Chef de service

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Fermont, Canada ArcelorMittal Full time

ArcelorMittal Exploitation minière est présentement à la recherche d'un chef de service à la gestion des stocks. Le Chef de Service – Gestion des stocks assure la livraison des biens et services de manutention, de disposition et d’autres services similaires, en quantité suffisante dans les délais souhaités par les opérations ou les clients internes pour les opérations du Nord de l'entreprise (MW et FL). Il est le responsable de l'ensemble des activités des entrepôts, de la gestion des stocks ainsi que de la disposition des matières résiduelles (MDR) pour le site et gère les inventaires de diésel, d’essence et de mazout lourd pour le Nord. Il doit également établir, maintenir et développer une relation d’affaires avec ses clients internes, les fournisseurs majeurs et les transporteurs de son secteur.

Le Chef de service – Gestion des stocks est également responsable des opérations reliées au département du Kitting : CSEP, Entretien Mine et Concentrateur tout comme celles de l'entrepôt de Fire Lake.

Principales responsabilités

  • Coache, encadre et supporte les contremaîtres dans les opérations quotidiennes et les relations de travail avec les employés. 
  • Gère son équipe et applique les règles de gestion de performance et de développement;
  • Assure l'efficacité des opérations de l'Entrepôt (MW et FL) et du Kitting afin de répondre aux besoins des clients internes. 
  • Élabore des stratégies d'amélioration du niveau de service afin de supporter les clients internes;
  • Mets en place les mesures sécuritaires et préventives selon les indications SST;
  • Assure l'intégrité physique et psychologique des employés en assurant un milieu de travail sain et sécuritaire selon les normes SST et environnemental;
  • Participe à l'identification, l'élaboration, le développement et l'implémentation de projets afin d'optimiser les opérations des entrepôts;
  • Assure la mobilisation des employés et voit à leur formation dans le but de respecter les exigences de l'entreprise et les objectifs du département;
  • Collabore avec l'équipe d'analyse et voit à l'élimination ordonnée et rapide du matériel identifié désuet et tout autre matériel identifié par les opérations pour revente, récupération ou mise au rebut;
  • Élabore le budget annuel et le suivi hebdomadaire des coûts d'opération;
  • Vois à l’optimisation des coûts opérationnels et identifie les opportunités d'amélioration continue des processus, méthodes, équipements et systèmes;
  • Dirige certains projets associés aux entrepôts tels que l’investissement dans le parc de véhicule (Capex et Opex).

Exigences

  • Diplôme universitaire de premier cycle préférablement en génie ou toute autre combinaison de formation jugée équivalente;
  •  Maîtrise des systèmes ERP et autres outils informatiques (Warehouse management, MRP, etc.) ainsi que des applications connexes administratives (suite Microsoft, etc.);
  • Expérience d’au moins 10 ans en gestion combinée à de la gestion de capital humain;
  • Expérience reliée au domaine de la gestion de la chaîne d'approvisionnement et des entrepôts est requise;
  • Vision stratégique des opérations d'approvisionnement;
  • Connaissance en gestion de convention collective et relations de travail;
  • Posséder un Anglais fonctionnel (atout).

Avantages 

En plus du salaire de base, ce dernier sera bonifié par un ensemble d’avantages tels :

  • Une allocation nordique de 15 000 $/année;
  • Une allocation de transport aérien payable 2 fois par année;
  • Un boni de performance annuel;
  • Une prime de performance individuelle après 2 années de service;
  • Un régime de retraite avantageux;
  • Une assurance collective incluant une assurance invalidité, soins médicaux, dentaires, assurance vie, dont les primes sont assumées à 100% par la compagnie;
  • Frais de déménagement pris en charge par l'entreprise.

Horaire

Du lundi au vendredi, 40 heures par semaine. Ce poste nécessite une présence à Fermont pour la durée de l'emploi.

 

ArcelorMittal Mines et Infrastructure Canada encourage la diversité et l’inclusion au sein de l’organisation et favorise un environnement de travail équitable et respectueux.   

Le générique masculin est utilisé dans ce texte uniquement dans le seul but d’en alléger la forme et d’en faciliter la lecture.

 

AMEM


 

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