Directeur(trice), partenariat d’affaires en TI et transformation technologique

IPEX est l’un des principaux fournisseurs de systèmes intégrés de tuyauteries thermoplastiques en Amérique du Nord. Nous avons pour mission de bâtir un avenir meilleur en connectant les gens avec l’eau et l’énergie.

Nous avons présentement une excellente opportunitéentant que Directeur(trice), partenariat d’affaires en TI et transformation technologique.Ce poste est basé à notre bureau d’Oakville en Ontario ou à Montréal au Québec, et relève du CIO.

Ne manquez pas l’opportunité de joindre une grande famille de professionnels centrée sur les gens, leaders à l’esprit agile, entrepreneurs dans l’âme qui aiment défier le statu quo.

Description du poste

Le (la) titulaire du poste fournira un leadership et un soutien consultatif aux fonctions commerciales, en facilitant la création de stratégies et de transformations qui s’appuient sur la technologie et de leur mise en application dans l’ensemble de l’organisation, en vue d’assurer une adoption et un alignement stratégiques qui répondent aux besoins de l’environnement commercial et qui stimulent la croissance.

Il ou elle dirigera une équipe de partenaires en TI qui a pour responsabilité générale d’assurer la liaison de manière stratégique avec les unités commerciales qui lui sont attribuées aux fins du développement de la stratégie technologique commerciale, de la recherche de solutions, de la gestion des services, de la gestion des risques et de la gestion des relations d’affaires.

En tant que conseiller(ère) de confiance, il ou elle s’engage auprès des dirigeants principaux d’entreprise et des partenaires technologiques internes et externes à trouver des possibilités d’innovation et des orientations pour l’analyse et la résolution de problèmes complexes au niveau régional.

Activités principales

Travailler en partenariat avec les dirigeants en vue de transformer les stratégies d’entreprise fonctionnelles, ainsi que les résultats qui en découlent, en capacités d’entreprise concrètes. Faciliter l’élaboration de feuilles de route concrètes, pluriannuelles et stratégiques pour les activités et les technologies de l’information, avec des exigences en matière d’investissement et des avantages bien énumérés. Assurer la liaison entre les fonctions assignées et les collectivités informatiques afin d’harmoniser les demandes et les priorités.

Étudier le marché et proposer de manière proactive des idées commerciales et technologiques dans « l’art du possible » afin de concrétiser davantage la stratégie de l’entreprise. Collaborer à l’identification et au développement de véritables occasions commerciales, et influencer les décisions sur les priorités, la feuille de route et le calendrier des initiatives. Travailler en partenariat avec les dirigeants d’entreprise et des TI pour évaluer les propositions, monter des dossiers et planifier de nouvelles initiatives communes. Diriger tous les aspects de la création et de la maintenance de l’architecture et de la feuille de route commerciales. Recueillir les exigences opérationnelles de haut niveau concernant les nouvelles solutions et les améliorations apportées aux solutions existantes.

Établir des relations solides basées sur la confiance avec les responsables d’activités et de fonctions afin de garantir la participation à la planification des activités et des fonctions.

Participer de manière proactive aux consultations, remettre en question les idées reçues, repousser et transmettre les problèmes aux échelons supérieurs si nécessaire, afin que l’équipe des TI soit un partenaire stratégique respecté.

Collaborer avec les équipes commerciales et de la GCO afin d’assurer une transformation opérationnelle efficace pour toutes les initiatives (rôles, processus, organisation) en vue de favoriser la réalisation des résultats commerciaux identifiés. Mettre l’accent sur l’adoption de processus, l’intégration de nouvelles capacités dans les méthodes de travail et promouvoir l’utilisation des systèmes associés. Veiller à ce que l’équipe des TI soit au courant des principaux changements et enjeux opérationnels.

Assurer l’harmonisation des priorités fondées sur la valeur commerciale. Prodiguer des conseils au comité de gouvernance (BGP) pour l’harmonisation du portefeuille d’initiatives, de sorte que les initiatives informatiques soutiennent les décisions d’investissement ayant la plus grande incidence pour l’entreprise, nos collègues et nos clients.

Susciter la satisfaction des collaborateurs à l’égard des services informatiques. Travailler de concert avec les équipes technologiques (applications, infrastructure, sécurité, gestionnaires de projet et autres partenaires commerciaux) en vue de partager les connaissances et garantir une exécution informatique unifiée.

Créer un environnement très performant et mettre en œuvre une stratégie du personnel qui attire, retient, développe et motive son équipe en favorisant un environnement de travail inclusif, en communiquant la vision, les valeurs et la stratégie de l’entreprise. Préparer la planification de la relève et du développement de l’équipe.

Connaissances et compétences nécessaires

Baccalauréat ou maîtrise (de préférence) dans l’un des domaines des STIM ou dans un domaine connexe.

Une expérience professionnelle pertinente d’au moins 15 ans, dont au moins 5 ans dans la direction de personnel et dans la mobilisation de collaborateurs de haut niveau.

Expérience dans la mise en œuvre réussie de projets d’entreprise de moyenne à grande envergure à un poste de direction au sein des TI (dans au moins deux des fonctions commerciales ciblées fabrication, chaîne d’approvisionnement, ingénierie, ventes et marketing).

Maîtrise avancée de Microsoft O365.

Une certification ou une expérience en matière de gestion de projet, un atout.

La capacité à communiquer couramment en anglais est essentielle, communiquer en français est un atout.

IPEX fait tout son possible pour répondre aux besoins d’accommodement des personnes handicapées durant tout le processus d’entrevue et, sur demande, collaborera avec les candidats qualifiés pour leur offrir des mesures d’accommodement convenables de façon à prendre en compte leurs besoins en matière d’accessibilité découlant de leur handicap. Les candidats participant à toutes les étapes du processus de sélection en vue d’un emploi à IPEX peuvent demander des mesures d’accommodement. Pour faire une demande, veuillez communiquer avec les RH à

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IPEX is one of the North American leading providers of advanced plastic piping systems. Our mission is to shape a better tomorrow by connecting people with water and energy.

We currently have an exciting opportunityas a Director, ITBP & Technology Transformation.This role is based at our Oakville (ON) or Montreal (QC) offices and reports to the CIO.

Do not miss the opportunity to join a diverse group of people-centric professionals, thought leaders and rapid thinkers, entrepreneurs in spirit and status quo-fighters

Job Summary

The incumbent will provide leadership and consultative support to the business functions, facilitating the creation of and driving the execution of technology dependent strategies and transformation across the organization, to ensure uptake and strategic alignment that meets the needs of the business environment and to drive growth.

They will lead a team of IT Business Partners who has the overall responsibility to serve as the strategic liaison with their assigned business functions for the purpose of business technology strategy development, solution discovery, service management, risk management and relationship management.

As a trusted advisor, they will engage with senior business leaders, and both internal and external technology delivery partners to find opportunities for innovation and direction for the analysis and resolution of complex problems at the regional level.

Principal Responsibilities

Partner with business leaders to translate functional business strategies and supporting outcomes into enabling business capabilities. Facilitate the development of concrete, multi-year, strategy driven business and IT roadmaps with investment requirements and benefits well enumerated. Liaise between assigned functions and IT communities to align demands and priorities.

Canvas the marketplace and proactively bring business & technology “art of possible” ideas to further enable the business strategy. Collaborate to identify and develop true business value opportunities, and influence the decision on priorities, roadmap, and timing of initiatives. Partner with business and IT leaders to evaluate proposals, build cases and plan new joint initiatives. Lead all aspects of creation and maintenance of business architecture and roadmap. Capture high level business requirements regarding new solutions and improvements to existing solutions.

Form strong, trust-based relationships with assigned business and functional leaders to ensure involvement in business / functional planning.

Be engaged proactively for consultation, challenge thinking, push back and escalate issues as needed, to establish IT as a respected strategic partner.

Collaborate with business and OCM teams to ensure effective business transformation for all initiatives (roles, processes, organization) to drive the realization of identified business outcomes. Focus on process adoption, integration of new capabilities with ways of working, and drives associated systems usage. Ensure IT is aware of key business changes and issues.

Obtain alignment on business-value based priorities. Provide input to governance (PMO) committee for alignment on the portfolio of initiatives such that IT initiatives support investment decisions with the greatest impact for the business, our colleagues, and our clients.

Lead collaborator satisfaction with IT services. With technology teams (applications, infrastructure, security, project managers, and other business partners), work collaboratively to share knowledge ensuring One IT execution.

Build a high-performance environment and implement a people strategy that attracts, retains, develop, and motivate their team by fostering an inclusive work environment, communicating vision/values/business strategy. Prepare succession and development planning for the team.

Qualifications & Experience

Bachelor’s degree in any of the STEM or related fields with a master’s degree preferred.

15+ years of relevant work experience which includes 5+ years’ experience leading people and engaging senior level collaborators.

Experience in successfully conducting medium-to-large sized enterprise projects in IT lead role (in 2 or more of the targeted business functions: Manufacturing, Supply Chain, Engineering, Sales & Marketing)

Advanced Proficiency with Microsoft O365

Project Management certification and/or experience, an asset

Ability to communicate fluently in English is essential. French would be an asset

IPEX is committed to providing accommodations for people with disabilities throughout the recruitment process and, upon request, will work with qualified job applicants to provide suitable accommodation in a manner that takes into account the applicant’s accessibility needs due to disability. Accommodation requests are available to candidates taking part in all aspects of the selection process for IPEX jobs. To request an accommodation, please contact HR at

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