Conseiller, gestion du changement et communications

4 months ago


Montreal, Canada Legault Group Full time

Description du poste

Intitulé du poste

Conseiller, gestion du changement et communications

Contrat

Permanent temps plein

Description de la mission

Votre mandat

Relevant de la directrice, talent, le conseiller en gestion du changement et communications est chargé de gérer et de faciliter les transitions organisationnelles majeures grâce à l’application des meilleures pratiques en matière de gestion du changement. L’objectif de ce poste est d’optimiser le changement pour les personnes impliquées et de garantir la réalisation des objectifs de changement pour les projets clés de l’entreprise.

Vos responsabilités

Analyse et planification du changement 

Évaluer comment le changement affectera les différents aspects de l'organisation, y compris les processus, les employés, la culture, la structure et les systèmes.  Élaborer un plan stratégique pour gérer le changement, y compris l’analyse d’impacts, l’analyse des parties prenantes, et l'évaluation des risques. Diriger l’atténuation des risques en identifiant les risques, en conseillant et en collaborant avec l’équipe projet et les principales parties prenantes pour garantir la mise en œuvre des plans d’atténuation.

Mise en œuvre et collaboration 

Travailler en étroite collaboration avec les équipes de direction, les ressources humaines, l’équipe projet et les parties prenantes clés pour assurer une mise en œuvre réussie du changement.  Coordonner l’ensemble des activités de gestion du changement et préparer, animer et contribuer aux divers ateliers dans le cadre des projets (activités de brainstorming, de sensibilisation, d’identifications des problèmes, etc.).  Contribuer à l’élaboration et l’évolution d’un référentiel de gestion du changement et d’autres outils pertinents au changement organisationnel. 

Communication

Concevoir et mettre en œuvre des stratégies de communication pour informer les employés sur les raisons du changement, ses avantages et les étapes du processus. 

Formation  

Identifier les besoins en formation des employés pour les préparer au changement et mettre en place des programmes de formation pertinents.  Participer à la formation des équipes d’implantation et des employés sur les bases en gestion du changement afin d’assurer l’uniformité des pratiques. 

Adhésion au changement

Fournir un soutien et des ressources aux employés qui peuvent éprouver des difficultés à s'adapter au changement, et résoudre les problèmes qui se posent.  Identifier et anticiper les sources de résistance au changement et mettre en place des stratégies pour les atténuer. 

Évaluation et suivi 

Développer des indicateurs de performance et évaluer en permanence l'efficacité des initiatives de gestion du changement et adopter une approche proactive et orientée vers la recherche de solutions pour proposer des interventions ciblées en matière de changement, le cas échéant. 

Profil

Connaissances et compétences

Le bilinguisme (français et anglais) autant à l’oral qu’à l’écrit, est requis; Baccalauréat en administration des affaires, développement organisationnel, gestion des ressources humaines, psychologie industrielle ou domaine pertinent; Maitrise en gestion des ressources humaines ou développement organisationnel est un atout; 3 à 5 ans d’expérience pertinente en gestion du changement ou développement organisationnel ou en gestion de projet; Expérience dans la mise en œuvre de projets d’envergure;  Expérience dans le commerce du détail, la logistique ou la distribution est un atout; Connaissance des concepts et des outils de gestion du changement; Compréhension des enjeux organisationnels/ressources humaines associés aux changements de processus d'affaires; Avez une facilité à jongler avec différents projets de façon autonome et avez une capacité d'analyse et de la planification stratégique; Excellent leadership où vous avez êtes capable d'influencer et de collaborer dans un environnement en évolution; Excellentes habiletés en communication; Compréhension approfondie de la psychologie du changement.

L’univers du Groupe Legault c’est: 

De travailler en équipe et contribuer à créer une ambiance unique (le plaisir au travail est l’une de nos valeurs); Une équipe humaine (et des animaux partout) car vous avez la possibilité d’apporter votre animal de compagnie au bureau (sous certaines conditions);  Un horaire flexible, la possibilité d’avoir un vendredi après-midi de congé sur deux, des vacances et journées personnelles;  De développer sans cesse vos compétences dans un environnement en croissance;  Une assurance collective;  Dépendement de votre localisation, un équilibre de travail à notre nouveau bureau à Anjou et en direct de votre maison (modèle hybride); Un environnement de travail dynamique et unique sur le bord d’un lac; Un gym sur place, des activités de bien-être, une machine à café et autres boissons chaudes gratuites et des fruits frais tous les jours; Et surtout une équipe passionnée 

Notre philosophie est qu’au-delà de votre profil, nous voulons connaître l’être humain qui se cache derrière chaque CV. Nous voulons offrir la possibilité à tous de faire briller leur unicité et leur talent. Nous recherchons avant tout un ambassadeur de l’entreprise.

* Dans ce document, le masculin est utilisé aux seules fins d'en alléger le texte.

#P1

Emplacement du poste



  • Montreal, Quebec, Canada Société du Parc Jean-Drapeau Full time

    Poste permanentTravailler au Parc Jean-Drapeau, c'est contribuer à la transformation du plus grand parc insulaire de Montréal tout en bénéficiant d'un environnement de travail unique.Le parc Jean-DrapeauUn lieu incomparable au Canada, qui offre à ses visiteurs une expérience inoubliable. Nous sommes fiers de notre parc et de notre équipe...


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  • Montreal, Quebec, Canada DELAN Full time

    Job DescriptionLe Conseiller en Gestion du Changement sera responsable de veiller à la saine gestion du changement au sein de DELAN en grande implantation de SAP S/4HANA et en pleine révision de structure organisationnelle reliée à un important projet de transformation numérique.Les responsabilités de ce poste incluent :Agir en mode services-conseils...


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  • Montreal, Canada DELAN - Chasseurs de Talents en TI Full time

    Tâches/Responsabilités Le Conseiller sera responsable de veiller à la saine gestion du changement dans l'entreprise en grande implantation de SAP S/4HANA et en pleine révision de structure organisationnelle reliée à un important projet de transformation numérique jusqu'en 2028. PLUS PRÉCISÉMENT • Agir en mode services-conseils auprès des...


  • Montreal, Canada DELAN - Chasseurs de Talents en TI Full time

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  • Montreal, Quebec, Canada Sia Partners Full time

    Fonction Nous recherchons un Conseiller(ère) Senior en gestion du changement pour rejoindre notre équipe de Sia Partners. Rôle En tant que Conseiller(ère) Senior, vous accompagnez nos clients sur des problématiques de gestion du changement, et êtes en charge de : Soutenir les clients dans la réalisation des stratégies d'intervention en gestion du...


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    Fonction Nous recherchons un Conseiller(ère) Senior en gestion du changement pour rejoindre notre équipe de Sia Partners. Rôle En tant que Conseiller(ère) Senior, vous accompagnez nos clients sur des problématiques de gestion du changement, et êtes en charge de : Soutenir les clients dans la réalisation des stratégies d'intervention en gestion du...


  • Montreal, Canada BBC News - Indeed Full time

    TEHORA est présentement à la recherche d'un(e) Conseiller en gestion du changement ayant d'excellentes aptitudes techniques, d'excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d'une équipe polyvalente.Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devront fournir la personne retenue.Description des travaux ou...


  • Montreal, Canada TEHORA Full time

    TEHORA est présentement à la recherche d’un(e) Conseiller en gestion du changement ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente.Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devront fournir la personne retenue.Description des...


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    Conseiller(ère) senior(e) en gestion du changement Poste permanent TRAVAILLER AU PARC, c'est contribuer à la transformation du plus grand parc insulaire de Montréal tout en bénéficiant d'un environnement de travail unique! Le parc Jean-Drapeau est un lieu incomparable au Canada, qui offre à ses visiteurs une expérience inédite ainsi qu’une...


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  • Montreal, Quebec, Canada Cofomo Full time

    À propos de l'emploiCofomo est une entreprise qui se distingue par son approche innovante et centrée sur les talents. Nous recherchons un Conseiller en gestion du changement senior pour rejoindre notre équipe dynamique.ResponsabilitésOrienter et coordonner le travail des employés et des consultants sous sa responsabilité;S'assurer de...


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    Poste de Conseiller en gestion du changementTEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l'excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l'échelle nationale et internationale. Nous sommes à la recherche d'un(e) Conseiller en gestion du changement pour rejoindre notre équipe...


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    Poste de Conseiller(ère) senior(e) en gestion du changementLa Société du Parc Jean-Drapeau est une organisation leader dans la gestion de parcs urbains au Canada. Nous sommes fiers de mettre en œuvre des initiatives et des projets pour réaliser la transition écologique de notre parc, valoriser son patrimoine et créer des expériences enrichissantes...


  • Montreal, Canada Sia Partners Full time

    Job description En tant que conseiller(ère), vous accompagnez nos clients sur des  problématiques de gestion du changement , et êtes en charge de: Soutenir les clients dans la réalisation des stratégies d'intervention en gestion du changement, à savoir: la mesure du degré de préparation au changement, l'analyse des impacts...