Cons. princ., architecture de sécurité

3 weeks ago

Ottawa, Canada Bell Full time

Code de demande: 414958 


Bell ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d’élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : on transforme la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde.


Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovatrices et à vous joindre à une entreprise qui encourage, le développement professionnel et le bien-être de ses employés, l’équipe Bell est faite pour vous. 


Notre équipe Bell Marchés Affaires soutient la transformation numérique des entreprises et agences gouvernementales à l’échelle du pays, grâce à des solutions touchant divers secteurs, dont Internet et les réseaux privés, les communications vocales et unifiées, les centres de contact, les services de sécurité, l’Internet des objets, les centres de données et l’infonuagique. Nous sommes fiers d’être le premier fournisseur au Canada de services de réseau et de communications large bande auprès des entreprises et des gouvernements.

 

Résumé

Bell Marchés Affaires est actuellement à la recherche d’une personne susceptible d’occuper le poste d’architecte principal, sécurité. Le candidat retenu, qui relèvera du gestionnaire principal, livraison de solutions (cybersécurité), sera responsable de l’élaboration des plans directeurs de l’architecture de sécurité de l’information relative des clients de Bell.

Principales responsabilités
  • Élaborer les plans directeurs de l’architecture de sécurité de l’information
  • Mettre l’accent sur les normes en matière de sécurité de l’information et d’architecture des technologies
  • Préparer des présentations à l’intention de la haute direction, et en assurer la livraison.
  • Diriger les discussions relatives à l’architecture
  • Rédiger les exigences techniques relatives à la sécurité des technologies, des applications et des réseaux
  • Élaborer un plan de communication pour l’architecture de sécurité
  • Travailler en collaboration avec les groupes du secteur œuvrant dans le domaine des normes mondiales
  • Travailler avec les partenaires technologiques stratégiques en vue d’influencer les plans directeurs
  • Assurer la supervision et le soutien des ingénieurs réseau et des spécialistes, architecture TI
Qualifications essentielles
  • Cote de sécurité du Gouvernement Fédéral de Secret
  • Au moins dix ans d’expérience en sécurité de l’information
  • Au moins huit ans d’expérience en technologies de l’information ou en réseaux
  • Au moins cinq ans d’expérience en architecture
  • Solide compréhension du processus d’évaluation et d’autorisation de la sécurité (SA&A) et de toute la documentation requise
  • Excellente compréhension de ITSG-22, ITSG-33 et autres Standards CSE recommandés
  • Excellente compréhension des procédures Évaluation et autorisation de sécurité (EAS) et de la documentation requise
  • Excellente compréhension des exigences techniques et d’affaire et pouvoir compléter une matrice de traçabilité des exigences de sécurité (MTES) et lier les exigences à l’état des documents de conception futur rencontrant toutes les orientations de CSE selon les meilleures pratiques
  • Compréhension de la pré-vente, livraison, et l’Opération. Aptitude de suivre un projet à partir de la pré-vente jusqu’aux Opérations gérés
  • Excellentes compétences analytiques; capacité de gérer plusieurs projets ayant des échéanciers serrés et de bien fonctionner dans un environnement de travail trépidant
  • Esprit critique et aptitudes pour la résolution de problèmes
  • Connaissance des normes ISO 2700x, ITIL, TOGAF et PCI DSS, de la méthode de développement agile et des réseaux définis par logiciel
  • Expérience en conception de solutions d’authentification, de chiffrement, de gestion de la gouvernance, des risques et de la conformité, de corrélation des événements, de gestion des identités et de gestion des accès
  • Feuille de route éloquente et expérience en matière de développement de politiques et de procédures touchant la sécurité de l’information; exécution efficace de programmes qui répondent aux objectifs d’excellence
  • Solide esprit d’initiative, fiabilité et capacité de travailler avec un minimum de supervision
Qualifications souhaitées
  • Certification professionnelle en gestion de la sécurité, comme CISSP (professionnel agréé en sécurité des systèmes d’information), ou autres accréditations
  • Certification TOGAF 9
  • Certification CSM
  • Expérience dans les domaines de la planification de la continuité des affaires, de la vérification et de la gestion des risques
Exigences supplémentaires

Enfin, le candidat doit subir avec succès un contrôle exhaustif de ses antécédents, ce qui peut inclure la vérification d’un dossier criminel et de sa réputation.

REMARQUE : Tous les membres du personnel de la Sûreté doivent signer une lettre de non-divulgation selon laquelle ils ne peuvent révéler les renseignements confidentiels auxquels ils ont accès dans le cadre de leur travail. Cette politique est appliquée de façon rigoureuse.

 

#ProgrammeRecommandationEmployes

 

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

 

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Cadre 
Statut du poste : Employé permanent - temps plein 
Lieu de travail : Canada : Ontario : Ottawa 
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2024-04-29 

 

Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine.  Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.

 

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

 

Chez Bell, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.

 

Nous encourageons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part à toutes les étapes du processus de sélection.

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