Spécialiste principal.e, Formation et développement

4 weeks ago

Montreal, Canada SSENSE Full time

Description de l'entreprise

À propos de nous: SSENSE, prononcé [ es -uhns], est une plateforme technologique montréalaise à portée internationale œuvrant au croisement de la culture, de la communauté et du commerce. SSENSE offre une combinaison de marques de luxe établies et émergentes dans les rayons féminin, masculin, pour enfant et divers.Avec une moyenne de 100 millions de visites mensuelles sur le site, SSENSE a été saluée par la critique, à la fois pour son modèle de commerce numérique et pour sa production de contenu culturel. Approximativement 70% de l’auditoire du site est âgé de 18 à 40 ans.

Description du poste

À propos de l’équipe: Le/la spécialiste principal.e de la formation et du développement sera responsable de concevoir, d'élaborer et de mettre en œuvre des programmes de formation sur mesure pour alimenter la stratégie d'e formation et de développement et favoriser une culture d’apprentissage continu et de l'épanouissement professionnel au sein de SSENSE. Il/elle travaillera en collaboration avec les principales parties prenantes internes et externes afin de se concentrer sur le développement des compétences par le biais de contenus, de ressources et d'outils d'apprentissage, permettant aux employés d'acquérir et d'améliorer les compétences techniques nécessaires pour réussir dans leurs fonctions. Par le biais de la collaboration, cette personne sera responsable de l'exécution des programmes de formation, en se concentrant sur la livraison d'expériences d'apprentissage de haute qualité qui accélèrent les capacités tout en tirant parti de Workday. Le/la candidat.e retenu.e aura une expérience avérée dans la conception et la mise en œuvre de solutions de formation en tant que partenaire de confiance pour les parties prenantes. 


 Pourquoi nous rejoindre:

Concevoir, développer et mettre en œuvre des stratégies d'apprentissage sur mesure par le biais d'initiatives et de ressources clés.

Collaborer avec l'équipe de gestion des talents, les partenaires d’affaires RH et les experts en la matière des différents départements, selon les besoins, afin de mettre en œuvre des programmes de formation appropriés qui répondent aux besoins de l'entreprise.

Déterminer les processus de meilleures pratiques pour aligner le développement du contenu et les opportunités de développement afin de favoriser l'amélioration des compétences 

Mesurer et évaluer l'impact du contenu et rester à l'affût des tendances en matière de formation et développement en identifiant les possibilités d'amélioration du contenu existant sur le système de gestion de l'apprentissage (LMS).

Contrôler et suivre les dépenses de formation respectives et utiliser le LMS pour saisir efficacement les formations internes et externes.

Qualifications

Comment exceller dans ce rôle:

Être titulaire d'un baccalauréat en ressources humaines, en relations industrielles ou équivalent. 

Avoir un minimum de 3 à 5 ans d'expérience dans le domaine de la formation et du développement.

Avoir de l'expérience dans le lancement et la gestion d'un programme de développement destiné aux gestionnaires.

Expérience de travail avec un système de gestion de l'apprentissage (LMS).

Excellentes aptitudes à la communication écrite et verbale en français et en anglais, la connaissance de l’anglais est obligatoire, car la personne aura à interagir avec plusieurs employés à travers l’entreprise incluant les employés en Amérique du Nord et au Royaume-Uni.

 Ce qui vous distingue :

Expérience avérée en matière de résolution de problèmes, d'optimisation et de capacité à travailler de manière agile, en s'adaptant aux changements. 

Excellentes compétences interpersonnelles et de communication, avec une capacité naturelle à collaborer et à nouer des relations. 

Avoir une bonne connaissance des dernières tendances en matière de ressources humaines.

Avoir l'esprit d'équipe et un sens aigu de l'appropriation des résultats de l'équipe.

Informations complémentaires

 Ce que nous offrons:

Assurance santé et dentaires, et plans de santé mentale.

Programme parental.

Rabais sur le ssense.com.

Régime d'épargne et de retraite.

Couverture de l'affirmation du genre.

La chance de travailler avec des technologies de pointe et une équipe innovante.

SSENSE est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous les employés. Si vous avez besoin d'aménagements particuliers, faites-le nous savoir. Nous ferons de notre mieux pour vous satisfaire



#LI-Hybrid, Télétravail hybride

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    1 month ago

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    4 weeks ago

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    2 weeks ago

    Montreal, Quebec, Canada SSENSE Full time

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    1 week ago

    Montreal, Quebec, Canada KRB Avocats | Lawyers Full time

    À propos de KRBKRB Avocats est un cabinet d'avocats canadien de premier plan spécialisé en droit des affaires, avec un accent particulier sur les fusions et acquisitions, l'immobilier, la finance et le litige commercial. Avec des bureaux dans trois grandes villes, notre culture est dynamique, collaborative, agile et motivée. Nous sommes une entreprise...

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    4 weeks ago

    Montreal, Canada KRB Avocats | Lawyers Full time

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    4 weeks ago

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    4 weeks ago

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  • Spécialiste Formation et Développement

    3 weeks ago

    Montreal, Canada KRB Avocats | Lawyers Full time

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  • Spécialiste Formation et Développement

    4 weeks ago

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  • Spécialiste Formation et Développement

    4 weeks ago

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    4 weeks ago

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    1 week ago

    Montreal, Quebec, Canada Vacances Air Canada Air Canada Vacations Full time

    Concevoir et dispenser des programmes de formation et de perfectionnement aux employé-es, y compris aux nouvelles personnes embauchées. Élaborer et tenir à jour des outils de formation, tels que des manuels de référence et des communiqués. Le ou la Spécialiste, Formation et développement contribue à la réussite et mène à bien les objectifs de...

  • Spécialiste Formation Et Développement

    1 week ago

    Montreal, Quebec, Canada Cogeco Full time

    Notre culture vous élève - il n'y a pas d'ego sur le chemin. Notre objectif commun? Nous voulons tous gagner pour nos clients. Nous visons à être toujours évolutifs, dynamiques et ambitieux. Nous croyons au pouvoir des connexions authentiques. Chaque employé fait partie de ce qui nous rend uniques sur le marché: agiles et dévoués.Type...

  • Spécialiste Formation Et Développement

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  • Spécialiste Formation Et Développement Du

    1 week ago

    Montreal, Quebec, Canada Pomerleau Full time

    **Nous sommes Pomerleau. Et vous pourriez l'être aussi.**Chez Pomerleau, nous comprenons pertinemment que notre mission n'est pas seulement de créer des infrastructures ou d'ériger des édifices, mais bien de bâtir des communautés. En tant que chef de file de l'industrie de la construction depuis près de 60 ans, nous visons toujours à avoir un impact...

  • Conseiller.ère principal.e, développement organisationnel

    4 weeks ago

    Montreal, Canada Fondaction Full time

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  • Conseiller.ère principal.e, développement organisationnel

    4 weeks ago

    Montreal, Canada Fondaction Full time

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  • 3 Days Left: Spécialiste Formation et Développement

    1 week ago

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  • Conseiller.ère principal.e pratique rémunération

    4 weeks ago

    Montreal, Canada Optimum General Inc. Full time

    Conseiller.ère principal.e pratique rémunération Conseiller.ère principal.e pratique rémunération Le/la conseiller.ère principal.e pratique rémunérationparticipera au rayonnement et au développement d’Optimum Actuaires & Conseillers inc. par l’exécution de mandats en rémunération et éventuellement a

  • Conseiller.ère principal.e pratique rémunération

    4 weeks ago

    Montreal, Canada Optimum General Inc. Full time

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