Conseiller en architecture d’affaires .

Cofomo : Un endroit où vous pouvez vous sentir chez vous.
Travailler avec Cofomo, c’est l’occasion de collaborer aujourd’hui aux projets technologiques de demain.

Appliquez vos compétences, vos connaissances et votre capacité de résoudre des problèmes dans un environnement enrichissant et motivant.

Nous investissons dans nos talents, nous encourageons le perfectionnement et nous vous appuyons dans toutes les facettes de votre carrière chez nous, le tout dans le cadre d’une culture inclusive qui défend les valeurs d’engagement, d’intégrité, de diversité, de passion et de créativité.

Faites partie de l’avenir – de la technologie verte, aux dernières innovations en IA et sécurité de l’information dans le cadre de projets à grande échelle pour des clients de premier plan.

Cofomo est l’endroit où vous pouvez grandir, apprendre, créer, contribuer, et être reconnu pour ces contributions. C’est un endroit que vous voudrez appeler « chez vous ».

Voici un bref aperçu des tâches et des responsabilités qui vous incomberont : Contribuer à l’élaboration et l’évolution des orientations, principes, modèles et documents du volet affaires de l’architecture d’entreprise en tenant compte notamment des orientations gouvernementales et de la feuille de route de l’architecture d’affaires en utilisant la méthodologie TOGAF et la modélisation Archimate; Analyser les principaux écarts de l’architecture cible par rapport à l'actuel et identifier les impacts; Collaborer avec le Responsable de Produit pour la définition de la portée d'affaires initiale; S'assurer du respect, de la cohérence et de l'évolution de l'architecture d'affaires; Conseiller, assister et influencer les membres de l’organisation dans la définition d'un modèle d'affaires
innovant; Analyser et documenter les exigences et faire évoluer les modèles d’affaires et architectures respectives; Définir, cartographier dans l’outil Enterprise Architect Sparx et faire évoluer la description du modèle d'affaires cible (services, processus liés aux services et exigences); Concevoir la solution d’affaires, en collaboration étroite avec les différents experts; Rédiger des dossiers d’opportunité (DO) / dossiers d’affaire (DA) et coordonner les travaux des contributeurs, en lien avec les principes directeurs et les principes et orientations de l’architecture
d’entreprise; Fournir tout autre livrable juger pertinent en lien avec le présent appel d’offres; Toute autre tâche connexe Profil recherché Détenir un diplôme universitaire de premier cycle(baccalauréat) en informatique ou dans une discipline équivalente; Posséder dix (10) ans d’expérience pertinente dans le domaine des technologies de l'information; Agir à titre de conseiller de haut niveau auprès des autorités (gouvernementales ou privées) dans deux (2) mandats d’études d’opportunité, d’analyses préliminaires, d’études d’impact, de dossiers d’affaires ou de dossiers de présentations stratégiques; Démontrer cinq (5) ans d'expérience en tant que conseiller en architecture d’affaires dont au moins une (1) année d’expérience en architecture d’affaires impliquant le développement de services en ligne ou de transformation
au numérique des services de l’organisation; Avoir réalisé au cours des quatre (4) dernières années, à titre de conseiller en architecture d’affaires, trois (3) études d’opportunité, analyses préliminaires ou mandats d’affaires dont sa contribution minimale a été d’au moins 40 jours dans chacun; Posséder une connaissance fonctionnelle de TOGAF, lelangage Archimate et de l’outil Enterprise Architect Sparx (ou similaire). Prendre note que les connaissances de la ressource seront évaluées lors de l’entrevue; Avoir réalisé au cours des quatre (4) dernières années, à titre de conseiller en architecture d’affaires, cinq (5) projets visant à définir les modèles d’affaires et de prestation de services ou la définition de nouvelles fonctions d’entreprise pour le compte d’unité d’affaires et dont sa contribution minimale a été de 60 jours dans chacun; Posséder une connaissance dans les approches centrées sur l’expérience client (parcours, UI, UX, etc.) Cofomo : Des avantages sur lesquels vous pouvez compter

Cofomo, c’est bien plus que de l’expertise technologique, c’est un endroit centré sur le bien-être de ses talents. Nous voulons vous voir évoluer, nous savons que vous travaillez mieux lorsque vous êtes heureux, apprécié, et que vous vous sentez épaulé – au travail et au-delà.

Voici quelques-uns des avantages d’une carrière chez Cofomo :
Travail avec les dernières technologies et les meilleures pratiques sur une grande variété de projets stimulants Rémunération et avantages concurrentiels Accent mis sur la croissance, le développement et le rehaussement des compétences Environnement de travail accueillant et humain Élaboration d’un plan de carrière personnalisé et structuré Conseils personnalisés Programme de bien-être Télémédecine 24/7 Soutien en matière de droit, de comptabilité et de santé mentale Environnement de travail hybrid Club social actif qui organise des événements tout au long de l’année
Des valeurs qui vous importent
Les valeurs ont une signification chez Cofomo. Notre culture favorise la motivation et vise à faire ressortir le meilleur de nos employés. De plus, nous n’oublions jamais que nos employés sont notre priorité.

Au-delà des mots, les valeurs de Cofomo guident nos actions et informent nos politiques. Sans elles, nous ne sommes qu’une entreprise comme les autres, et nous sommes tout sauf cela.

Des valeurs qui nous unissent
Engagement  : Savoir se mobiliser en tant qu’équipe pour attendre des objectifs communs.
Intégrité  : Avoir le courage de parler avec franchise et d’agir avec respect et équité.
Diversité  : Croire en la richesse unique de chaque personne.
Créativité  : Innover et faire preuve d’agilité dans la réalisation d’un projet.
Passion  : Aimer ce que l’on fait est la meilleure garantie de succès.

Cofomo : Plus que le travail. Meilleure que jamais.

Cofomo, c’est beaucoup de choses, et nous travaillons sans relâche à nous assurer que nos talents aient le sentiment d’être appréciés, d’être motivés et de faire partie d’une entreprise dynamique, en pleine croissance, qui se préoccupe autant de l’avenir de ses employés que de l’avenir de la technologie. Nos employés sont le moteur de notre technologie, et nous leur accordons la priorité.

Nous favorisons la diversité et l’inclusion. Ainsi, les lieux de travail de Cofomo sont propices à l’échange de nouvelles idées, d’expériences différentes et de visions uniques, et ce, avec des personnes avec lesquelles vous n’auriez peut-être pas l’occasion de travailler habituellement.

Explorez les qui nous unissent et découvrez l’environnement dynamique, accueillant et qui vous attend.

La culture de Cofomo évolue sans cesse, s’améliore et apprend de son atout le plus important, ses collaborateurs.

Chez Cofomo : Vous êtes reconnu et apprécié pour vos compétences, votre savoir-faire, et aussi essentiellement, pour votre potentiel. C’est ainsi que la valeur est mesurée ici. Nous choisissons nos employés en fonction de leur talent. Point final. Tout le monde importe, tout le monde a son mot à dire, tout le monde est estimé.
Cofomo valorise les différences qui permettent à chacun d’entre nous d’apporter des contributions importantes et uniques à notre réussite et à notre culture commune. Une culture diverse et inclusive motive et contribue à un esprit d’unité, ainsi qu’à un sens profond de la justice et de l’équité.

C’est ainsi que demain se crée aujourd’hui. Une technologie de pointe pilotée par des talents de premier plan.

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