements.
  • Rendre compte de l'état du portefeuille des systèmes et du suivi des mandats de son domaine d'a ctivités.
  • Développer les encadrements, les processus et les outils pour  la gestion des projets.
  • Donner des avis  d'expert et conseiller le personnel de l'unité sur la gestion de projets.   
Votre profilExigences
  • Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) dans  un domaine pertinent à la gestion de projets ou toute combinaison de formation et d'expérience équivalente.
  • Détenir un diplôme universitaire de deuxième cycle (Maîtrise) en architecture et être membre de l’OAQ, un atout.
  • Posséder un minimum de 6 ans à 9 ans d'expérience pertinente en en gestion de projets, de la planification à la réalisation des travaux, pour des projets de nouveaux bâtiments ou de réfection de ces derniers..
Compétences et connaissances reliées au poste
  • Avoir une très bonne connaissance des pratiques de l'industrie de la construction des bâtiments.
  • Avoir une bonne connaissance des processus et du contenu technique spécifique à laréalisation de projets chez Hydro-Québec.
  • Avoir une bonne connaissance de l'utilisation des systèmes informatiques utilisés en gestion de projets (suivi des  coûts, des échéanciers)
  • Avoir démontré la capacité à coordonner des ressources humaines, matérielles et financières.
  • Vous devrez démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
    • Centré sur le client
    • Travaille en équipe
    • Recommandation et prise de décision
    • Vision stratégique
  • Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
Compétences essentielles à Hydro-Québec

 

  • Agit avec ouverture et bienveillance
  • Agile et orienté vers les résultats
  • S'engage dans l'évolution
Particularités inhérentes
  • La personne retenue doit détenir un permis de conduire de classe 5 du Québec valide.
  • La personne retenue peut être appelée à se déplacer fréquemment sur le territoire québécois.
  • La personne retenue doit être apte à utiliser les modes de transport aérien et terrestre.

Ce que nous offrons

  • Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent  
  • Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché 
  • Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle 
  • Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé 
  • Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
  • Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail  

 

Égalité des chances

À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.

 

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

 

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.

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