Technicien comptable

Poste : Technicien(ne) comptable
Lieu: Delson
Domaine: Services professionnels
Horaire: 40H/semaine, horaire flexible, possibilité d'un horaire de 4 jours
Mode: Présentiel
Salaire : 60 000$ à 65 000$
Début : Dès que possible

Êtes-vous un(e) technicien(ne) comptable expérimentée avec la comptabilité générale? Souhaitez-vous évoluer dans une belle équipe ainsi que dans une ambiance familiale? Si oui, le poste de technicien(ne) comptable en cabinet à Delson sera idéal pour vous.

Avantages
Voici les avantages offerts par notre client:

• Assurances collectives ;
• Allocation santé et bien-être ;
• 2-3 semaines de vacances (selon expérience) ;
• Évaluation salarial annuel ;
• Possibilité de bonus à la performance.

Responsabilités
Voici les responsabilités dans le cadre du poste de technicien(ne) comptable:

• Tenue de livres complète ;
• Révision des dossiers des commis (2) ;
• Validation des DAS et Rapport TPS & TVQ ;
• Fermeture de mois et année ;
• Révision et approbation de la paie des clients ** un atout

Qualifications
• DEP en comptabilité ;
• 5 ans d'expérience avec le cycle complet de la comptabilité ;
• Expérience avec quickbooks online et/ou Acomba (un gros atout) ;
• Expérience en cabinet comptable (un gros atout).

Sommaire
Le poste de technicien(ne) comptable peut vous intéresser? Si oui, il me fera plaisir de considérer votre profil.
Voici mes coordonnées : marilyn.bezeau@randstad.ca

Merci.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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