Responsable de la pratique, Planification financière

Numéro de la demande: 200696

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“Conformément à l’évaluation des besoins linguistiques effectuée par la Banque Scotia, le candidat retenu doit pouvoir communiquer en anglais ou en français pour la ou les raisons suivantes : il devra collaborer étroitement avec d’autres groupes du siège social qui travaillent principalement en anglais, il relèvera d’un gestionnaire du siège social qui est un anglophone, il servira une clientèle anglophone]
Gestion MD limitée (MD), une division de Gestion de patrimoine Scotia, est à la recherche d’une ou d’un responsable de la pratique en planification financière talentueux, enthousiaste et axé sur le client pour se joindre à son équipe.

Relevant du directeur principal, Planification financière – Opérations et exécution, le ou la titulaire de ce poste doit voir à l’amélioration continue de l’expérience globale des clients et des conseillers en ce qui a trait à la planification financière au sein de MD. Il s’agit notamment de former, d’encadrer et de soutenir les conseillers financiers et les directeurs régionaux afin qu’ils offrent des services de planification financière de premier ordre qui stimuleront les résultats de l’entreprise.

Cette fonction vous convient-elle? En voici les principales responsabilités :
• Vous travaillerez en étroite collaboration avec le directeur principal, Planification financière – Opérations et exécution, et les membres du Centre d’excellence en planification financière afin de concevoir et de mettre en œuvre pour les conseillers financiers de l’ensemble de l’entreprise des initiatives et des outils de planification financière qui favoriseront la création d’une valeur et d’une expérience exceptionnelles pour le client, la croissance de l’entreprise et l’efficacité des ventes.
• Vous contribuerez, en collaboration avec d’autres membres du Centre d’excellence en planification financière, à l’élaboration de programmes de formation en planification financière afin d’assurer la formation continue des conseillers financiers. 
• Vous travaillerez en partenariat avec les principales parties prenantes, y compris les chefs régionaux, les directeurs régionaux et les coachs de ventes, pour encadrer et mentorer les conseillers financiers concernant tous les aspects du processus de planification financière. 
• Vous contribuerez à la formation et à l’orientation des nouveaux conseillers financiers et, en partenariat avec les directeurs régionaux et les autres coachs, vous faciliterez la formation, le soutien, l’encadrement et le mentorat des conseillers actuels. 
• Vous fournirez du soutien réactif aux conseillers financiers en ce qui concerne la planification financière, tout en cernant les occasions d’offrir du soutien proactif.
• Vous déterminerez les pratiques exemplaires, les diffuserez et créerez des formations à leur sujet afin d’assurer la cohérence entre les régions.
• Vous contribuerez à la planification des activités et à la création de stratégies liées aux services de planification financière.
• Vous examinerez la quantité et évaluerez la qualité des plans financiers afin de vous assurer qu’ils sont conformes aux mesures de la charte du conseiller financier et qu’ils favorisent l’atteinte des objectifs commerciaux de l’entreprise.
• Vous contribuerez à l’élaboration de mesures permettant de surveiller l’efficacité des ressources et des processus par rapport aux résultats de l’entreprise.
• Vous veillerez à respecter les normes professionnelles (politiques, procédures et pratiques exemplaires) ainsi que les codes de déontologie professionnels en ce qui concerne l’engagement envers les clients et vous tiendrez compte de l’appétence au risque et de la culture de la Banque Scotia dans vos activités et vos décisions quotidiennes.

Compétences requises :
• Expérience démontrée à titre de planificateur financier et/ou de conseiller auprès de la clientèle
• Diplôme universitaire en gestion ou en commerce, ou expérience équivalente en planification financière
• Titre de planificateur financier agréé (CFP) ou titre équivalent de l’IQPF pour les résidents du Québec 
• Solides antécédents en matière de formation et d’encadrement
• Capacité à travailler selon un horaire de travail inhabituel
• Capacité à se déplacer
• Maîtrise de l’anglais et du français

Avez-vous les compétences vous permettant de réussir dans cette fonction? Nous serions heureux de travailler avec vous si vous répondez aux critères suivants :
• Le désir de montrer l’exemple – encourager les autres à adopter une attitude axée sur la croissance, l’initiative et la passion, l’intégrité et la proactivité ainsi qu’exploiter vos aptitudes authentiques pour le réseautage.
• L’engagement à l’égard du perfectionnement des employés – dans le cadre d’activités régulières d’encadrement et de mentorat, fournir une rétroaction positive afin de favoriser la confiance en soi et une rétroaction constructive pour améliorer les compétences.
• La réflexion stratégique – tirer profit de votre capacité innée à reconnaître et à interpréter les questions et les occasions d’affaires ainsi qu’à recommander des solutions basées sur une analyse réfléchie. 
• La capacité à répondre aux attentes – utiliser vos compétences en leadership, en communication, en relations interpersonnelles et en collaboration pour entretenir des relations de confiance avec les principales parties prenantes, ce qui permet d’atteindre les objectifs de l’entreprise.
• Le sens de l’urgence – donner la priorité à ce qui est important pour le client et à l’accomplissement de vos tâches.
• La polyvalence – exploiter vos capacités démontrées en matière d’organisation, de planification et de gestion de projet, votre sens des affaires, vos solides compétences oratoires et votre bon jugement.
• Le désir d’apprendre – améliorer continuellement vos connaissances sur tous les sujets, domaines et fonctions ayant un lien avec la planification financière ainsi que sur toute autre situation ayant une incidence sur la clientèle.
• La capacité à travailler de façon autonome et au sein d’une équipe plus vaste – tirer parti du processus collaboratif afin de générer de nouvelles idées et d’offrir le meilleur service possible au client.
• La confiance – avoir confiance en soi, en son équipe ainsi que dans les produits et la proposition de valeur de MD.

Emplacement(s): Canada : Ontario : Ottawa || Canada : Nouveau-Brunswick : Moncton || Canada : Ontario : Toronto || Canada : Québec : Montreal || Canada : Québec : Quebec

La Banque Scotia compte parmi les chefs de file du secteur bancaire au Canada et des fournisseurs de services financiers dans les Amériques. Nous sommes là pour l’avenir de tous. Nous contribuons à la réussite de nos clients, de leur famille et de leur collectivité en offrant des conseils et une vaste gamme de produits et de services, dont des services bancaires aux particuliers, aux entreprises et aux sociétés, des services bancaires privés, d’investissement et de gestion de patrimoine ainsi que des services liés aux marchés des capitaux.

Nous valorisons les compétences et les expériences uniques que chacun apporte à la Banque et nous nous engageons à offrir un environnement inclusif et accessible pour tous. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation durant le processus de recrutement et de sélection (p. ex. un lieu d’entrevue accessible, des documents dans un autre format, un interprète de la langue des signes ou une technologie d’assistance), veuillez en informer notre équipe de recrutement. Pour obtenir du soutien technique, . Les candidats doivent postuler directement en ligne. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour la Banque Scotia; cependant, nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue.