Souscripteur -bris d'équipements

4 weeks ago


Montréal, Canada Aviva Full time

Nous sommes à la recherche d’un souscripteur qui peut couvrir une partie de la région de l’Est du Québec. Vous vous concentrerez sur la souscription d’un portefeuille d’activités d’assurance Bris d’équipement commercial comprenant des risques moyens à complexes, et pour établir et maintenir des relations positives avec les courtiers avec un engagement envers l’excellence du service à la clientèle. Vous aurez du temps sur le terrain et vous aurez a vous déplacer quelques fois dans la région.

Ce que vous ferez :

En tant que contact clé pour les courtiers assignés, vous êtes passionné par la conservation et le renforcement des relations avec les courtiers au niveau des transactions, ce qui conduira à une croissance rentable équilibrée.

Aider à la gestion stratégique des courtiers assignés, y compris l’aide à ;

L’élaboration et le soutien de plans commerciaux avec le courtier ;

L’élaboration de plans d’action pour atteindre les cibles, conformément aux directives de l’équipe de gestion régionale.

Effectuer des appels de vente de courtiers/assurés, afin de développer et de souscrire de nouvelles affaires et de conserver des comptes de renouvellement clés et rentables.

Évaluer les activités nouvelles et existantes sur les risques de périls moyens à complexes.

Établissez des modalités de couverture et établissez une prime pour produire des bénéfices durables pour les comptes cédés.

Préparer et accélérer les renvois concis, y compris les mesures recommandées pour les renouvellements et les nouvelles affaires au-delà de l’autorité.

Négociez les modalités de couverture, y compris les prix sur les renouvellements, les nouveaux devis commerciaux et d’autres demandes à moyen terme avec les courtiers.

Se tenir au courant des tendances et des conditions du marché en ce qui concerne les niveaux de prix et les tendances juridiques.

Aider à la formation du personnel subalterne et/ou des courtiers partenaires.

Ce que vous apporterez :

Minimum 3 ans d’expérience dans l’assurance des lignes commerciales, en particulier avec les comptes plus complexes du marché intermédiaire.

Détenir ou en voie d’obtention sa désignation PAA

Solides compétences en négociation et démonstration de capacités de leadership et d’influence

Bilinguisme : La connaissance de l’anglais en plus du français est requise puisque ce poste exige de communiquer, oralement et par écrit, avec nos clients, nos partenaires et les autres équipes de Aviva Canada situées partout au Canada

Stimulez l’entreprise - pensez stratégiquement, défendez la marque et prendre des décisions adéquates.

Connaître le client - établir la confiance et renforcer la relation opérationnelle

Gagnez avec les gens - communiquez avec l’impact, dirigez et développez les compétences et les connaissances de tous ceux avec qui vous entrez en contact sur une base quotidienne

Être un mentor pour le personnel subalterne grâce à la formation et au perfectionnement

Exécuter avec excellence – favoriser la collaboration entre les équipes et entre la souscription et d’autres unités d’affaires

Définir une vision claire et relever les défis

Excellentes compétences en communication et en analyse

Excellente organisation et bonne gestion du temps

Excellentes capacités de présentation

Ce que nous offrons :

Une rémunération globale avantageuse, qui comprend notamment un salaire de base, d’éventuelles primes annuelles, un régime d’épargne-retraite, un régime d’actionnariat, des avantages sociaux, un compte de dépenses personnel Mieux-être et des occasions de bénévolat.

Un droit à un congé payé d’au moins 4 semaines et la possibilité d’acheter une semaine de vacances supplémentaire.

D’excellentes occasions de perfectionnement et d’avancement professionnels.

Un soutien relatif à la formation professionnelle.

Un mode de travail hybride.


Renseignements supplémentaires  :

Aviva Canada a en place un processus d’adaptation du milieu de travail pour tous les candidats ayant une incapacité fonctionnelle, et ce, à toutes les étapes du processus de recrutement, y compris celle de la demande d’emploi. Par conséquent, si vous avez un handicap qui nécessite que des mesures d’adaptation soient prises, nous travaillerons avec vous pour combler vos besoins. Prenez note que tous les candidats doivent préciser la nature de leurs besoins d’adaptation dans la demande d’emploi. Par ailleurs, vous êtes prié d’en aviser le partenaire en acquisition de talents, qui, avec votre aide, déterminera les mesures qui s’imposent.



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