Technicienne ou technicien en technologies Web

4 weeks ago


RouynNoranda, Canada Université du Québec en Abitibi-Témiscamingue Full time

Le Service des communications et du recrutement (SCR) est responsable de la promotion et de la visibilité de l’UQAT, de la Fondation de l’UQAT, des Services aux diplômés ainsi que du Service de la formation continue. Il assure la coordination du recrutement d’étudiantes et d’étudiants et la cohérence de l’information et de l’image diffusées aux différents publics. Le Service exerce aussi un rôle-conseil, veille au déploiement des stratégies adéquates et coordonne la production des outils d’information et de promotion à l’interne et à l’externe, incluant le site Web de l’UQAT. Le SCR couvre les activités de l’UQAT en Abitibi-Témiscamingue, dans les Hautes-Laurentides et à Montréal et assure un rayonnement qui va bien au-delà, soit à l’échelle nationale et internationale.

Votre rôle 

Participer activement au développement et à l’amélioration du site Web de l’UQAT ainsi que d’autres initiatives numériques du Service des communications et du recrutement.

Vos responsabilités 

  • Participer au développement (programmation « Front-End » et « Back-End ») des différents éléments relatifs à la production de site Web de l’UQAT. Solutionner des problèmes techniques rencontrés afin d’améliorer l’expérience utilisateur et favoriser l’atteinte des objectifs de l’Université en matière de recrutement et de rayonnement institutionnel;
  • Participer à l’analyse des différentes technologies en lien avec le développement du site Web et autres projets numériques;
  • Proposer, implanter et mettre à jour différentes solutions techniques pour que le site Web réponde aux standards techniques et aux normes d’accessibilité, de sécurité et de confidentialité en vigueur à l’UQAT;
  • Assurer un arrimage technique auprès des services Web, API ou bases de données déjà en place à l’UQAT en collaboration avec le Service des technologies de l’information;
  • Collaborer avec différents fournisseurs externes spécialisés afin de vérifier, valider et intégrer les développements effectués en dehors de l’organisation;
  • Préparer des documents techniques, recueillir la documentation, faire une brève analyse ou une synthèse des documents pertinents afin de rédiger des notes techniques, des procédures, des guides et manuels de référence.

Profil recherché

  • Posséder un diplôme d'études collégiales (DEC) en intégration multimédia ou certificat en technologies Web ou scolarité équivalente et détenir de l’expérience pertinente à la fonction;
  • Maîtriser le français à l’oral et à l’écrit;
  • Maîtrise des technologies de l’information et des communications (TIC), des langages et technologies relatives au développement Web (HTML, CSS, JavaScript, jSon/GraphQL, Node.js, Vue.js, Astro.build, PHP, SQL, GIT, etc.);
  • Maîtrise de l’utilisation d’un CMS en contexte « Headless »et capacité à développer les deux volets d’un projet Web (« Front-End » et « Back-End »);
  • Connaissances des bonnes pratiques et standards en développement d’interface (W3C et WCAG 2,0). Posséder un minimum de connaissances en déploiement des applications dans un environnement IIS;
  • Faire preuve d’autonomie, d’initiative, de rigueur et de curiosité.

Entrée en fonction : Août 2024

Pour postuler :

À partir de notre plateforme de gestion des candidatures, les personnes intéressées doivent faire parvenir leur lettre de motivation accompagnée de leur curriculum vitae ainsi que d'une copie de leur diplôme à l'attention de Yolande Paré, CRHA, conseillère en gestion des ressources humaines.

Milieu inclusif

L’UQAT valorise l’équité, la diversité et l’inclusion (ÉDI) et, reconnaissant son rôle d’agent de changement, veille à garantir un milieu de vie inclusif pour tous et toutes. Ainsi, l’UQAT encourage les Autochtones, les femmes, les membres d’une minorité visible ou ethnique ainsi que les personnes en situation de handicap à présenter leur candidature, et ce, conformément au programme d’accès à l’égalité à l’emploi auquel elle souscrit. Veuillez noter que des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.

Les personnes intéressées peuvent remplir et faire parvenir, sur une base volontaire, le formulaire d’accès à l’égalité en emploi.



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    **Une technicienne ou un technicien en évaluation foncière**- **Direction générale **:Direction générale de l'expertise immobilière- **Direction **:Service des acquisitions immobilières - Montréal et Ouest- **Nombre d'emplois à pourvoir **:1- **Statut de l'emploi **:Occasionnel- **Lieu de travail **:80 Av. Québec, Rouyn-Noranda- **Télétravail...


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    **Technicienne ou technicien en administration**- **Direction générale **:Direction générale des services en gestion contractuelle- **Direction **:Direction des opérations contractuelles territoriales- **Service**: Service des opérations contractuelles - Ouest- **Nombre d'emploi à pourvoir : 1**:- **Statut de l'emploi **:Régulier- **Lieu de travail...


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