TECHNICIEN(-NE) EN INSTRUMENTATION ET CONTRÔLE

4 weeks ago


SainteAgathedesMonts, Canada CISSS des Laurentides Full time

Description

 : Personne qui monte, entretient, calibre, dépanne des instruments de mesure et appareils de contrôle de température, pression, débit, etc. sur les systèmes de chauffage, de ventilation et de climatisation. Elle exécute des tâches reliées aux programmes de gestion énergétique tant préventives que curatives.

TÂCHES:

Installe, dépanner, ajuster et mettre en route les systèmes et en assurer un entretien préventif;

Participer à l’amélioration de l’efficacité énergétique des bâtiments du CISSS des Laurentides et prendre part aux différents projets reliés à son domaine;

Responsable du bon fonctionnement des systèmes de mécanique du bâtiment et d’instrumentation et contrôles;

Effectuer des tournées sommaires et/ou exhaustives des systèmes à l’aide du logiciel de centralisation ou physiquement sur place, relève les anomalies détectées et les règle;

Assurer l’opération de tous les systèmes en mécanique du bâtiment en anticipant et prévoyant, dans la mesure du possible, le comportement des systèmes tout en s’assurant de toujours respecter l’intégrité et la sécurité des usagers et collègues de travail et l’intégrité des systèmes;

Utiliser divers instruments de mesures de son domaine d’expertise, interpréter les données recueillies et rédiger les rapports lorsque requis;

Effectuer des ajustements et réglages des systèmes de contrôles, mécaniques, pneumatiques et électriques;

Travailler en étroite collaboration avec les différents quarts de métier du CISSS des Laurentides lors de travaux et d’entretien sur les systèmes en mécanique du bâtiment ou électriques;

Planifier l’entretien préventif en collaboration avec les quarts de métier à l’intérieur du CISSS des Laurentides et les entreprises externes;

Créer, modifier des séquences de contrôle dans les programmes du système de centralisation;

Assurer l’optimisation et l’amélioration des contrôles et procédés tant au niveau du confort qu’au niveau énergétique;

Effectuer des travaux de balancement aéraulique et hydraulique;

Superviser l’installation des systèmes mécaniques et instrumentation et contrôles par les ressources internes ou externes;

Assurer la mise à jour de l’inventaire des pièces de remplacement;

Effectuer les commandes de pièces de remplacement ou nouvel équipement;

Rechercher de l’information spécifique sur des produits à l’aide d’internet ou chez les fournisseurs;

Participer à des formations techniques dans le but de se tenir le plus à jour possible quant à ses connaissances techniques ou pour l’utilisation d’équipements sophistiqués ou de logiciels.

AVANTAGES:

- heures par semaine (;
-Salaire horaire variant de $ – $;
-Horaire de 7h30 à 16h15 (15 min AM, Diner 45 min., 15 min PM) variable selon besoin du service;
-20 jours par année de vacance payés cumulables à partir de la 1ère journée;
-13 jours fériés payés par année, à partir de la 1ère journée;
- jours de maladie payés par année cumulables à partir de la 1ère journée et monnayables à la fin de l’année;
-Frais de déplacement remboursé au taux de $/km;
-Possibilité de stationnement;
-Vêtements fournis après 1 mois;
-Indexation de 3% à chaque année de service. Exigences : FORMATION ACCADÉMIQUE:

Détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) en technologie de l'électronique industrielle ou en technologie de la mécanique du bâtiment d'une école reconnue par le ministère compétent.
OU
Détenir une attestation d’études collégiales (AEC) en technologie de l’électronique industrielle ou en technologie de la mécanique du bâtiment.

COMPÉTENCES REQUISES:

-Autonome;
-Méthodique;
-Sens de l’initiative;
-Esprit d’analyse;
-Sens de l’organisation;
-Bonne acuité auditive, olfactive et visuelle;
-Capacité à travailler en équipe;
-Souci du service à la clientèle;
-Capacité de concentration;
-Sens des priorités. Remarques : Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons qu’avec celles retenues pour un processus de sélection.

Le CISSS des Laurentides applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.



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