Cheffe ou chef de service, Vêtement et équipement de protection
2 weeks ago
Nous sommes à la recherche d’une cheffe ou d’un chef de service, Vêtement et équipement de protection - Conception et développement de produits relevant du directeur, Vêtement et équipement de protection - Licences pour nous aider à créer et protéger l’identité visuelle de nos portefeuilles de produits saisonniers. Dans le cadre de vos fonctions, vous dirigerez et inspirerez une équipe de concepteurs/développeurs de vêtements et d’équipements techniques et de protection pour Ski-Doo, Sea-Doo et Can-Am.
VOUS AUREZ L’OCCASION DE :
Leadership d’équipe : Diriger une équipe de concepteurs et de développeurs de vêtements, en fournissant des conseils, un soutien et un mentorat pour favoriser la créativité, la collaboration et l’épanouissement professionnel.Élaborer des orientations créatives saisonnières et veiller à leur respect. Leader de l’identité visuelle de la marque pour les vêtements et les équipements de protection : élaborer et mettre en œuvre une vision créative stratégique pour l’équipe de conception et de développement des vêtements, en s’alignant sur les objectifs de l’entreprise, les tendances du marché et les préférences des clients. Représenter la marque et créer une identité visuelle pour les vêtements de BRP et les marques qui incarnent les valeurs et l’éthique de la communauté des adeptes de sports motorisés dans tous les aspects de la conception et du développement des vêtements. Innovation et recherche en matière de produits : Favoriser le développement de conceptions et de caractéristiques innovantes pour les équipements afin d’améliorer les performances, le confort et la sécurité des adeptes des sports motorisés.Recherche permanente des tendances du secteur, des offres des concurrents et des réactions des clients afin d’éclairer les décisions en matière de développement de produits et de déterminer les possibilités d’innovation.Compréhension approfondie des tissus techniques, de la construction des vêtements et des processus de fabrication liés aux vêtements d’extérieur. Développement et assurance de la qualité des produits : Responsable de la conformité des produits vestimentaires aux normes de qualité et aux exigences réglementaires rigoureuses, de la réalisation d’essais et d’évaluations approfondis ou de la certification des produits tout au long du processus de développement. Établir et entretenir des relations avec les prestataires, les fournisseurs et les fabricants externes pour s’approvisionner en matériaux.Connaissance des normes réglementaires et des exigences en matière de sécurité pour les produits vestimentaires dans le secteur des sports motorisés. Collaboration interfonctionnelle : Collaborer étroitement avec d’autres services, notamment le marketing, les ventes, l’approvisionnement, l’ajustement et les spécifications et la production, afin de coordonner la création de produits, les lancements GTM, les promotions et les activités de marchandisage. Budget du service : Responsable de l’établissement, du maintien et de la supervision du budget annuel de l’équipe.VOUS VOUS ÉPANOUIREZ DANS CE RÔLE SI VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS SUIVANTES :
Baccalauréat ou maîtrise en création de mode, en marchandisage de vêtements ou dans un domaine connexe.Expérience d’au moins 5 ans dans la conception et le développement de vêtements, de préférence dans le domaine de l’équipement pour sports motorisés. Expérience avérée en matière de leadership et de gestion d’équipe, avec d’excellentes compétences en communication, en encadrement créatif mobilisateur et en relations interpersonnelles. Forte vision créative et sensibilité en matière de conception, avec la capacité de convertir les tendances du marché et les renseignements sur les consommateurs en concepts de produits convaincants. Maîtrise des logiciels de conception tels qu’Adobe Illustrator, Photoshop et les programmes CLO3D. Passion et curiosité pour les sports motorisés et connaissance de la culture, du mode de vie et des préférences des adaptes. Lieu :La ou le titulaire de ce poste travaillera au siège social de BRP à Sherbrooke, Québec, avec des déplacements occasionnels pour des événements liés au secteur d’activité, des rencontres avec les fournisseurs et des voyages pour le développement de produits.LE POUVOIR DE LA DIVERSITÉ
BRP s’engage à favoriser une culture qui invite, connecte et propulse les ambitions des employés de tous les horizons et de toutes les croyances et expériences. En fin de compte, la diversité et le caractère unique de nos employés stimulent notre ingéniosité et nous donnent une longueur d'avance pour l'avenir.
Pour cette raison, nous accordons une grande importance à la diversité et nous nous efforçons de toujours nous surpasser pour créer un environnement de travail où chaque employé se sent à sa place, peut s’épanouir et trouver un sens dans son travail.
LORSQU’IL EST QUESTION D’AVANTAGES CHEZ BRP, NOUS Y METTONS LE PAQUET.
Cela commence par une base solide. Nous avons ce que vous voulez :
Une prime annuelle : nous travaillons fort, nous le savons. Ce gage de remerciement annuel vient nourrir vos rêves. Des congés payés nombreux : faire une pause est tout aussi important que de créer l'avenir de produits récréatifs. Un régime de retraite : nous voulons nous assurer que vous pourrez profiter de votre retraite; on est là pour vous. Possibilités d’épargne collective : faire partie de l’équipe BRP vous permet de tirer profit de la force de nos programmes d’épargne. Des soins de santé à la tête de l’industrie : entièrement couvert par BRP, ce programme est conçu pour vous, quoi qu’il arrive, afin que vous puissiez vous concentrer sur ce qui comptent pour vous.Pourquoi ne pas vous en offrir plus :
Des horaires de travail flexibles : l’équilibre constitue la clé de l’innovation. Nous voulons donc nous assurer d’être à notre meilleur grâce à un horaire qui convient à nos rythmes de vie. Un horaire d’été : le temps passe vite chez BRP; nous faisons donc une pause pour profiter de temps de qualité. Un arrêt pendant les fêtes : entre Noël et le Nouvel An, nous fermons nos installations pour faire le plein de moments agréables. Des ressources éducatives : vous aimez ce que vous faites, nous vous offrons les ressources pertinentes pour perfectionner vos compétences pour avancer, ensemble. Des rabais sur les produits BRP : nous fabriquons des produits sensationnels, libérateurs et révolutionnaires; et vous devriez pouvoir vivre ces expériences en premier.BIENVENUE CHEZ BRP
Leader mondial dans le domaine des véhicules et des bateaux récréatifs, nous créons des moyens innovants de se déplacer sur la neige, l'eau, l'asphalte, la terre et… même dans les airs. Ayant son siège social dans la ville de Valcourt, au Québec, notre entreprise est ancrée dans une tradition d'ingéniosité et d’attention particulière à notre clientèle. Aujourd'hui, nous avons des usines de fabrication au Canada, aux États-Unis, au Mexique, en Finlande, en Australie et en Autriche. Nous comptons près de 20 personnes dynamiques, propulsées par la conviction profonde qu'au travail comme dans la vie, l'important n'est pas la destination. C’est le voyage.
#LI-Hybrid
#LI-MR2
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Cheffe ou Chef de Projet, Véhicules Connectés
4 weeks ago
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Cheffe ou Chef de Service Finance, I&t
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Valcourt, Canada BRP Full timeRelevant du gestionnaire, la cheffe ou le chef d'équipe participera à la planification, à l'exécution et à la production de rapports sur les contrôles généraux des TI (ITGC) au Canada, aux États-Unis et à l'étranger. En apportant une expérience pertinente dans l'exécution des ITGC, vous agirez de partenaire d'affaires en apportant des...
