Adjoint dans un bureau de poste

3 weeks ago


Causapscal, Canada Canada Post Full time

Numéro de la demande d’emploi : 177717
Fonction administrative : Vente au détail
Ville principale : Causapscal
Emplacement(s) supplémentaire(s) : Albertville, Lac-au-Saumon, Sainte-Florence, Sainte-Marguerite
Province : Québec
Type d’emploi : Sur appel
Statut d’emploi : Temporaire
Exigences linguistiques : Français essentiel
Classification et niveau d’employé : RVSGD11 – Niveau 1 
Heures de travail : Sur appel
Nombre de postes vacants : [[numberOpenings]]
Salaire : 18,44$/heure

Tous les candidats qualifiés seront pris en considération, mais la préférence sera accordée aux Autochtones (issue des Premières Nations, Métis ou Inuits) ou aux personnes en situation de handicap. Il s’agit d’une mesure spéciale dans le cadre de l’initiative d’équité en matière d’emploi, et les candidats de ces groupes qui souhaitent être admissibles à un traitement préférentiel doivent se désigner comme tels.

Description de l'emploi

Si vous avez de l'ambition, du talent et de la motivation, pensez à une carrière prometteuse à Postes Canada. Nous sommes actuellement à la recherche d'un adjoint dans un bureau de poste en disponibilité qui adopte une approche axée sur le client lorsqu'il assure le service au comptoir pour la clientèle.

Remarque : Le candidat idéal devrait habiter dans la collectivité en question. Les candidatures des personnes qui ne vivent pas dans la collectivité du bureau de poste pourraient être prises en considération au besoin.

Responsabilités professionnelles

vendre des produits et des services postaux aux entreprises et à la population; trier, distribuer et traiter correctement le courrier; fournir aux clients des renseignements et des formulaires; s'occuper des difficultés liées à la livraison et au service pour résoudre rapidement et complètement les problèmes.

Responsabilités professionnelles (suite)

Critères d’admissibilité

Diplôme d'études secondaires ou équivalent provincial, ou expérience en administration des affaires Formation et/ou expérience liée à l'interaction avec le public dans la vente au détail et/ou le milieu du service, entre autres, la vente et les transactions en espèces  Compréhension des systèmes de comptabilité ordinaires ou des bureaux de poste Forme physique suffisante pour soulever des conteneurs de courrier pesant jusqu'à 50 lb, pousser ou tirer des boîtes, trier le courrier et rester debout pendant de longues périodes Flexibilité afin d'être disponible pour des tâches temporaires en disponibilité

Autres informations

RÉGIONS ET BUREAUX DE POSTE : 

Cet affichage servira à combler plusieurs postes d'adjoint(e) dans un bureau de poste - Durée déterminée pour la région de Causapscal et les alentours, soit les bureaux de poste suivant : 

Albertville Lac-au-Saumon Sainte-Florence Sainte-Marguerite Saint-Alexandre-des-Lacs

Remarque : Le candidat idéal devrait habiter dans la collectivité en question. Les candidats qui habitent dans un rayon de 50 km du bureau de poste pourront être considérés selon la demande.

Dans le cadre du processus de sélection les candidats choisis seront tenus de complété un processus d’enquête de sécurité

Poste critique pour la sécurité
Ce poste peut être considéré comme un poste critique pour la sécurité et il est assujetti aux exigences prévues en vertu de la Politique sur la consommation de substances de Postes Canada. 

Équité en matière d’emploi

Postes Canada représentera la diversité du pays en plus d’offrir un milieu de travail sécuritaire et accueillant qui valorise et célèbre nos différences. Nous souscrivons au principe de l’équité en matière d’emploi et invitons les femmes, les Autochtones, les personnes en situation de handicap et les membres des minorités visibles à soumettre leur candidature.

Un handicap est défini comme étant un problème physique, un problème sensoriel ou un problème de santé mentale permanent ou épisodique ou une limitation fonctionnelle. Il comprend les problèmes de santé visibles et non visibles ou des limitations qui peuvent affecter la vue, l’ouïe, la mobilité, la flexibilité, la dextérité, la douleur, l’apprentissage, le développement, l’état mental ou psychologique, et la mémoire.


Conflits d’intérêts
La Politique sur les conflits d’intérêts interdit aux employés d’embaucher, de superviser ou d’avoir pour supérieur, directement ou indirectement selon l’échelle hiérarchique, des membres de leur famille immédiate ou toute personne de leur entourage proche. Si vous pensez que vous pourriez être en situation de conflit d’intérêts réel ou potentiel, vous devez communiquer avec le représentant désigné des Ressources humaines.


Mesures d’adaptation

Postes Canada s’engage à offrir un environnement de travail inclusif et sans obstacle, en commençant par le procédé d’embauche. Si Postes Canada communique avec vous à propos d’une possibilité d’emploi, veuillez nous informer si, en raison des restrictions, vous avez besoin de mesures d’adaptation. Tous les renseignements reçus concernant les mesures d’adaptation demeureront confidentiels.


Message important
Votre candidature doit démontrer clairement la façon dont vous satisfaites aux exigences, puisque Postes Canada ne peut pas faire de suppositions quant à votre niveau d’études et à votre expérience. Nous remercions toutes les personnes ayant posé leur candidature. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature a été retenue.

Nos comportements distinctifs

Prendre des décisions – Nous avons le pouvoir de prendre des décisions, de remettre respectueusement en question le statu quo et d’encourager les autres à faire de même.
Connaître la destination – Nous comprenons la stratégie et les objectifs de Postes Canada et comment y contribuer, et nous avançons en explorant de nouvelles approches avec ouverture d’esprit.
Contribuer pour les autres – Nous sommes fiers de faire de notre mieux, d’aider les autres et de les encourager à réaliser leur plein potentiel.
Contribuer au sentiment de fierté – Nous contribuons à rendre le Canada plus fort en célébrant notre identité, les communautés que nous servons et les enjeux importants.


Nos valeurs 
Nos valeurs ont trois dimensions: “Nous sommes importants en tant qu’individus, Nous sommes importants les uns pour les autres, Nous sommes importants pour notre pays”
CONFIANCE
Je mérite la confiance qu’on m’accorde au quotidien et j’ai confiance en mes collègues, pour qui ma sécurité et mon bien-être sont une priorité.
Nous atteignons notre plein potentiel quand nous nous faisons mutuellement confiance
Nous sommes reconnaissants de la confiance que les Canadiens nous accordent et savons qu’elle repose sur chaque décision et chaque interaction.
RESPECT
Je considère que le respect est à la base d’un milieu de travail prospère.
Nous traitons nos collègues avec respect et compassion.
Nous avons du respect pour notre pays et les communautés que nous desservons, et comprenons notre responsabilité d’être un moteur de changement positif.
CONTRIBUTION
Je me donne le défi de contribuer chaque jour à notre réussite parce que mon travail est important.
Nous formons un réseau de personnes unies par notre contribution collective.
Notre contribution à un Canada plus fort au profit des Canadiens est au cœur de notre travail.



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    NOTRE ENGAGEMENT Tu évolueras dans un environnement toujours en action ; Une équipe unie où on y bâtit un avenir durable, solide comme du béton. VOTRE MISSION Seconder la gestion de projets dans les tâches administratives ; Effectuer différents suivis dans les projets, tels que celui des documents de démarrage, des coûts de revient journalier,...


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  • Causapscal, Canada Mallette Full time

    Notre bureau de Matane est présentement à la recherche d’un(e) technicien(ne) comptable en certification qui se joindra à l’équipe de certification. Votre rôle principal sera de collaborer activement avec les professionnels de votre équipe dans l’exécution de travaux comptables.Le poste offert est permanent et à temps complet, à raison de 37,5...


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    Et si une opportunité te permettait de joindre une entreprise familiale devenue une des plus importantes dans son domaine dans l’Est du Canada ! Grand esprit inventif, tu as toujours su tirer ton épingle du jeu par ta créativité et tes idées qui sortent du cadre traditionnel ? De nature positive et collaborative, être à jour sur les connaissances...


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    Directeur(trice) RH, ce poste est pour toi! Tu aimes quand ça roule vite, le domaine manufacturier-syndiqués et surtout tu recherches un environnement de travail passionnant...? Directeur(trice) RH dans la Vallée de la Matapédia, quoi demander de mieux!? Uniboard recherche un(e) Directeur(trice) des ressources humaines qui sera basé(e) à notre usine...


  • Causapscal, Canada Unoria Coopérative Full time

    Unoria Coopérative, c’est près de 600 employés , 70 types d’emplois dans 28 places d’affaires situées partout au Bas-Saint-Laurent et en Gaspésie ! Une coopérative fièrement régionale , qui développe et diversifie ses activités en réponse aux besoins de ses membres et clients, dans des secteurs aussi diversifiés que l’agricole,...


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  • Causapscal, Canada Ville de Matane Full time

    Localiser les pannes et en déterminer la cause. Vérifier les appareils en mauvais état de fonctionnement à l’aide d’appareils de contrôle; évaluer les défectuosités et effectuer, au besoin, les travaux nécessaires; Agencer, raccorder, poser et entretenir, selon les techniques établies et à l’aide des outils appropriés, le câblage...


  • Causapscal, Canada Uniboard Full time

    Depuis plus de 40 ans, Uniboard redéfinit le bois en innovant dans la conception et la fabrication de panneaux de bois reconstitué (TFL, HPL, HDF et MDF) pour les secteurs du meuble, du design et de la construction. Avec une capacité de production dépassant les 660 millions de pieds carrés à travers ses quatre usines, Uniboard emploie plus de 800...


  • Causapscal, Canada Centre de services scolaire des Monts-et-Marées Full time

    STATUT : 3 Postes régulier temps plein 100% LIEUX DE TRAVAIL : Écoles primaires des secteurs de la Vallée et Matane TAUX : Variant entre 49 456$ à 92 027$, selon la convention collective DÉBUT : août 2024 NATURE DU TRAVAIL L’emploi de conseillère ou conseiller pédagogique comporte plus spécifiquement des fonctions de conseil et...

  • Gérant(e) Service

    1 day ago


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  • Causapscal, Canada Unoria Coopérative Full time

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  • Causapscal, Canada Bois d'oeuvre Cedrico inc. Full time

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  • Causapscal, Canada Centre de services scolaire des Monts-et-Marées Full time

    Remplacement à temps complet Au CFPRO Matanie – Vallée & Foresterie, à Matane Taux horaire de 58.77$ ou si contrat, salaire annuel variant entre 46 527$ et 92 027$ au prorata du % de tâche et selon l’expérience Dates : du 19 août 2024 au 20 juin 2025 VOTRE RÔLE Planifier, élaborer, organiser et mettre en œuvre des activités pédagogiques...


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