Ingénieur.e concepteur(trice)

Ingénieur.e concepteur(trice) - génie civil

Repentigny, Temps plein

gbi est à la recherche d’un ingénieur.e concepteur.trice en génie civil  avec de l’expérience en conception de réseaux municipaux, de rédaction d’études et de suivi de projets pour notre bureau de Repentigny , au sein de notre équipe en infrastructures. L’ingénieur(e) sera appelé à participer activement dans des projets pour le compte de ministères, villes, municipalités, commissions scolaires et promoteurs privés.

Grande ouverture au télétravail et au mode hybride ainsi que plusieurs places d’affaire disponibles.

Postuler

Les défis qui vous attendent

Déterminer les besoins des clients et il effectue l’estimation des coûts des projets d’infrastructures municipales; Produire et interpréter les plans et les devis; Estimer les quantités et les coûts de projets; Concevoir les réseaux d’aqueduc, d’égouts et de voirie; Concevoir des systèmes de rétention pluviaux; Procéder aux démarches auprès des clients et présenter les plans et devis à ces derniers; Préparer et présenter les demandes d’autorisation pour approbation au Ministère de l’Environnement et de la lutte contre les changements climatiques (MELCC); Préparer et présenter les demandes de permis d’intervention au près du ministère des transport du Québec ; Rechercher l’information pertinente relative au projet en cours; Rédiger des offres de services occasionnellement; Assurer le suivi, la surveillance et la conformité des travaux de construction; Assister à des réunions avec le client; Suivi des budgets. Responsabilités.

Vos atouts

Le profil idéal possède les caractéristiques suivantes :

Détenir un baccalauréat en génie civil; Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec; Posséder un minimum de 3 années ou plus d’expérience pertinente; Spécialisation en réseaux et voiries (atout); Expérience en génie-conseil auprès des municipalités (un atout); Connaissance des pratiques de gestion optimales des eaux pluviales; Connaissance des logiciels suivants : SWMM et balancement d’aqueduc (un atout).

*gbi souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées. S’ils le désirent, les personnes handicapées pourront recevoir de l’assistance nécessaire dans le processus de présélection et de sélection.

Compétences. Avantages.

Résumé de l’offre d’emploi

Ingénieur.e concepteur(trice) - génie civil

Catégorie

Ingénieur.e

Départements

Infrastructures

Type d'emploi

Temps plein

Lieu

Repentigny Postuler Modes de travail flexibles, adaptés à votre réalité incluant une politique de télétravail;  Certification Concilivi qui assure les meilleures pratiques en matière de conciliation famille-travail; Faire partie d’une entreprise créative et en croissance;  Une vie sociale active au sein de votre équipe composée de professionnels compétents et passionnés;  Un environnement humain, empreint d’inclusion et de diversité;  Semaine de travail comprimée;  Accès à des congés pour responsabilités familiales. Une structure d’épargne avec contribution de l’employeur;  Une assurance collective complète incluant la télémédecine et un programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF);  Entente corporative avec des centres sportifs;  Environnement de travail sécurisé et ergonomique pour prévenir les blessures et les problèmes de santé liés au travail; Programme de mentorat et accompagnement axé sur votre développement professionnel;  Accès à une plateforme de formation en ligne dynamique et diversifiée (campus gbi);  Contribuer à des projets innovateurs, diversifiés et multidisciplinaires; Soutien à la formation continue professionnelle par le remboursement de diverses formations;  Remboursement des cotisations d’adhésion d’association professionnelle.

Chez gbi nous sommes déterminés à créer un milieu de travail respectueux et inclusif, où chacun se sent libre d'exprimer ses idées et ses émotions. Nous nous sommes engagés à avoir des politiques et pratiques qui sont inclusives tels que notre politique sur l’Équité, la Diversité et l’inclusion et notre programme d’accès à l’égalité en emploi. 

La conciliation famille/travail — c'est dans notre ADN

Nous sommes fiers de détenir la certification Concilivi puisque nous croyons fermement que la conciliation entre la vie professionnelle et personnelle est un aspect crucial pour l'épanouissement de notre équipe.

Afin de maintenir un équilibre entre la vie de famille et la vie professionnelle, notre équipe bénéficie d'une gamme d'avantages comprenant entre autres une politique de télétravail, des horaires comprimés, des congés personnels, un service de télémédecine, des assurances collectives, un programme d'aide aux employés et à leur famille comprenant des services de santé, juridiques, psychosociaux, et plus encore

Travailler avec nous, c’est un engagement durable

Nos employés sont les piliers de l’entreprise et nous croyons au développement de carrière à long terme. C’est pourquoi nous souhaitons vous aider à façonner votre carrière grâce aux formations continues internes et externes offertes tout au long de l’année. Nous désirons bâtir des relations durables et à long terme et donc, valorisons l’engagement de nos employés.

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