Conseiller, Conseillère en gouvernance de données
2 weeks ago
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La Ville de Terrebonne, cherche présentement à compléter son équipe de près de 1 200 employés qui œuvrent chaque jour à faire de Terrebonne une ville dynamique et attrayante. Municipalité en plein essor qui compte maintenant près de 121 000 citoyennes et citoyens, Terrebonne constitue la 10e municipalité en importance au Québec.
Les projets remplis de défis vous allument? Joignez sans tarder notre équipe stimulante et contribuez à bâtir un milieu de vie de qualité en posant votre candidature pour le poste de :
CONSEILLER, CONSEILLÈRE EN GOUVERNANCE DE DONNÉES
POSTE RÉGULIER À TEMPS COMPLET
NIVEAU PROFESSIONNEL
DIRECTION GÉNÉRALE
________________________________________
Sous la responsabilité du supérieur immédiat, le titulaire agit à titre d’expert assurant un rôle-conseil auprès des directions visant à faire des données un actif stratégique de la Ville. Il assure une gouvernance des données afin de soutenir la mise en place, le déploiement et la gestion des processus requis pour une utilisation optimale et sécuritaire dans le respect des rôles, des responsabilités, des règles de conformité, de la vie privée, des politiques de confidentialités, de la sécurité et de la qualité.
•Assumer un rôle-conseil de premier plan à titre d’expert en gouvernance de données, afin d’établir, de coordonner et d’opérationnaliser les processus, pratiques, politiques, normes et contrôles pour garantir le respect des encadrements applicables aux données;
•Mesurer et suivre la performance des standards et des pratiques déployées, incluant la qualité, l’efficacité, l’incidence et l’évolution de la maturité de la gouvernance de la donnée;
•Établir des partenariats avec les directions en favorisant une culture collaborative axée sur la littératie des données;
•Développer et mettre en œuvre la structure et le cadre de gouvernance des données (c.-à-d. Conseil, comité et organisation, rôles et responsabilités, politiques et processus, stratégie de programme, contrôles, indicateurs, etc.);
•Participer et coordonner les activités des Comités de la gouvernance des données et des groupes de travail et agir à titre d’expert-conseil afin d’assurer le suivi des questions et émettre des recommandations;
•Conseiller des intendants de données afin de fournir un cadre, une structure et un guide de travail qui permet de répondre et veiller au respect des exigences. Coordonner les initiatives d'amélioration de ceux-ci et assurer la qualité des données et résoudre les problèmes inhérents.
•Collaborer avec la Direction des technologies de l’information notamment pour élaborer une stratégie de données et réaliser la feuille de route en ce qui a trait à l’architecture, à la technologie, à la gouvernance et à la sécurité des données. Contribuer à la conception et à la mise en œuvre d’une architecture et d’un plan pour l’organisation, l’entreposage, l’accès et l’intégration des données dans les différents systèmes et applications;
•Accompagner les directions afin d’aligner les initiatives et stratégies en gestion de données et d’assurer la protection des renseignements personnels;
•Collaborer à la diffusion d'informations et au transfert de connaissances en lien avec les meilleures pratiques propres à son champ d’expertise. Développer des méthodes de travail, du matériel de formation et animer des formations;
•Développer et maintenir des relations de coopération avec des partenaires externes en lien avec son champ d’expertise.
EXIGENCES :
•Baccalauréat en administration, en science de l’information, technologie de l’information, statistiques, gestion de projets ou dans tout autre domaine pertinent;
•Connaissance en conception et mise en œuvre de solutions d’exploitation des données;
•Maîtriser les techniques d’intelligence d’affaires;
•Connaissance des encadrements et standards de gestion, d’exploitation et de partage de la donnée;
•Compétences analytiques éprouvées;
•Capacité à synthétiser les données et à établir des liens dans le cadre de projets transversaux.
APTITUDES ET HABILETÉS :
•Sens de l’innovation et créativité;
•Collaboration;
•Agilité;
•Autonomie;
•Circulation d’information;
•Planification;
•Rigueur;
•Lecture de son environnement.
Un horaire flexible à 32.5h/semaine du lundi au vendredi.
Conditions de travail : CONDITIONS DE TRAVAIL :
•Des conditions de travail compétitives;
•Une rémunération globale concurrentielle;
•Un régime d’assurances collectives complet pour vous et votre famille;
•Un régime de retraite des plus intéressants;
•Une offre compétitive de vacances, congés fériés, congés mobiles et une politique de télétravail.
L’échelle salariale annuelle de cet emploi se situe entre 76 150,46$ et 102 629,29$ (salaire 2021).
Pour soumettre votre candidature, vous devez postuler en ligne en accédant au site internet de la Ville de Terrebonne au www.ville.terrebonne.qc.ca/carrieres, avant la date de fermeture du concours.
Nous vous remercions de votre intérêt, mais veuillez noter que nous communiquerons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.
Pour soumettre votre candidature, vous devez au préalable créer votre profil dans la section "mon profil" avant la date de fermeture du concours et appuyer sur le bouton "postuler maintenant" au bas de l'écran. Si vous éprouvez des difficultés lors de la création de votre profil ou au moment de postuler, veuillez consulter la section "aide" à la gauche de votre écran.
Toutes les demandes d'emploi doivent être soumises via le site Internet de la Ville de Terrebonne et inclure un exemplaire à jour de votre curriculum vitae. Votre lettre de présentation de même que les documents de scolarité demandés ou autre document pertinent doivent être ajoutés à la section "mes documents". Toute candidature reçue par courriel, par télécopieur, par courrier ou incomplète sera refusée.
Nous vous remercions de votre intérêt, toutefois nous communiquerons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.
La Ville de Terrebonne valorise la diversité et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à poser leur candidature.
S'identifier
Vous faites partie d'un ou de plusieurs des groupes visés par ce programme? Mentionnez-le lorsque vous postulez en ligne pour un de nos emplois.
Processus d'embauche pour les personnes handicapées
Vous avez un handicap et avez besoin de mesures adaptées à votre situation pour participer à un processus d'évaluation? Faites-nous-en part.
Soyez assuré(e) que nous traiterons cette information en toute confidentialité.
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