Superviseur·e planification média, Cossette Media

Parce que travailler chez Cossette, c’est se brancher sur une énergie créative incomparable. C’est collaborer avec des client·e·s qui flashent sur des projets stimulants qui mettent nos forces en lumière et qui rayonnent mondialement. C’est être entouré·e de gens intelligents et allumés qui ont le feu sacré bien vivant. C’est donner un élan à sa croissance, et sentir qu’on te fait vraiment confiance. Bref, travailler chez Cossette, c’est sentir qu’on passe à un autre niveau.

À propos du rôle 

En tant que superviseur.e média pour Cossette Média, vous serez responsable de la gestion d'un portefeuille de clients. Parmi vos responsabilités quotidiennes, vous devrez identifier les consommateurs, les catégories, les produits et la concurrence afin d'élaborer des stratégies et des plans médias qui permettront d'atteindre les objectifs de la campagne. Vous entretiendrez de solides relations avec les partenaires et les clients. Vous serez également responsable du développement des campagnes tout en veillant à ce que nous atteignions les indicateurs clés de performance de la campagne.

Ce que vous ferez.

• Superviser et assurer un excellent service à nos clients
• Gérer au jour le jour les relations avec les clients et les flux de travail
• Développer et présenter aux clients des plans médias intégrés et à entonnoir complet
• Élaborer des recommandations stratégiques et réfléchies en matière de médias
• S'efforcer de faire en sorte que le travail soit primé
• Utilisation experte des outils, fonctions et processus de planification média
• Travailler avec les chefs d'entreprise pour stimuler la croissance des activités de nos clients en se comportant comme un véritable partenaire commercial de confiance.
• Travailler avec les responsables des pratiques numériques pour gérer les opportunités de croissance et les programmes de transformation, y compris les solutions numériques.
• Contrôle de l'exactitude et de la qualité des budgets des clients
• Gérer les membres de l'équipe junior ainsi que la coordination avec les partenaires spécialisés de l'agence
• Formation et développement des collaborateurs directs
• Soutien aux nouvelles entreprises, le cas échéant

Ce que vous apportez.  

• Connaissance approfondie de toutes les formes de médias, y compris des outils de planification et des meilleures pratiques/processus.
• Vous avez l'esprit d'équipe, mais vous êtes également capable de travailler de manière indépendante.
• Solides compétences en matière de présentation et excellentes aptitudes à la négociation
• Vous avez de l'expérience avec les meilleurs outils de planification média de l'industrie.
• Vous connaissez le paysage médiatique canadien, les tendances en matière d'utilisation des médias et les véhicules et formats publicitaires disponibles.
• Vous avez au moins 3 ans d'expérience en planification média
• Solide expérience des plateformes numériques/sociales et capacité d'exécution.
• Solides compétences en gestion de projet, en service à la clientèle et en résolution de problèmes.
• Vous êtes analytique, organisé, soucieux du détail et capable d'effectuer plusieurs tâches à la fois.
• Vous êtes doté d'un esprit critique et vous cherchez à tirer des enseignements des exécutions.
• Vous êtes responsable et redevable de votre travail, et vous êtes désireux de prendre des mesures proactives pour diriger votre équipe et votre client.
• Vous êtes curieux et avez toujours envie d'apprendre.

Qu'est-ce que vous y gagnez ? 

Nous valorisons l'ensemble de votre personnalité

• Un environnement de travail innovant et entrepreneurial qui encourage l'ingéniosité et l'individualité - avec les meilleurs collègues et les meilleurs clients. 
• Des modèles de travail hybrides et des horaires flexibles, ainsi qu'une politique de travail de n'importe où pour les séjours de courte durée dans d'autres régions. 
• Vacances généreuses à partir de 3 semaines + 1 semaine supplémentaire pendant les fêtes de fin d'année
• Journées d'été de l'agence (la politique exacte diffère selon le campus et l'agence)
• Des espaces de travail modernes et ouverts, avec des cafés et des snacks, situés dans de superbes quartiers de la ville, à proximité de magasins et de restaurants et avec un accès facile aux transports en commun.
• Événements sociaux pour l'équipe - fêtes de fin d'année, rencontres saisonnières, happy hours hebdomadaires, conférenciers inspirants et bien plus encore

Nous sommes soucieux de l'apprentissage et de l'amélioration de l'être humain

• Sessions d'apprentissage et de développement en interne et conversations annuelles sur la carrière et la croissance
• Accès à un réseau interne d'opportunités dans toutes les agences
• Accent mis sur le développement des talents BIMPOC par le biais de notre programme de mentorat BIMPOC
• Groupes EDI internes, programmes et initiatives dans l'ensemble de Plus Company et possibilités de participer à des groupes de ressources pour les employés.

Nous investissons dans votre santé et votre bien-être

• Des avantages sociaux flexibles pour répondre à votre style de vie et aux étapes de votre vie - avec un accès à un compte personnel que vous pouvez utiliser pour une grande variété de dépenses, incluant l'abonnement à un centre de conditionnement physique, des soins pour les animaux, des frais d’études et bien d’autres.
• Un soutien complet en matière de santé mentale, y compris l’accès à une clinique virtuelle vous offrant des programmes guidés et personnalisés de thérapie cognitivo-comportementale ainsi que des séances de thérapie en direct, un accès à des cliniciens de la santé 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, et un éventail holistique de ressources en matière de santé et de bien-être pour vous et votre famille.
• Des salles de santé et de bien-être lorsque vous avez besoin d'un endroit pour vous ressourcer.
• Une politique de congés maladie et personnels responsable conçue afin que vous n’ayez pas à vous inquiéter au moment où une obligation ou une urgence survient.
• Régime complémentaire de maternité.

« Les besoins linguistiques pour le poste sont évalués conjointement entre le gestionnaire et l'équipe d'acquisition de talents. Pour ce poste, en raison de la collaboration interprovinciale, une connaissance du français et de l’anglais est exigée. »

Pour donner un sens au travail, il faut tenir compte des différents points de vue. Nous sommes un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et nous ne faisons aucune discrimination fondée sur l'âge, la couleur, les capacités, l'origine nationale, la race, la religion, le sexe ou l'orientation sexuelle. Non seulement ces dispositions sont-elles protégées par les lois provinciales et fédérales, mais l'acceptation de la différence est ce qui fait de Cossette Média ce qu'elle est, et nous ne voudrions pas qu'il en soit autrement. Nous sommes fiers de notre milieu de travail inclusif et accessible. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation au cours du processus d'entrevue, faites-le nous savoir.

En rejoignant Cossette Média, vous faites partie de Plus Compagnie. Ce réseau d'agences entrepreneuriales est fondé sur la collaboration, pas la compétition. Il permet à chaque agence - et à chaque individu - de mettre en commun ses capacités uniques pour créer de la magie. Vous aurez la possibilité de prendre des risques, de rêver en grand, de développer vos compétences et d'évoluer dans votre carrière avec le soutien total du réseau et de tout ce qu'il a à offrir. 

AVIS DE CONFIDENTIALITÉ POUR LES EMPLOYÉS ET LES CANDIDATS À UN POSTE