Conseiller(ère) Ordonnancement

Concours: 169476Titre à l'interne*: Conseiller(ère) Ordonnancement (Assignation temporaire MOINS de 6 mois) Statut: TemporaireDurée: moins de 6 moisAdresse:  705, boul Clairevue Ville:  Saint-Bruno-de-MontarvilleHoraire de travail:  35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable Fin d'affichage: 10/11/2024

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

 

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable. 

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde  

Salaire

55 086,46 $ à 98 366,84 $

Vos principales activités au quotidien

• Assurer l'ordonnancement des travaux, (ingénierie, préparation des travaux et réalisation) de façon hebdomadaire et quotidienne.
• Ordonnancer et faire le suivi de l'ensemble des activités qui lui sont confiées en fonction des priorités établies, de la capacité de réalisation et des délais fournis.
• Analyser quotidiennement et corriger les écarts entre la planification et la capacité de réalisation.
• S'assurer que la charge de travail est bien répartie et identifier les équipes à la réalisation des activités planifiées.
• Optimiser le déplacement des équipes en fonction de la charge de travail, des besoins quotidiens et des réalités du terrain.
• Effectuer la planification hebdomadaire et la mise à jour quotidienne de la charge de travail, des ressources humaines et des matériaux requis.
• Proposer des solutions pour optimiser, au moindre coût, la réalisation de l'ensemble de la charge de travail.
• Participer aux activités de rétablissement de services.

Votre profilExigences

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en Gestion des opérations, finances ou dans un autre domaine pertinent.
• Posséder moins de 3 ans d'expérience pertinente dans le processus de réalisation de travaux et/ou dans la planification et la gestion de ressources.

Compétences et connaissances reliées au poste

• Avoir une connaissance au niveau de la réalisation des travaux aériens ou souterrains.
• Avoir une connaissance des outils informatiques suivants : SAP (PM et PS) et Click Software, un atout.
• Avoir une connaissance du processus de réalisation de travaux en Distribution ainsi que les interrelations des différentes unités en Distribution, un atout.
• Avoir des connaissances en maintenance et en conduite des installations, un atout.
• Vous devez démontrer la maîtrise de la compétence comportementale suivante :
  • Centré sur le client
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

• La personne retenue doit détenir un permis de conduire de classe 5 du Québec valide.
• Horaire de travail particulier: ce poste comprend un horaire fixe 5 jours/sem 6h30 à 14h30 et 10h00 à 18h00.

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent  
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché 
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle 
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé 
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail  

 

Égalité des chances

À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.

 

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

 

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.

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