Contrôleur adjoint

Notre client, un regroupement de plusieurs compagnies établi depuis 20 ans dans le marché québécois, est présentement à la recherche d'un(e) contrôleur adjoint pour s'ajouter à sa super équipe.

C'est l'occasion de joindre une entreprise bien établie et reconnue dans le marché à Sherbrooke

POSTE : contrôleur adjoint
EMPLACEMENT : Sherbrooke
SALAIRE : 60-75 K

Avantages
- Horaire flexible de 40 heures par semaine en mode hybride
- Assurance collective
- Rabais employés
- Plusieurs semaines de vacances
- Entreprise avec belles valeurs humaines
- Environnement de travail agréable avec une équipe dynamique

Responsabilités
- Participer au processus de fin de mois
- Effectuer la mise à jour des audits internes
- Collaborer avec plusieurs équipes à différents projets
- Effectuer les analyses (dépenses, profits, etc.)
- Assurer la conformité

Qualifications
- Expérience de minimum 2 ans en comptabilité
- Faire preuve d'initiative, de débrouillardise, de curiosité et d'autonomie

Sommaire
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Faites parvenir votre CV à jour à l'adresse caroline.genereux@randstad.ca

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

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