Équipier assembleur

Carrières

Équipier assembleur (expédition)

Quart de travail | Jour Sherbrooke

Des avantages qui répondent à vos besoins

Équilibre travail/famillle

Épanouissement personnel

Avancement et formation continue

Nombreux avantages

Sommaire de la fonction et principales responsabilités

L’Équipier-assembleur à l’expédition se charge de trier les pièces reçues des fournisseurs et prépare les ensembles de pièces nécessaires à la fabrication de vannes. Ses tâches incluent :

Lire et interpréter des plans de fabrication Effectuer la cueillette des différentes pièces accessoires allant sur les vannes. Effectuer le tri des pièces métalliques afin de constituer des ensembles prêts pour le soudage Fabriquer les palettes et emballer les produits à expédier. Manipuler les équipements de levage et opérer le chariot élévateur pour déplacer les pièces. Tenir à jour l’inventaire des matériaux. Toute autre tâche connexe.

Savoir-faire et savoir-être requis

Aptitudes communicationnelles, leadership et bon esprit d’équipe Bonne capacité d’adaptation dans un contexte d’amélioration continue Bonne forme physique (les charges à soulever peuvent parfois atteindre 40 livres) Curiosité intellectuelle, polyvalence et autonomie Capacité de concentration et de minutie.

Compétences que nous recherchons

DES terminé (un atout). Expérience en lecture de plans. Carte valide de conduite d’un chariot élévateur (un atout). Habiletés manuelles et avec outils de constructions (scie, perceuse, cloueuse) Capacité à optimiser les méthodes d’empilage des produits pour effectuer un transport efficace. Connaissance de base pour l’utilisation d’un ordinateur.

Ce que nous offrons

Une solide équipe de production dans laquelle vous aurez l’occasion d’apprendre de vos collègues et de grandir dans votre carrière; Un salaire de 20.79$/h; L’opportunité d’occuper un emploi permanent dans une entreprise en pleine croissance; Un employeur respectueux de ses employés, pour qui la santé et la sécurité au travail sont des priorités; Assurances collectives couvertes à 60% (inclus plan dentaire); Vêtements de travail fournis après la période de probation; REER avec contribution employeur.

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