Développeur/se Front EndPermanent contractMontreal, Canada

2 weeks ago

Montreal, Canada Société Générale Assurances Full time

Développeur/se Front End

CDI|Montréal|IT (Systèmes d'information)

Développeur/se Front End

Montréal, Canada CDI IT (Systèmes d'information)

Vos missions au quotidien

À PROPOS DU POSTE :

L’objectif de l'Unité Globale de support technologique et opérationnel (GBTO) au Canada est de fournir des services quotidiens aux unités d’investissements et de banque d’affaires de Société Générale ainsi qu’à leurs clients afin d’accélérer leur transformation. GBTO se distingue de ses concurrents par la rapidité de la transformation Agile mise en place, en diffusant une culture et un environnement technologique axés sur les données, en réduisant les processus de prise de décision et en adoptant une véritable approche industrielle, en s’appuyant sur nos équipes transversales ou celles alignées sur les différentes sous-unités d’affaires.

Notre équipe SGM est responsable du développement et de la maintenance de nos interfaces frontales de plateforme B2B sous le nom de "SG | MARKETS". Ces plateformes comprennent des API directement accessibles par nos clients, ainsi que nos systèmes "Client Intelligence", visant à améliorer l'efficacité de nos équipes orientées client. SG Markets sert de plateforme électronique complète offrant des services B2B à travers les étapes de pré-négociation, d'exécution et de post-négociation, fournissant des solutions numériques pour divers marchés tels que le financement, la gestion de trésorerie, le financement d'équipement et les titres.

PILE TECHNIQUE :

React | TypeScript | Bootstrap | Java │ PostgreSQL | Jenkins | GitHub Actions | Azure | Private Cloud | Kubernetes

Quel sera votre quotidien ?

Collaborer à l'analyse commerciale et technique, développer et déployer des composants logiciels, et garantir des tests appropriés Rechercher activement les technologies et pratiques optimales pour la sécurité, la scalabilité, la maintenabilité et l'expérience utilisateur Minimiser les dettes techniques grâce à un savoir-faire exemplaire en développement logiciel Contribuer aux mises en production, à la surveillance, au support, et à l'investigation/résolution des anomalies Participer aux efforts d'amélioration continue, améliorer les processus d'intégration et de livraison continues, et participer aux sessions de programmation en binôme et de revue de code Partager les meilleures pratiques et les connaissances technologiques avec les membres de l'équipe

Et si c’était vous ?

COMPÉTENCES et qualifications :

Compétences requises :

Compétence en artisanat logiciel et dans le développement de logiciels selon les normes de qualité les plus élevées Expérience de la conception de solutions Web et de la mise en œuvre d'applications à page unique Expérience avec les préprocesseurs CSS (SASS/Less) et les outils tel que Webpack Expérience en tests automatisés, pour livrer en production de manière prédictible et avec le minimum d’indisponibilité en utilisant des outils comme React Testing Library / Jest / xUnit Expérience pratique de la mise en œuvre d'API Web à l'aide d'un langage orienté objet Expérience dans la construction et l'automatisation de pipelines d'intégration continue avec des outils tel que Jenkins/Github Actions Expérience dans le déploiement et la maintenance d'applications Web basées sur le Cloud, de préférence avec Azure

Compétences Techniques Requises :

Typescript React Bootstrap Jest ou autres outils de test REST API en Java/SpringBoot Jenkins avec des pipelines en tant que code (ou expérience en script pour l'intégration continue et le déploiement)

Compétences Techniques Souhaités:

Java REST API / SpringBoot Utilisation d’architecture monorepo avec l’outil Lerna Expérience avec Cucumber / Playwright, test-driven development (TDD) et behaviour-driven development (BDD) Connaissance en principes UI/UX design avec des outils tel que Figma Expérience en optimisation et analyses des performances

Langue(s) : Français, anglais

L’habileté de communiquer en anglais, tant à l’oral que par écrit, est une exigence puisque la personne occupant ce poste devra collaborer régulièrement avec des collègues et des partenaires situés aux États-Unis.

Plus qu’un poste, un tremplin

NOS AVANTAGES :

CE QUE NOUS FAISONS DIFFÉREMMENT CHEZ SOCIÉTÉ GÉNÉRALE

Offre de rémunération et d’avantages concurrentiels, y compris, mais sans s’y limiter :

Minimum de 20 jours de vacances + 4 jours personnels  Politique de soutien en matière de congé de maternité, de paternité, parental et d'adoption  Comptes de dépenses de santé (2 000 $/an) et de dépenses personnelles (1 000 $/an) avec plus de 75 catégories de remboursement admissibles (santé, formation, électronique, etc.) Assistance médicale virtuelle entièrement parrainée et programme d'aide aux employés pour vous et votre famille immédiate Divers groupes de ressources pour les employés (GRE) avec lesquels communiquer, comme Pride and Allies, American Women Network, Black Leadership Network, One planet, etc.  Une culture de développement continu en encourageant nos collaborateurs à différents programmes de formation (plateforme de formation et de coaching en ligne comme Coursera, GoFluent, Pluralsight, First Finance, etc.) 

Pourquoi nous choisir ?

Notre vision de la diversité et de l'inclusion :
• Une main-d'œuvre engagée et diversifiée sur le plan démographique, à l'image des communautés dans lesquelles nous opérons.
• Une culture et un lieu de travail inclusifs qui reconnaissent les besoins uniques des employés et utilisent leurs divers talents.
• Engager notre communauté et notre marché, et positionner l'organisation pour répondre aux besoins de tous ses clients.

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL HYBRIDE:
Société Générale propose un régime de travail hybride qui offre aux employés la possibilité de travailler à distance, ainsi que sur place, afin de promouvoir l'interaction et la collaboration avec les collègues tout en adhérant à tous les protocoles standard de SG. Les modalités de travail hybride varient en fonction du secteur d'activité. Les secteurs d'activité concernés détermineront et communiqueront les modalités de travail qui répondent le mieux à leurs besoins.

Société Générale respecte l’équité en matière d'emploi et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Nous nous engageons à reconnaître et à promouvoir les talents et les réalisations de nos employés et de notre personnel, indépendamment de leur race, de leur religion, de leur couleur de peau, de leur lieu d'origine, de leur sexe, de leur situation de handicap, de leur âge, de leur genre, de leur orientation sexuelle et de toute autre caractéristique ou statut protégé par la législation en vigueur.
Nous nous efforçons de rédiger nos offres de la manière la plus inclusive possible. Si, toutefois, un seul genre est utilisé dans cette offre, il désigne l'ensemble des individus, indépendamment de leur identité de genre.

Référence: 24000G3N Entité: Montreal Solution Center 1 Date de début: 05/08/2024 Date de publication: 17/06/2024 Partager Développeur/se Front End

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