Conseiller ou conseillère, Support et opérations TI

2 weeks ago


Longueuil, Canada Desjardins Full time

À titre de Conseiller(ère) - Support et opérations TI, vous êtes responsable des activités opérationnelles et de support de solutions internes et de progiciels de l’unité. Vous êtes responsable de mener à bien des dossiers évolutifs en plus d’offrir aux équipes de projets un soutien et un encadrement dans les pratiques en place dans l’unité. La Direction Solutions, Risques opérationnels, quantification des risques et cadre réglementaire est une des deux directions de Groupe Technologies Desjardins à supporter la première vice-présidence des risques du Mouvement Desjardins. Nous accompagnons notamment les équipes de risques de crédit, risques opérationnels, la modélisation des cotes de risques et le recouvrement de prêts. Nous sommes responsables des systèmes permettant la divulgation du capital réglementaire à l’Autorité des marchés financiers (AMF) ainsi que des calculs du capital économique. Les systèmes de notations comportementales, d’émission de côte de risque à l’octroi ou à la révision de crédit, ainsi que les systèmes de calcul des provisions font aussi partie du portfolio de la direction. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

Identifier et analyser les problématiques afin d'y apporter les correctifs nécessaires

Participer à la résolution des principaux problèmes de production

Réaliser différents contrôles permettant de valider le bon fonctionnement des opérations

Mettre en place les changements fonctionnels et de configuration des applications

Examiner et résoudre les problèmes dans un environnement multifournisseur

Collaborer avec les fournisseurs pour régler les incidents et trouver des solutions

Travailler avec des développeurs, des conseillers et des intervenants en opérations et maintenance de logiciel, afin de comprendre les solutions et de diriger les discussions générales relatives au soutien

Peut-être appelé à agir à titre de personne-ressource au sein de l'unité relativement aux opérations des systèmes des différents environnements

Identifier les opportunités d'amélioration, proposer et recommander des solutions afin d'optimiser et de faire évoluer les services, les outils, les processus et méthodes de travail

Participer à la rotation du travail sur appel en dehors des heures ouvrables

Ce que nous offrons* 

Salaire concurrentiel et boni annuel 

4 semaines de vacances flexibles dès la première année 

Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite 

Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine 

Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail 

*Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité. 

Ce que vous mettrez à profit

Baccalauréat en informatique ou dans une discipline appropriée

Un minimum de deux ans d’expérience pertinente dans un rôle d’intégrateur de développement/technique avec des applications destinées à de moyennes et grandes entreprises

Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées 

Connaissance du français nécessaire

Maitrise de l’anglais de niveauintermédiaire avancéen raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d'interactions avec des partenaires ou membres et clients anglophones

Connaissance des processus de développement et de soutien des systèmes

Connaissance du cadre de travail de gestion des incidents

Connaissance technique de haut niveau des systèmes multitiers

Connaissance des outils de gestion de billetterie et de production de rapports

Expertise avec le langage SQL

Expertise dans l'utilisation des outils GIT/Bitbucket, Artifactory, SonarQube et Jenkins dans un processus de livraison et d’intégration en continu

Disponibilité degarde sur rotation avec rémunération. 

Gérer la complexité, Maîtriser la technologie, Planifier et coordonner

#LI-Hybrid

Syndicat

Non Syndiqué

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Famille d'emplois

Technologies de l'information (GF)

Date de fin d'affichage

2024-05-17

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