Superviseur(e) égouts, aqueduc et travaux publics

1 month ago

Laval, Canada Ville de Laval Full time

Laval, 3e plus grande ville du Québec, est en profonde transformation. Partout sur le territoire, la vision stratégique Laval 2035 : urbaine de nature, bien ancrée dans les principes du développement durable, se déploie dans une perspective d’expérience citoyenne améliorée. Des projets majeurs de modernisation et de développement d’infrastructures sont entrepris pour mieux desservir une population de près d’un demi-million de personnes, mais aussi pour accueillir tous les visiteurs attirés par cette grande ville de la culture et du sport. Ainsi, ce développement concerne autant l’environnement que les êtres humains et l’économie. C’est dans cette voie, celle de l’équilibre entre la nature et l’urbanité que la Ville poursuit ses projets structurants.

 

Le Service de la gestion de l’eau est à la recherche d’un :

SUPERVISEUR(E) ÉGOUTS, AQUEDUC ET TRAVAUX PUBLICS

Poste permanent

 

 

Les défis qui vous attendent :

 

Ce poste aura une responsabilité partagée entre le service de la gestion de l’eau et le service des travaux publics.

 

La Ville de Laval n’est pas juste la 3e plus grande ville du Québec c’est plus de 1 600 km d’aqueduc, 15 000 vannes d’aqueduc, 10 000 bornes incendies, 2 600 km de réseaux d’égouts, 40 000 puisards. 

 

Le Service de la gestion de l’eau est à la recherche d’un superviseur égouts et aqueduc aura comme responsabilité l’entretien préventif de tous ses actifs linéaires.  Vous aurez à planifier, organiser, contrôler et superviser les opérations reliées aux réseaux d’égouts et d’aqueducs : 

 

Plus particulièrement :

 

  • Inspection et réparation des bornes incendies ;
  • Inspection et réparation de vannes dans les chambres d’aqueduc ;
  • Manipulation de vannes pour les fermetures d’eau ;
  • Rinçage unidirectionnel ;
  • Nettoyage préventif des réseaux d’égouts et puisards de rues ;

 

À titre de superviseur(e) travaux publics, vous aurez à organiser, contrôler et superviser les opérations reliées à :

 

  • La voirie ;
  • Aux réseaux d’égouts et d’aqueduc ;
  • Aux activités de déneigement ;

 

Ceci, afin d’assurer une utilisation optimale des ressources mises à votre disposition, d’entretenir efficacement le secteur géographique qui vous est attitré et d’assurer un traitement adéquat des requêtes des citoyens.

 

De plus, vous assisterez votre supérieur dans la gestion des activités sous sa responsabilité et vous serez en charge de la supervision des ressources, notamment le personnel, dont vous aurez la responsabilité conformément au budget alloué et aux orientations, objectifs, directives et instructions de votre supérieur et de la direction du service. Enfin, vous produirez des comptes rendus sur la gestion des ressources qui vous seront attribuées et des activités dont vous aurez la responsabilité afin de soumettre les recommandations pertinentes.

 

Le profil recherché :

 

  • Diplôme d'études collégiales professionnel (DEC) en génie civil ou attestation d’études collégiales (AEC) en contremaître d’infrastructure urbaine ;
  • Quatre (4) années d’expérience pertinente dans le domaine d’égouts et aqueduc, incluant la gestion de personnel ;
  • Expérience en gestion d’employés syndiqués, un atout ;
  • Formation sur la sécurité sur les chantiers de construction (Carte d’ASP construction) ;
  • Permis de conduire classe 5.

Compétences requises :

Affichant un leadership collaboratif et mobilisant, vous incarnez le modèle de gestion préconisé   à la Ville de Laval :

Humaniser : Vous démontrez un intérêt réel pour le bien-être des autres et l’ambiance de travail. Vous êtes attentif, réceptif et intéressé a ce que disent les autres.

Énergiser : Vous favorisez le développement des habiletés et des compétences de votre équipe et vous vous assurez de transmettre vos idées de façon à donner un sens au travail et à assurer une compréhension commune de l’orientation à privilégier. Vous vous assurez de recueillir, partager et diffuser des informations afin de favoriser la communication.

Inspirer : Vous faites émerger les collaborations menant à des retombées bénéfiques pour toutes les parties impliquées, en rassemblant les informations, cernant ce qui influence les contextes internes et externes, actuels et futurs et vous intégrez les renseignements utiles dans votre compréhension de l’environnement.

Transformer : Vous provoquez la transformation centrée sur le citoyen en traduisant les alignements stratégiques en objectifs et plans opérationnels et vous vous assurez que les structures, systèmes et personnes nécessaires à la mise en œuvre sont en place. Vous suivez la performance organisationnelle en analysant des indicateurs clés opérationnels et financiers et intervenez en présence d’écarts. Vous accordez une grande priorité à la satisfaction des clients et vous cherchez à leur faire vivre une expérience client positive.

Naviguer : Vous avez un courage d’agir pour réaliser les interventions nécessaires à l’atteinte des résultats attendus.

 

Ce que nous vous offrons :

Salaire :   78 159,55$ à 97 700,05 $ / année

 

Prime de disponibilité durant l’hiver: 3,28$/heure

Prime de soir, nuit et fin de semaine : 1,60$/heure

Temps supplémentaires : rémunéré à taux simple

 

Horaire de travail : 40 heures / semaine

 

  • Service de la gestion de l’eau : 35 semaines / année (été) - Horaire de soir : Lundi au jeudi de 15h à 1h30
  • Service des travaux publics : 17 semaines/ année (hiver) - Horaire de nuit : Lundi au jeudi de 19h30 à 5h

 

La Ville de Laval est en pleine croissance. Elle compte de plus en plus de gens, d’entreprises et d’organismes. Cette évolution apporte de grands défis et soulève des enjeux importants. La vision stratégique de notre ville: Urbaine de nature en 2035 est la boussole qui guide le développement de Laval. Travailler à la Ville de Laval, c’est croire en cette vision. C’est mettre son cœur et ses idées au service du citoyen. C’est côtoyer des gens dévoués pour façonner le présent et bâtir l’avenir.

 

« Viens bâtir une île d’exception »

 

La Ville de Laval applique un programme d’accès à l’égalité en emploi. Elle valorise la diversité et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à poser leur candidature. Pour ces dernières, ne pas hésiter à nous faire part d’arrangements spéciaux nécessaires, advenant que vous soyez invité à un processus de sélection.

 

 

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